Bien rédiger son cv

Conseils de recruteurs Les recruteurs sont catégoriques : ils passent généralement peu de temps sur un CV. Et pourtant, le CV demeure un outil de prise de décision majeur pour les recruteurs, qui déterminera si oui ou non on vous accordera un entretien d’embauche. Alors pour vous aider, nous sommes allés enquêter dans différentes entreprises en interviewant des responsables recrutement, caméra sur l’épaule. Concernant la rédaction du CV, quelques règles reviennent toujours lorsqu’on interroge les recruteurs. - Soyez sobre. - Donnez uniquement les informations utiles, pas plus pas moins. La rubrique expérience professionnelle nécessite elle aussi beaucoup de clarté. Les meilleurs exemples de CV pour 2013 Vous ne savez pas comment structurer votre CV ni comment mettre en avant votre parcours et vos compétences ? Pour vous aider dans cette mission - pas impossible-, quatre recruteurs nous proposent des exemples de CV qui les ont convaincus et nous expliquent pourquoi. Le choix de Godefroy de la Bourdonnaye, consultant au sein du cabinet de recrutement Hudson « Le choix d’un CV chronologique est très pertinent car ce candidat a de multiples expériences dans différentes entreprises. Sur la forme, il est impeccable, on y retrouve les 4 rubriques clés indispensables. Sur le fond, ce candidat est directeur des ventes donc présente un profil commercial. Préciser qu’il a étudié à l’étranger est important car cela prouve sa capacité à se débrouiller seul durant 6 mois à l’étranger, loin de ses bases de référence. En indiquant anglais “ opérationnel ”, il fait preuve d’humilité. Dans ses passions, il reste très consensuel mais semble également très investi dans la voile.

Les + d'un CV Après avoir rédigé votre CV et énuméré vos expériences professionnelles, il vous semble toujours un peu dégarni. Comment lui donner le pouvoir de suggérer votre personnalité et de faire la différence ? En examinant les activités de votre vie privée qui pourraient apporter un plus à votre candidature. 1/ Le bénévolat Il démontre des qualités de leader, et de gestion de projet. 2/ Les hobbies à caractère professionnel Ce sont les hobbies tels que la photographie, l’écriture ou la programmation informatique. 3/ Les expériences non professionnelles Les petits boulots, les études à l’étranger, ou la tenue d’un blog manifestent votre esprit d’initiative, votre volonté de bien employer votre temps libre, et peuvent bien entendu vous créditer de l’utilisation d’une langue ou des compétences techniques que vous avez apprises en vous livrant à ces activités. 4/ Les intérêts

La candidature qui fait mouche - Le blog de ThinkInnovation Personne n’est assez préparé à l’étape cruciale qui suit l’obtention d’un diplôme : l’entrée dans la vie active, et la science délicate qui permet de se vendre à une entreprise. Jeunes diplômés, vous me direz : « mais comment voulez-vous que je me vende ? Je n’ai AUCUNE expérience ! Et en France, personne ne veut engager des gens sans expérience... » Chez ThinkInnovation, nous n’avons pas de département « ressources humaines » : quand une candidature arrive nous l’analysons ensemble à la lumière de notre projet d’entreprise et de notre stratégie sur plusieurs années. Si vous ne devez retenir qu’un seul conseil, ce serait « soignez les moindres détails ». Les conseils qui suivent, glanés tout au long de ma vie active, peuvent vous y aider. Renseignez-vous sur l’entreprise Ce conseil peut paraître simpliste au premier abord mais ne vous y fiez pas car il y a peu de choses plus irritantes qu’une candidature qui tombe à côté. Adressez votre candidature à quelqu’un Ciblez votre CV Un CV 5 étoiles