francetv pluzz : programmes de France Télévisions en direct ou en replay ! EASI-ie (intelligence économique et stratégique) Actualités Réforme de l’action publique Jean-Marc Ayrault veut moderniser le statut des fonctionnaires “Le statut des agents publics est la condition de la réforme de l’État et des collectivités”, a martelé le Premier ministre, jeudi 23 janvier, en présentant ses vœux aux fonctionnaires. Mais le statut doit se moderniser, a-t-il déclaré, pour rapprocher le service public des usagers. Régionalisation Un nouveau texte de décentralisation en Conseil des ministres le 2 avril Le deuxième projet de loi sur la décentralisation du quinquennat sera présenté en Conseil des ministres le 2 avril, annonce Marylise Lebranchu. International Pays-Bas : les grands projets au crible de la rigueur Jan Anne Annema, professeur en analyse des politiques de transport à l’université de technologie, politique et de management de Delft (Pays-Bas), signe une tribune sur la méthode d'évaluation économique des projets d'infrastructures. Suisse : la feuille de route de la cyberadministration Sécurité Finances locales État Enseignants
site eduscol - site qui réalise la letrre d'économie Nouvel onglet Did you ever wanted to be a great artist? But unfortunately you are really bad at it? Well that's ok because now with Psykopaint you can be a great artist with no skills. But how does it work? Open a photo you like and paint it using a variety of tools like brush, spraycan, ribbon, knife, Psykopaint will choose the colors automatically for you So you don't need to worry about it and focus on a style you like. Impressionist, cubist, abtract or classic, or something totally unique.
Tableau comparatif des outils de veille La fouine du net Ma voie économique – Onisep » Test : avez-vous déjà le potentiel d’un manager ? Au cours d’une réunion, vous faites le bilan des ventes réalisées le mois précédent avec l’ensemble de votre équipe. Deux commerciaux n’ont pas atteint leurs objectifs Au cours d’une réunion, vous faites le bilan des ventes réalisées le mois précédent avec l’ensemble de votre équipe. Deux commerciaux n’ont pas atteint leurs objectifs alors que les autres y sont parvenus très facilement. a) Vous rassurez les commerciaux les moins performants en leur expliquant qu’un mauvais résultat est toujours possible. b) Vous demandez aux commerciaux les plus performants d’expliquer les raisons de leur réussite ; cela donnera peut-être des idées aux autres. c) Vous expliquez aux commerciaux les moins performants que leur manque de résultat montre qu’ils ne sont pas faits pour ce métier et qu’ils devraient en changer. d) Vous ne voulez mettre mal personne et vous décidez de ne parler que de ce qui va bien. Question 2 d) Vous leur proposez d’en parler en tête à tête après la réunion. Question 3 Question 4