Comment aménager et décorer une salle de pause ?
Actualités Toutes les actualités Une salle de pause est une pièce indispensable à votre entreprise. Elle vous permet de souffler, de boire un café et parfois de déjeuner. Mais comment l’aménager ? Aménagement de la salle de pause
Majoration exceptionnelle des heures supplémentaires réalisées dans le contexte de la lutte contre l'épidémie de covid-19
Publication au journal officiel du 14 juin 2020 du décret n° 2020-718 du 11 juin 2020 portant indemnisation et majoration exceptionnelle des heures supplémentaires réalisées dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, au sein d'un hôpital d'instruction des armées et au sein de l'Institution nationale des invalides. A titre exceptionnel, les heures supplémentaires effectuées entre le 1er mars et le 30 avril 2020 par les agents de la fonction publique hospitalière (stagiaires, titulaires et contractuels) ne pourront être compensées que sous la forme de l’indemnisation. Par dérogation aux articles 7 et 8 du décret n°2002-598 du 25 avril 2002 relatif aux indemnités horaires pour travaux supplémentaires, la rémunération de ces heures supplémentaires fait l’objet d’une majoration de 50%.
Importance de la salle de pause, Gestion du Personnel - Recrutement, Petite Entreprise
Dans chaque organisme professionnel, il est important de prendre en considération le confort des salariés afin de diminuer les risques du stress. En partant de ce principe, l’importance de la présence d’une salle de pause au sein d’une entreprise est considérable. En effet, la salle de pause est un élément incontournable du lieu de travail, du fait qu’elle a des conséquences bénéfiques sur les salariés en leur permettant de déstresser et de se détendre.
Coronavirus : les heures supplémentaires réalisées par les personnels soignants pendant l'épidémie seront majorées
Du 1er mars au 30 avril, les 14 premières heures supplémentaires sont ainsi augmentées de 87,5% (contre 25% en temps normal) et les suivantes de 90,5% (contre 27%). Article rédigé par Publié le 15/06/2020 11:03 Mis à jour le 15/06/2020 11:34
Les espaces détente
XEnvoyer cet article par e-mail Les espaces détente XEnvoyer cet article par e-mailLes espaces détente Quand loisirs et travail font cause commune pour la cohésion d'entreprise
Droit du travail et Loi d'urgence pour faire face à l'épidémie de Covid-19 : précisions sur les congés imposés, la durée du travail et l’activité partielle. Par Anthony Chhann, Avocat.
Faisant immédiatement suite à la Loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de covid-19 du 23 mars 2020, quatre textes réglementaires modifiant le Code du travail sont parus le jeudi 26 mars 2020 au Journal Officiel. Il s’agit de : 1) L’ordonnance n° 2020-322 du 25 mars 2020 modifiant les conditions et modalités de versement : du complément de salaire versé par l’employeur en cas d’arrêt maladie ; intéressement ; de la participation.
L'employeur doit-il aménager un espace pour la pause déjeuner ?
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Durée et organisation du temps de travail − Emploi, chômage, revenus du travail
En 2019, la durée habituelle hebdomadaire du travail des salariés à temps complet est de 39,1 heures, stable depuis 2014 (figure 1). Elle ne préjuge pas de la durée effectivement travaillée au cours d’une année. Cette dernière tient compte de facteurs individuels (heures supplémentaires, jours de congé, etc.) ou collectifs (jours fériés, chômage partiel, etc.), qui peuvent faire varier la durée du travail des salariés d’une semaine à l’autre.
Am nager une salle de pause
Comment aménager sa salle de pause ? Une salle de pause peut avoir plusieurs coté pratique, elle peut être un lieu pour se détendre ou encore un espace « déjeuner » avec une cuisine. Votre salle doit être fonctionnelle mais surtout pas trop grande pour qu'il y ait un maximum de convivialité, de bien-être et de dialogue entre les salariés ou encore les clients.
Épidémie de Coronavirus (Covid-19) -Congés payés, RTT, CDD : les dispositions temporaires exceptionnelles sont prolongées jusqu'au 30 juin 2021
Congés payés, CET, jours de repos, régime des contrats à durée déterminée (CDD) et des contrats courts... Certaines dispositions temporaires exceptionnelles sont prolongées jusqu'au 30 septembre 2021 afin de permettre aux entreprises de s'adapter aux conséquences économiques, financières et sociales de l'épidémie. Le nombre de jours de congés payés que peuvent imposer sans préavis les employeurs est porté de 6 à 8. C'est ce qu'indique la loi relative à la gestion de la sortie de crise sanitaire parue au Journal officiel du 1er juin 2021.
Espace de détente : le mobilier pour votre salle de repos nouvelles génération ⋆ OpenWood
Le bien être au travail et la gestion du stress sont devenus une priorité pour les nouvelles organisations. Elles créent ainsi de nouveaux espaces de travail favorisant le repos, la détente et l’activité physique. La création de bureaux design et l’aménagement d’un espace de détente sont ainsi devenus un marqueur fort de la culture de l’entreprise. Espace de détente, la pièce maîtresse des nouvelles organisations La culture d’entreprise est un facteur clé de compétitivité pour les nouvelles organisations. Avoir une bonne cohésion d’entreprise est à la fois capital pour attirer et pour conserver les talents dans l’organisation.
Temps de travail
En France, la durée légale du temps de travail est fixé à 35 h par semaine à temps complet. Comment aménager le temps de travail ? Quelles règles réagissent le recours au travail en soirée ou de nuit ? Qu’est ce que les conventions de forfait ?
Bien-être et qualité de vie au travail : l’importance pour les salariés et les entreprises
Depuis les années 1970, la notion de qualité de vie au travail préoccupe aussi bien les salariés que les employeurs. Comment définir cette notion ? Quels sont ses enjeux ? Comment retrouver le bien-être au bureau ? Les réponses de JLL Qualité de vie au travail : définition
