Plan de mobilité obligatoire en entreprise : êtes-vous prêts ?
Covoiturage, autopartage, vélo, télétravail… Au 1er janvier, les entreprises devront avoir élaboré un plan favorisant des modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle. L'année prochaine, organiser la mobilité des salariés ne sera plus en option. Au 1er janvier 2018, les plans de déplacement en entreprise deviendront obligatoires.
Plan de mobilité : quels avantages pour les entreprises
Le Plan de Mobilité des Entreprises dit PME, qui concerne les entreprises de plus de 100 salariés sur un même site situées dans une zone ayant un Plan de Déplacement Urbain (PDU), respecte une logique de développement durable qui a un impact positif sur les salariés et les collectivités. Quels sont les avantages pour les entreprises qui le mettent en place ? # D’un point de vue économique Un plan de mobilité tend à limiter les déplacements, donc à en diminuer le coût. En rationalisant les trajets domicile-travail et surtout en limitant les déplacements, le PME vient augmenter la productivité de l’entreprise puisque les employés optimisent leur temps et leurs performances par voie de conséquence. Enfin, le budget transport est forcément allégé ainsi que le coût de la flotte automobile et celui du stationnement.
Pocheco crée un service d’autopartage électrique pour ses salariés covoitureurs : MOVECO
L’entreprise Pocheco, dans le cadre de la réduction de son impact environnemental, a lancé une expérimentation fin 2014 pour permettre à ses salariés qui pratiquent le covoiturage d’utiliser des voitures électriques. Contexte Pocheco est une entreprise de conception d’enveloppes qui emploie 114 personnes dont la majeure partie (80%) sont des ouvriers qualifiés qui travaillent en horaires postés. Basée à Forest sur Marque, au sud-est de la métropole lilloise, Pocheco a décidé d’intégrer le principe d’ « écolonomie » à sa stratégie depuis la fin des années 1990 : en intégrant des démarches de réduction de l’impact environnemental et d’amélioration du bien-être au travail, elle contribue à sa santé économique. L’entreprise a une démarche RSE de longue date ( auto-suffisance en eau , éco-conception des enveloppes ) et a développé une offre de conseil en développement durable pour les entreprises : Pocheco Canopée Conseil. Enjeux et problématique :
Plans de Mobilité : les transports alternatifs se développent, avec ou sans eux…
C’est l'article 51 de la Loi de transition énergétique pour la croissance verte (août 2015) qui avait posé les bases des Plans de Mobilité (PDM). Ceux-ci ont pour but de favoriser l’usage des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle, expose l’Ademe, l’Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Énergie, établissement public dépendant à la fois du Ministère de la Transition écologique et du Ministère de l'Enseignement supérieur. Une obligation légale à ce jour peu respectée Depuis le 1er janvier 2018, les entreprises rassemblant plus de 100 travailleurs sur un même site et qui sont implantées dans le périmètre d’un Plan de Déplacements Urbains* (PDU) ont l’obligation d’élaborer un Plan de Mobilité. Objectif : optimiser l'efficacité des déplacements liés à leur activité économique, réduire le trafic routier et diminuer les émissions polluantes, tout cela à travers un ensemble d’actions concrètes et pérennes.
Plan de mobilité 2019 : des conséquences pour la flotte d'entreprise ?
Le plan de mobilité en entreprise est obligatoire depuis le 1er janvier 2018. Visant à favoriser le développement durable il est contrôlé par l'Ademe. De quoi porter atteinte à la flotte d'entreprise ? La lutte contre la pollution passe par de nombreuses actions que les particuliers et les collectivités publiques doivent mettre en place.
Pocheco crée un service d’autopartage électrique pour ses salariés covoitureurs : MOVECO
L’entreprise Pocheco, dans le cadre de la réduction de son impact environnemental, a lancé une expérimentation fin 2014 pour permettre à ses salariés qui pratiquent le covoiturage d’utiliser des voitures électriques. Contexte de l’entreprise :
Plan de mobilités : le mode d'emploi
Une mobilité francilienne en progression Avec plus de 12 millions de déplacements professionnels quotidiens en Île-de-France, la mobilité des Franciliens est en constante progression. Depuis le 1er janvier 2018, la loi sur la transition énergétique et pour la croissance verte rend obligatoire l'élaboration d'un plan de mobilités pour les entreprises rassemblant au moins 100 salariés sur un même site. L'objectif n°1 est de faciliter les transports et de fluidifier tous les déplacements des entreprises franciliennes et de leurs salariés.
Les avantages des transports collectifs
Rien de tel pour préserver l'environnement que de se déplacer avec les transports en commun. Les Français continuent pourtant d'utiliser beaucoup leur voiture alors que nombreux sont les avantages de transports collectifs. L'argument en faveur des transports collectifs est inévitablement leur caractère moins polluant. On émet 1000 kilos de gaz carbonique par an si l'on préfère la voiture aux transports en commun pour un trajet domicile-travail de 10 km. Opter pour le bus, métro ou RER n'en rejette que 70 à 200 kilos.
Plan de mobilité : comment aider vos collaborateurs à ...
Le Plan de mobilité, anciennement appelé Plan de déplacement d'entreprise (PDE), a pour objectif de réduire l’ « autosolisme » (le fait de circuler seul en voiture), au profit de modes de transports alternatifs : vélo, transports en commun, autopartage, covoiturage… L’objectif est d’inciter vos salariés à changer leurs habitudes de transport en leur donnant les moyens de le faire : aménagement des horaires de travail ou aide au déménagement pour se rapprocher du lieu de travail par exemple. Cela passe également par une meilleure maîtrise des déplacements professionnels, en favorisant le télétravail et l’utilisation régulière de la visioconférence pour les réunions de travail. Les avantages d’un Plan de mobilité pour votre entreprise : Les avantages d’un Plan de mobilité pour vos salariés : Une réduction de la fatigue et du stress liés aux déplacements en voiture ; Une réduction des risques d'accident ; Une réduction des frais de transport ; Une attitude citoyenne. Sources :
Transports en commun : avantages & inconvénients.
Utiliser les transports en commun ou prendre les transports en commun représente bien de nombreux avantages, un seul désavantage, le manque de confort personnel. Dans cet article, vous découvrez, les raisons essentielles pour opter pour les transports en commun pour se rendre au lieu de travail. Plus d’informations, ici ! Les transports en commun : à privilégier pour de nombreuses raisons
