background preloader

Bien rédiger son cv : les 5 règles d'or

Bien rédiger son cv : les 5 règles d'or
Le CV est un des éléments clés de la réussite de vos candidatures, et pourtant les bases pour rédiger un bon CV ne sont pas toujours respectées. Voici donc en partenariat avec MonCV.com les 5 règles d’or pour bien rédiger son CV. Soyez honnête : Les recruteurs sont unanimes, de nombreux candidats n’hésitent pas à mentir dans leur CV, or certaines des informations présentes sont très facilement vérifiables : votre niveau de langue ou encore vos expériences en stage. Related:  CVRecherche stages

Adecco Sensibisation formation discrimination et diversité Comment mettre en scène la problématique de la diversité de manière ludique ? Arnaud GAUCI, responsable du pôle de lutte contre les discriminations à la direction des ressources humaines de chez Adecco France revient sur une intervention de Théâtre à la Carte au Conseil Economique et Social devant des dirigeants d'entreprise et des responsables ressources humaines. Monsieur Gauci, quelle importance accorde le groupe Adecco à la diversité et pourquoi ? Adecco est un intermédiaire privé sur le marché de l'emploi. A ce titre, l'entreprise est régulièrement confrontée aux offres d'emploi qui comportent des critères discriminatoires. Il y a quelques années, nous avons fait appel à un cabinet extérieur qui a analysé en interne cette problématique. Quels ont été les principaux axes de développement de la politique du groupe ces dernières années ? Quelles étaient vos motivations en faisant intervenir Théâtre à la Carte à l'ocasion de votre événement sur la diversité ?

Carrière web - Les CVs 2.0 les plus créatifs À l’ère du web 2.0 et des médias sociaux, certains créatifs et autres «geeks» de l’informatique ont compris que, pour attirer l’attention des recruteurs, mieux valait user d’imagination et déployer son talent. Histoire de vous donner quelques bonnes idées, voici les résultats de notre petite recherche, présentant en images les curriculum vitae interactifs les plus originaux dénichés sur le web. Inspirés de Twitter, Facebook, Pinterest, YouTube, Google, en passant par les jeux vidéos, l’application iPhone Instragram, le sac de café, le t-shirt et la réalité augmentée, ces CV nouveau genre sauront vous donner l’idée de génie pour vous démarquer du lot de chercheurs d’emplois. Cliquez ici ou sur la galerie d’images pour découvrir notre sélection des meilleurs curriculum vitae 2.0.

CV, lettre de motivation, entretien : "ne rien laisser au hasard" N’avez-vous rien oublié avant d’envoyer votre candidature ou de vous rendre à un entretien d’embauche ? Pour ne rien laisser au hasard, le cabinet d’audit, de conseil et d’expertise comptable KPMG propose une check-list en vidéo pour vérifier chaque détail du CV et de la lettre de motivation. Des conseils bien utiles, en particulier pour les étudiants et les jeunes diplômés. Préparation = motivation « Bien se préparer à un entretien, répéter sa présentation, c’est essentiel » rappelle Karine Leroy, Senior manager RH recrutement chez KPMG. « Au-delà du parcours académique et du comportement, c’est une preuve de motivation à laquelle les recruteurs sont très attentifs ». La première qualité du CV : la lisibilité En ce qui concerne le curriculum vitae, il doit avant tout être lisible. « Chez KPMG nous recevons 50.000 CV par an, ils sont tous étudiés. Miser sur l’adéquation profil/poste Ateliers conseils dans les écoles A lire aussi : 1200 recrutements prévus chez KPMG en 2014

Spectacle Liberté, égalité... Diversité Sensibilisation Discrimination Théâtre à la Carte Egalité hommes / femmes, diversité culturelle, équilibre intergénérationnel... Comment combattre les préjugés, vaincre les a priori et faire évoluer les comportements pour parvenir à l’égalité des chances dans l’entreprise. 25 ou 35 min Tout public 2 ou 3 comédiens Tarif : nous consulter Objectifs Illustrer des situations quotidiennes et concrètes Informer et sensibiliser des enjeux de la diversité Faire adhérer avec humour et réalisme sur un sujet délicat Lancer et favoriser les débats et les échanges Manager et former sur ces thèmes Synopsis Par une suite de « flash back », on découvre la discrimination à l’embauche, les « maladresses » génératrices de souffrance et d’exclusion, les freins à l’évolution de carrière ou à la formation, etc. Options Il existe 2 versions du spectacle : 25 minutes Sujet abordés : égalité hommes / femmes, discrimination ethnique, homosexualité 35 minutes Sujet abordés : égalité hommes / femmes, discrimination ethnique, homosexualité, handicap, seniors

La mort du CV ? Le CV est-il mort ? Cette question est revenue à plusieurs reprises lors des conférences, workshops et débats organisés à la #rmsconf et à #TruParis les 25 et 26 octobre derniers (voir notre article de présentation). Yupeek était présent et avait retransmis des petites phrases via son compte Twitter @Yupeek. Et les réactions avaient été plutôt nombreuses! Nous faisons donc le point sur divers éléments entendus lors de ces deux journées. La journée à la #rmsconf avait commencé fort avec l’intervention de Jérôme Ternynck, fondateur et dirigeant de Smartrecruiters, une plate-forme sociale gratuite qui facilite l’embauche facile du début à la fin du processus de recrutement. Il annonce ainsi que le CV est mort, ce n’est qu’une question de temps (il s’appuie notamment sur des chiffres). La question sur la mort du CV a aussi été reprise lors d’une session de la #TruParis. Mais le débat a rapidement été recentré sur le fond du CV. Nous sommes enfermés dans une « mentalité CV« .

Micros-cours vidéo pour votre carrière Rédiger un CV paraît simple au premier abord. Mais lorsque nous devons l’écrire, l’exercice est parfois plus complexe qu’il n’y paraît. Par l’intermédiaire de ce micro-cours, Valérie Sablé, Associate Director chez Robert Half Finance et Comptabilité, vous aide dans sa rédaction. Avant de vous lancer corps et âme dans l’écriture de votre CV, il est important que vous fassiez un travail en amont : ciblez les offres auxquelles vous souhaitez répondre, identifiez vos compétences clefs, ce que vous avez envie de faire ou non… Dans l’organisation de votre recherche d’emploi, vous devez également déterminer les entreprises qui proposent des opportunités (dans cette logique, il n’est pas interdit d’interroger vos connaissances et votre réseau) et de délimiter un périmètre géographique clair. Lors de la rédaction de votre CV, restez en lien avec l’annonce à laquelle vous répondez.

Égaux mais pas trop : Recrutement et Diversité « L’émission qui bouscule les clichés sur la diversité » revient ce mois-ci sur l’un des principaux enjeux pour l’image de l’entreprise : la diversité dans le recrutement. Dix ans après la condamnation pour discrimination à l’embauche de l’agence d’interim Adecco, et de la loi relative à la lutte contre la discrimination, les pouvoirs publics ont multiplié les dispositifs et les gages de bonne conduite. Qu’en est-il aujourd’hui ? En avons-nous fini avec cette discrimination à l’embauche ? Rokhaya Diallo revient sur les plaintes qui ne cessent d’augmenter, et les condamnations qui se font rares. CV vidéo face aux CV anonymes, migration vers l’Amérique du Nord des jeunes diplômés français, tous les moyens sont bons pour que les compétences prennent le dessus sur les clichés. Notre héritage républicain prône une démocratie pluraliste, porteuse de sens et de différences.

Les meilleurs exemples de CV pour 2013 Vous ne savez pas comment structurer votre CV ni comment mettre en avant votre parcours et vos compétences ? Pour vous aider dans cette mission - pas impossible-, quatre recruteurs nous proposent des exemples de CV qui les ont convaincus et nous expliquent pourquoi. Le choix de Godefroy de la Bourdonnaye, consultant au sein du cabinet de recrutement Hudson « Le choix d’un CV chronologique est très pertinent car ce candidat a de multiples expériences dans différentes entreprises. Sur le fond, ce candidat est directeur des ventes donc présente un profil commercial. Préciser qu’il a étudié à l’étranger est important car cela prouve sa capacité à se débrouiller seul durant 6 mois à l’étranger, loin de ses bases de référence. En indiquant anglais “ opérationnel ”, il fait preuve d’humilité. Dans ses passions, il reste très consensuel mais semble également très investi dans la voile. Le choix de Cristelle Jacq, responsable Recrutement & Diversité chez Assystem

Un CV pro en 10 minutes ? C'est possible ! Cvclick.fr présente son nouveau service pour rédiger un CV sans STRESS ! Simple et rapide, l’outil en ligne de création de CV se démarque de ses concurrents avec la rédaction d’un CV adapté au profil et à la fonction du candidat, et c’est la nouveauté ! Lancé en 2005, le site propose un service personnalisé pour faire un CV ou rédiger une lettre de motivation. Aujourd’hui l’entreprise met son expertise au service du plus grand nombre, en démocratisant la rédaction de CV, avec un nouveau produit, le pack CV Minut, accessible au prix compétitif de 39,00€ ttc pour un CV digne d’un professionnel ! Ne ratez aucune opportunité professionnelle ! « La plus grande difficulté des candidats reste la mise en valeur de leur expérience professionnelle et en particulier lorsqu’il s’agit d’identifier les résultats probants des missions confiées ! Comment ça marche ? • Le formulaire de saisie complété dans sa globalité, le client sélectionne le modèle de CV et télécharge la version finale. Commentaires

Mind42.com - Collaborative mind mapping in your browser

Related: