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L' écosystème » NoveTerra Depuis plus de 10 ans, Stéphane Riot accompagne la transformation éco-systémique des organisations et des individus. Il est reconnu pour son approche globale, alliant son expertise stratégique et technique des modèles économique durables et son savoir-faire en intelligence collective et en accompagnement du facteur humain dans les organisations. Il crée des espaces d’exploration innovants pour permettre à ses clients de dépasser leurs freins au changement en une expérience globale de Transition(s) : individuelle, collective, organisationnelle, mais aussi cognitive et comportementale. Stéphane intervient autant en France qu’à l’étranger (français, anglais, espagnol, allemand). Diplomé en relations internationales, psychopédagogie, gestion des relations humaines en entreprise, il se passionne pour les neurosciences, la facilitation et les approches comportementales et fait partie de groupes de recherches sur ces sujets. Il est également co-auteur de « Vive la CoRévolution!

Cabinet Imagin'able NoveTerra Libérez-votre entreprise ! Passez au Management Collaboratif Le monde change ! vous êtes prêt(e)s ? la révolution collaborative impacte nos vies et nos organisations. De ce fait, les entreprises doivent se réinventer et (ré)apprendre à devenir souples, créatives et résilientes. Avez-vous entendu parler entreprise libérée ? Et si vous en profitiez pour puisier dans la puissance du collaboratif pour innover dans vos différentes sphères de vie : personnelle, familiale, associative, professionnelle ? Pourquoi faire une formation expérientielle ? Votre organisation est en panne d’innovation? Vous participez à et/ou gérez des projets et des réunions chronophages ? Vous aspirez à créer, collaborer et être constructif avec votre entourage et vos parties prenantes mais vous manquez d’outils pratiques et d’expérimentation réelle ? Vous souhaitez adopter la posture juste et les comportements adaptés pour poser le cadre nécessaire à une collaboration efficace ? Faites l’expérience de libération des énergies de votre organisation ! Modalités pratiques

Human Scale Cities Ni rastro de aquella smart city sin personas BIA Urban Regeneration Forum. Tecnología, urbanismo y ciudadanía Presentación. La ciudad espontánea Adiós al coche: la reconquista de las calles Adiós al coche. La pulsión solucionista del pensamiento tecnológico contemporáneo Image: Not on app store Un mundo urbano, muchos tipos de ciudades The Largest Art. CDURABLE.info l’essentiel du développement durable Adaptive Leadership : Cambridge Leadership Associates “This was the best executive education experience I have had in my career at Microsoft. I was able to immediately apply the practices from the session to the challenges facing my organization and make significant progress as we transition to a new way of working.” Microsoft Worldwide Sales 2008 Adaptive Leadership is a practical leadership framework that helps individuals and organizations adapt and thrive in challenging environments. It is being able, both individually and collectively, to take on the gradual but meaningful process of adaptation. When you realize that your organization’s aspirations—the innovations and progress you want to see—demand responses outside the current capacities, Adaptive Leadership is the framework you need to effectively close the gap and make your aspirations reality. Adaptive Leadership is purposeful evolution in real time.

Conseil et formation en développement durable Entrons en contact ! Nous étudierons ensemble comment améliorer votre performance développement durable. Actualité La Note d’Analyse de Company 21, Novembre 2009 En moins de dix ans – plus une crise mondiale et une inversion des rapports Entreprise & Société – la RSE est passée du statut ancien, celui d’une démarche éthique, défensive et déclarative, à celui d’une nouvelle discipline du management à vocation pro-active. Tribune de Patrick d’Humières, parue dans Alternatives Economiques n°285, Novembre 2009 La crise économique comme la crise écologique qui s’approfondit posent la question d’une gouvernance plus responsable des entreprises. Y-a-t-il plus grand symbole que la faillite de General Motors pour marquer la fin d’un mythe économique, le management à l’américaine ?

NoveTerra "Et si j'osais être le changement ? " Paris Mais 2015 16 février 2015 Les commentaires sont fermés Dans un monde qui bouge, NoveTerra, vous propose un nouveau rendez-vous « Et si j’osais être le Changement » du 23 au 25 mai (à Paris). Cette nouvelle formule est une évolution du séminaire « projet de Vie et parcours pro » que nous avons proposé depuis déjà 5 ans et dont de nombreux participants ont bénéficié pour leur vie personnelle et professionnelle. Un séminaire nouveau pour répondre au besoin de sens et d’action ! Comme dans chaque séminaire, nous vous proposons un travail introspectif et transformatif complet qui a pour but principal de mieux vous situer dans le monde, dans votre vie et votre métier. Société, métier, activité(s), relation(s), valeurs … nous abordons dans ces quelques jours le panel le plus complet possible des sphères de vie pour vous permettre de déposer l’ensemble des éléments constitutifs de vos vies, de faire une première évaluation et enfin de vous engager à revisiter ou redécouvrir votre vrai projet de vie.

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