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La révolution de la télé

La révolution de la télé
Création, distribution, modèle économique, rapport à Internet... Directeur de la prospective de France Télévisions, Éric Scherer dresse un état de lieu d'une télévision révolutionnée par le numérique. La série continue. Avec Internet et la révolution numérique, la destruction créatrice, qui a bouleversé de fond en comble les industries de la musique, de la presse et du livre, s’abat aujourd’hui sur le monde de la télévision. Elle risque d’y être plus rapide et plus rude. Et comme pour les autres vieux médias, la création de valeur risque de se faire ailleurs, mais la destruction chez elle. Révolution télévisée Les signes révélateurs, et puissamment déstabilisateurs pour toutes ces institutions qui se croyaient solidement en place, sont bien les mêmes : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.Bataille pour le contact direct avec l’utilisateur, dont les données sont commercialisées. 9. 10. D’où ces interrogations : En schématisant, deux scénarios se dessinent: – Scénario pessimiste : – Scénario optimiste : fd Related:  Les métiers de demain dans les médias

Chromecast : le 25 mars en France, la révolution de la TV est en marche Les changements concernent l’ensemble des métiers de la télévision / E-dossier de l'audiovisuel : les métiers de l'audiovisuel à l'heure du média global La révolution numérique a démultiplié les vecteurs de diffusion des images, sons et textes et a entraîné, de facto, une modification de tous les métiers en rapport avec les programmes. Ce que l’on appelle le « média global », c’est cette capacité d’offrir aux utilisateurs plusieurs grilles de programmes sur la chaîne traditionnelle ou sur Internet : il faudra donc acquérir de nouvelles compétences en fonction de ces différents vecteurs. Par ailleurs, de nouvelles fonctions vont émerger pour gérer ce flux d’images désormais sous forme de fichiers. Comment évaluer les changements ? Jean-Marie Perdriault : Avant de savoir comment vont changer les métiers, il faut savoir pourquoi ils vont changer. Si l’on prend l’exemple d’une chaîne de télévision, celle-ci peut-être distribuée sous forme hertzienne, en numérique, sur mobile, sur Internet, etc. Le métier de programmateur est donc en train d’évoluer ? Pour les métiers du son, la révolution a commencé depuis longtemps.

Mutation des métiers, effacement des frontières ? / E-dossier de l'audiovisuel : les métiers de l'audiovisuel à l'heure du média global Les périmètres des métiers dans les différentes filières de la production audiovisuelle connaissent une évolution d’autant plus importante que la numérisation de la chaîne de production et l’évolution rapide des formes de médias bouleverse les pratiques professionnelles. Ce que l’on nomme communément « audiovisuel », est l’ensemble des techniques de communication sonore, visuelle, ou alliant le son et l’image. Sous ces trois formes, l’audiovisuel développe des projets de fiction, de reportage, de documentaire, d’émissions de flux, de musique, de publicité, de jeux vidéo, d’évènementiel et de spectacle. Ces activités se subdivisent en trois grands domaines qui réunissent les activités de production d’une part, les activités de diffusion d’autre part, enfin les activités de l’industrie technique. Les cultures d’entreprise varient fortement, elles aussi. Quelques grandes filières Chacune de ces filières comporte un nombre très important de métiers existent. Filière technique généraliste

Quels sont les nouveaux métiers du Web émergent ? - techtoc.tv, web-tv communautaire rich media Avec le web est né tout un univers, de nouveaux usages, qui ont généré de nouveaux business. Directement et indirectement le internet nourrit toute une partie de l'économie. Internet est encore jeune. De nombreuses expérimentations sont menées. Pour répondre à l'invitation à participer à ce tournage, veuillez sélectionner l'option appropriée ci-dessous. I confirm my response, and also send a word to the organizers: Below, I explain my motivation to the organizers: You have no friends that are available to join this webcast. You are a lecturer, journalist, blogger, speaker and you need the source video file? Fee: 1800€ Video file command Fee: 1980€ In the first two cases be careful: you can purchase the file for a single use (for archiving, integration of excerpts in a film company, integrating on your blog in a format and / or another player that you selected): you can not then claim as a commercial file: please read terms and conditions prior to purchase that will appear below. NB.

Accueil DICO DU FUTUR DES MÉTIERS DE DEMAIN | Dico du futur Nous vous proposons un ATELIER DE PRODUCTION ET RÉFLEXION sur les métiers de demain de votre secteur. Pendant une journée (ou demi-journée), les participants effectuent une réflexion prospective créative et productive en s’appuyant sur les innovations et recherches en cours de développement ou encore dans les cartons des chercheurs. Ces productions sont intégrées dans le DICO DU FUTUR DES MÉTIERS DE DEMAIN. Trois rubriques Dans le dico , chaque métier est détaillé de trois manières : Description du métier : les missions et les tâches.C’est déjà demain : les innovations, recherches, réflexions, études qui permettent d’imaginer le métier.Prospective du métier : l’avenir possible de ce métier. Un dico augmenté Le dico s’enrichit au fil des ateliers et des réflexions.

La révolution des métiers - Quels enjeux pour l’entreprise ? Les métiers font leur révolution Les métiers vont changer, les dirigeants du monde entier en sont convaincus : 40% d’entre eux pensent que plus d’un quart de leurs collaborateurs vont voir leur métier évoluer1 à horizon 5 ans. Métier, compétences : une définition Selon Guy Le Boterf (Construire les compétences individuelles et collectives, Paris, Éditions d'organisation, 2000), le métier se définit par un corpus de savoirs et de savoir-faire, un ensemble de règles morales spécifiques à la communauté d'appartenance, une identité permettant de se définir socialement (« je suis secrétaire », « je suis ingénieur »...), ainsi qu’une perspective d'approfondir ces savoirs et savoir-faire par l'expérience accumulée. ↓ [... lire la suite] Le métier permet une reconnaissance mutuelle entre personnes ayant la même activité. Quelle est la proportion de vos collaborateurs dont le métier va évoluer ou qui vont être amenés à changer de métier au sein de votre entreprise/organisation dans les 5 prochaines années ? 1. Suivant >>

La curation de contenus pour accélérer le développement des talents Au royaume de l’information, le renseignement est roi ! Pour demeurer agiles et compétitives, les organisations doivent s’informer en continu et apprendre sans cesse. Alors comment capitaliser sur ces flux d’informations pour en dégager des renseignements utiles et comment créer une culture d’apprentissage en continu ? Le plus souvent, les organisations font uniquement de l’apprentissage continu avec des méthodes d’enseignement formels : cours, séminaires, conférences, livres, ou encore webinaires. Mais c’est quoi la curation ? La curation existe depuis les débuts du social bookmarking et les flux RSS. La curation est la collecte sélective de contenus pertinents en relation avec une thématique pour composer un corpus cohérent de sources, d’information, de connaissances et de renseignements utile à un individu, une équipe, une communauté. La curation permet en premier lieu de collecter ou dejuxtaposer des contenus en relation avec le contexte. “La curation remplace le bruit par la clarté.

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