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Défense Nationale

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17 familles professionnelles Management Administration Culture Finances Ressources humaines Restauration – hôtellerie - loisirs Santé Infrastructure Prévention et gestion des risques Soutien opérationnel SIC Renseignement Opérations en milieu aéronautique Opérations en milieu maritime Opérations en milieu terrestre Systèmes de forces - systèmes d’armes et équipement Communication Le référentiel des emplois de la Défense (REDEF) Chaque famille professionnelle regroupent plusieurs métiers. Pour en savoir plus sur ces derniers, téléchargez ci-dessous le dernier référentiel des emplois de la Défense (REDEF) Cet outil fédère les référentiels gestionnaires des armées, directions et services sans se substituer à eux. Au sein du ministère de la Défense, le REDEF assure une vision commune, ordonnée et prospective de l’ensemble des emplois et des compétences. Related:  POLICE

Interpol Approximately 650 staff members from 89 different countries are employed at the INTERPOL General Secretariat, Regional Bureaus and Liaison offices, working in any of the organization’s four official languages: Arabic, English, French and Spanish. A third of these are either seconded or detached by their national law enforcement administrations in INTERPOL’s 190 member countries; the remaining are international civil servants hired under contract directly by the organization. INTERPOL accepts applications from nationals of all member countries to ensure that the organization remains truly representative. Values With such a diverse group of men and women, the organization's values play a particularly important role in maintaining a harmonious and effective working environment. Respect for human rights Integrity Commitment to quality Availability Team spirit Value for money Accountability Fundamental Competencies

Ma voie économique Recrutement Être marin, c’est faire le choix d’être : Un professionnel de la mer. Un professionnel de la défense, au service d'une mission : "servir son pays". Pour en savoir plus : etremarin.fr ou rendez-vous dans l’un des 38 centres d’information et de recrutement (CIRFA) partout en France. Être mousse - De niveau 3ème ou seconde. L’École des mousses prépare chaque année 180 jeunes hommes et jeunes filles qui souhaitent acquérir rapidement, par un parcours intégré, une compétence et un métier dans la Marine nationale, en adhérant aux valeurs essentielles du monde de la mer : solidarité, aventure, dépassement de soi, disponibilité… À l’issue de cette année de formation, les mousses intègrent la Marine comme matelot de la Flotte. Être matelot de la Flotte - De la 3ème au Bac. Le matelot de la Flotte tient, en mer comme à terre, des fonctions d’opérateurs au sein des équipages de la Marine. Être officier marinier - De Bac à Bac + 2. Être élève officier pilote de l’aéronautique navale (EOPAN).

Travailler avec nous - Nations Unies Travailler avec nous Travailler dans les opérations de maintien de la paix est une expérience enrichissante. Sur le terrain comme au Siège, nos collaborateurs proviennent des 193 États Membres de l'ONU. Photo ONU/Logan Abassi Des membres du bataillon brésilien de la MINUSTAH tirent à la corde avec un groupe d'enfants locaux dans une fête communautaire à Cité Soleil, en Haïti. Nous apprécions la diversité et recrutons des personnes de milieux extrêmement différents afin de pouvoir bénéficier d'idées et de perspectives nouvelles. Vous pourriez travailler au Siège de l'ONU, à New York, dans un de nos centres logistiques régionaux ou dans une de nos opérations de maintien de la paix. Pour en savoir plus sur une carrière à l'ONU et en particulier sur le travail dans une mission sur le terrain. Postes vacants Consultez le site des recrutements de l'ONU pour voir les postes actuellement vacants. Police Contingents militaires L'ONU n'a pas sa propre force militaire.

PASSINFORMATIQUE: Home Devenir marin : quels métiers et comment intégrer la flotte française ? A l'occasion du lancement de la nouvelle campagne de recrutement de la Marine nationale, nous diffusons aujourd'hui un tour d'horizon des métiers, des postes à pourvoir et des processus de recrutement. En 2010, la marine aura besoin de 150 nouveaux mousses, 400 volontaires, 1500 matelots, 750 officiers-mariniers (sous-officiers... A l'occasion du lancement de la nouvelle campagne de recrutement de la Marine nationale, nous diffusons aujourd'hui un tour d'horizon des métiers, des postes à pourvoir et des processus de recrutement. En 2010, la marine aura besoin de 150 nouveaux mousses, 400 volontaires, 1500 matelots, 750 officiers-mariniers (sous-officiers) et 200 officiers. Variées, car la Marine recherche une multitude de jeunes talents aux profils différents, qu'il s'agisse de filles ou de garçons, diplômés ou non, sportifs accomplis ou tout simplement jeunes en bonne santé. Evolutives, parce que tous les marins ont vocation à progresser et à accéder à des responsabilités supérieures.

Gendarmerie nationale Une crise peut intervenir à l'intérieur même d'un état, sous forme de conflit politique, ethnique ou tribal ou bien être le fruit d'une confrontation inter-étatique. La vigilance internationale doit permettre de détecter à temps les crises naissantes afin de proposer une aide de la communauté internationale aux Etats concernés pour enrayer au plus tôt cette crise et éviter l'embrasement qui se traduit toujours par des drames humains et un affaiblissement économique et social. Dans le cadre des opérations de maintien de la paix, l'intervention des forces armées et de la gendarmerie a pour objectif principal la reconstruction d'un Etat et tout particulièrement de ses fonctions éminemment régaliennes que sont la justice et la sécurité. Déroulement d'une crise A la suite de la dégradation d'une situation conflictuelle, qui caractérise une crise majeure dans un Etat, la situation peut entraîner la perte ou la déliquescence des institutions d'un pays (politique, justice, police...).

Des métiers pour le multimédia L'AWT vous propose un guide "des métiers pour le mutimédia". 36 métiers à découvrir, notamment pour les jeunes à la recherche d'une orientation professionnelle dans un secteur d'avenir dont la Région wallonne a fait l'une de ses priorités. Ce guide est avant tout un outil destiné aux jeunes scolarisés et aux professionnels en recherche de réorientation, pour les aider à mieux comprendre les métiers et les profils de compétences dans le monde du multimédia. Le souhait de l'AWT est que ce guide soit aussi une aide pour les enseignants ou les formateurs en multimédia, comme pour les recruteurs dans la formulation des offres d’emploi. Les fiches métiers répertorient 36 métiers, soit 36 fonctions spécifiques au secteur du multimédia depuis la décision de concevoir une nouvelle oeuvre multimédia jusqu’à sa mise en valeur et sa maintenance. Dans la pratique, une même personne peut exercer simultanément plusieurs métiers.

La police scientifique - créer sa propre enquête-Mozilla Firefox Beaucoup de Soucoupes m’ont demandé comment créer une enquête de police scientifique à la maison ! Comme promis voici une des recettes (mais comme pour la cuisine il ne faut pas hésiter à la modifier pour obtenir quelque chose qui te correspond mieux !). Fais-toi aider par un adulte car la mise en place de l’enquête n’est pas facile ! Trouver un scénario. Sans scénario, il n’y a pas d’enquête. La deuxième étape est directement en lien avec la première. Mettre en place les ateliers/déroulement de l’enquête Attention : chaque atelier doit pointer le coupable et un autre suspect. Astuce : Afin de faciliter la mise en place de l’enquête, les empreintes digitales du coupable et ses semelles peuvent être les tiennes ou celle de la personne t’aidant à mettre en place l’enquête. Introduction Présenter l’affaire, les suspects et les ateliers aux enquêteurs Atelier 1 : Les empreintes digitales Atelier 2 : Les empreintes de pas Matériel : deux paires de chaussures, un bac, de la terre, un peu d’eau

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