La RSE, véritable levier de performance des entreprises - Tria
Fruit d’un partenariat entre la Région Pays de la Loire, le Comité 21 et la CCI Pays de la Loire, le site hébergera de nouvelles pages destinées à diffuser les initiatives des entreprises et des organisations des Pays de la Loire en matière de RSE. Ces pages permettront d’accéder à des actualités et des partages d’expérience et des outils pour tester les démarches RSE. La TRIA accompagne les entreprises dans leurs mutations, et notamment en faveur de l’amélioration de leur performance globale. La RSE permet à travers les actions mises en place par les entreprises de trouver un juste équilibre entre rentabilité et durabilité. Il s’agit d’un processus destiné à intégrer les préoccupations en matière sociale, environnementale, éthique, de droits de l’Homme et des consommateurs dans les activités commerciales et la stratégie. En amont, les entreprises ligériennes peuvent s’appuyer sur des outils d’autoévaluation, tels que ceux proposés sur la plateforme régionale RSE.
La RSE, est-ce obligatoire ?
Ce que dit la loi sur la RSE L’obligation de reporting RSE a été instaurée en France par l'article 116 de la loi sur les nouvelles régulations économiques (NRE) de 2001. Cette obligation ne concernait, à l'origine, que les entreprises cotées en Bourse. Les organisations concernées par les obligations légales en matière de RSE Depuis la loi Grenelle 2 de 2011, l’obligation de reporting extra-financier a été étendue pour : les sociétés anonymes (SA), les sociétés en commandite par actions (SCA) et les sociétés européennes (SE) dont les titres (actions ou obligations) sont admis aux négociations sur un marché réglementé ; les autres SA, SCA et SE dont le total de bilan ou le chiffre d'affaires et le nombre de salariés dépassent certains seuils : 100 M€ de CA et 500 salariés ; d'autres formes d'entités comme les mutuelles d'assurance, les coopératives agricoles, les établissements de crédit…
La Transition énergétique en France : enjeux
Si elle est désormais bien ancrée dans nos esprits, la transition énergétique n’est pourtant apparue dans le panorama mondial qu’il y a une trentaine d’années, en 1980 chez nos voisins allemands. Comment la définir ? Transition énergétique : définition La transition énergétique, c’est un changement profond de notre société. Il s’agit de repenser la production de l’énergie, son stockage, sa distribution et son utilisation à l’échelle individuelle et collective. Les transformations nécessaires sont immenses pour garantir à chacun un accès à l’énergie, redonner à la France une forme d’indépendance et que tout concoure à une meilleure protection de la planète.
Parties prenantes de l'entreprise, acteurs internes et externes
Dans le cadre de l'analyse de l'environnement de l'entreprise, il ne faut pas oublier les "stakeholders", terme cher à nos amis anglo-saxons, qui signifie "parties prenantes de l'entreprise". La société est de fait plongée dans un système où elle doit rendre des comptes non seulement à ses actionnaires, mais aussi à l'ensemble des autres acteurs qui gravitent autour d'elle et qui possèdent un intérêt dans son fonctionnement et ses résultats. Elle est sous influence de cet environnement hétérogène.
Quand les cadeaux publicitaire s’alignent avec les engagements RSE des entreprises
Plusieurs raisons justifient le fait d’offrir un cadeau publicitaire. Tout d’abord, pour la satisfaction immédiate. On reçoit un client, un futur talent, un partenaire et on lui remet un cadeau de bienvenue ou de remerciement s’il s’est déplacé pour un séminaire. Il s’agit de créer un lien entre l’entreprise et le partenaire.
Faouzi Bensebaa, Université Paris 8 - David Autissier, Université Paris Est - L'entreprise face à un environnement complexe -1 : organiser et créer du sens
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Transformation numérique : les clés pour enclencher la transformation de votre activité
Nous avons rencontré Michael Aïm, responsable de la transformation digitale des entreprises à CCI France et Thomas Vrignaud, chief operations officer CCI Store, à l'occasion de la 25e édition du Salon des entrepreneurs au Palais des congrès à Paris en février dernier. Retour sur l'interview de ces experts de la transformation digitale des TPE/PME. Conseil n°1 : considérez la data comme la matière première de la transition numérique Selon Michael Aïm, « la transition numérique nécessite un changement d’état d’esprit .Vous devez considérer la data comme la nouvelle richesse à exploiter, c’est le pétrole du XXIème siècle ». La profusion des données externes apparaissant notamment sur le web et les réseaux sociaux est un gisement précieux de connaissance pour les entreprises.
Les Acteurs Internes de l'Entreprise - Parties Prenantes
20 juillet 2010 Cet article a été mis à jour le 29 juin 2012 à 12:47 Entreprises, ONG, gouvernements, les acteurs de la RSE sont nombreux et connus. Mais en interne, comment mettre en place une démarche RSE, et avec quels acteurs ? Voici une présentation de 4 acteurs internes pour votre démarche RSE.
Parties prenantes de l’entreprise
Type et rôle des parties prenantes dans les politiques de développement durable Les parties prenantes (stakeholder en anglais) sont l’ensemble des acteurs, internes ou externes et partenaires économiques et sociaux de l'entreprise. L’activité de l’entreprise a une répercussion directe ou indirecte sur ces acteurs, et ces acteurs ont une influence plus ou moins importante sur l'entreprise. Ce sont des réseaux complexes d’influence, de relations, de partenariats, de pouvoir, et d'interdépendance : dans une certaine mesure, l’entreprise dépend de chacune de ses parties prenantes pour sa survie, et inversement.
