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école française rome Offres emplois et stages - Agence Régionale Pour l´Environnement Provence Alpes Côte d'Azur Services civiques // Suivis écologiques et valorisation des connaissances acquises sur les Reptiles varois - SOPTOM [Gonfaron - 83] L’association propose 2 services civiques qui auront pour mission de participer activement à la protection de ces espèces en accompagnant les salariés et les bénévoles de l’association sur le terrain. Profil recherché : connaissances en herpétologie, autonomie, sens de l’initiative, bon relationnel (élus, particuliers, associations, salariés, bénévoles, etc.), utilisation de l’outil informatique : logiciels SIG et bases de données.

École Française D'Athènes - L'École Réseau des EfE L'École Histoire Les circonstances d'une naissance Les missions de l'École française d'Athènes Le bilan des trente premières années La section des Beaux-Arts et la section scientifique Création d'un institut de recherche L'époque des grandes fouilles Ouverture internationale L'École en guerre Les conditions de la stabilité Depuis 1950 Années de guerre et d'après-guerre "Notre établissement fonctionne comme il y a 100 ans" Les programmes scientifiques traditions et nouveautés Nouvelles structures et nouvelles missions Vers l'École de demain les années 80-90 Chronologie Anciens membres Membres français Membres étrangers La gouvernance de l'EfA Statuts Composition du CA Composition du CS Organigramme La direction de l'École La direction des Études Les membres scientifiques et chercheurs de haut niveau Les services d'appui à la recherche Les services administratifs et techniques Recrutement des membres Épreuves du concours Conseils Rapports du jury Dépôt des candidatures Visite des locaux

Méthanisation collective ou "territoriale" Associations d’agriculteurs, entreprises, collectivités: vous vous interrogez collectivement sur le traitement de vos déchets organiques? Solagro accompagne le développement de votre projet de méthanisation: il permettra la production d’énergies renouvelables, l’accroissement de la valeur agronomique des engrais de ferme et la reconstitution de la fertilité des sols par l’épandage du digestat. En matière de méthanisation territoriale, Solagro s’attache à: Bâtir des projets sur mesure, avec et pour les acteurs du territoire, sans a priori ni préjugés en terme d'organisation ou de taille d'installationRendre la méthanisation accessible à tous les agriculteurs, sans critère de taille d'exploitation ni d'orientation technico-économiqueMaintenir les agriculteurs au coeur du projet, de la conception à l'exploitation. C'est une des clés de la réussite et de la durabilité des projets Voir nos références en matière de méthanisation Voir notre offre pour les projets individuels

FONDATION FYSSEN Job dd et urba Fondation Marc de Montalembert Année: 1998 Prénom et Nom: GUY-PIERRE CHOMETTE Nationalité: France Catégorie: Journalisme Nom du Projet: « Lisières d’Europe ». Description du Projet: En 2004 et 2007, dix pays d’Europe centrale ont intégré l’Union européenne : la Bulgarie, l’Estonie, la Hongrie, la Lettonie, la Lituanie, la Pologne, la République tchèque, la Roumanie, la Slovaquie et la Slovénie. Même si elle n’est en rien comparable au Rideau de Fer, cette nouvelle limite orientale de l’Union européenne crée de nouveaux enjeux. A l’issue de sept voyages le long de cette nouvelle ligne de partage du continent qui court de la mer Méditerranée à la mer de Barents, le projet Lisières d’Europe a débouché sur un livre fondé sur les témoignages de ces populations frontalières directement concernées par cette évolution géopolitique de premier ordre. Biographie de l’Auteur: Guy-Pierre Chomette, né en 1969, est journaliste indépendant, membre du Collectif Argos (rédacteurs et photographes associés). Résultat du projet:

Rechercher une offre d’emploi dans la fonction publique territoriale et dans toute la fonction publique – Lagazette.fr En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt. OK En savoir plus X Fermer Créer un compte Publicité Rechercher une offre 3302 offres d'emploi en ligne, laquelle est pour vous ? Si vous souhaitez sélectionner plusieurs domaines d'activité, maintenez sur la touche "CTRL" sur les ordinateurs de type PC (touche SHIFT sur Macintosh) Stage Alternance Titulaire Contractuel Vacataire Autre Chercher dans toute l'annonceIntitulé du poste Gagnez du temps : Enregistrez cette recherche et créez votre alerte e-mail ou RSS L'hebdomadaire Abonnez-vous Le supplément Toutes les offres à votre disposition Abonnez-vous au Quotidien Inscription gratuite Feuilletez la gazettenumérique Un numéro en démo Téléchargezl'appli mobile Accueil | L'essentiel des 7 derniers jours | Actualité | Droit des collectivités | Emploi Carrière | Tout savoir sur la Gazette À propos du groupe

Bourses Fernand Braudel-IFER La Fondation Maison des sciences de l’homme et ses partenaires offrent des bourses de recherche postdoctorale en sciences humaines et sociales d’une durée de 9 mois dans le cadre de son programme « Fernand Braudel-IFER » (International Fellowships for Experienced Researchers), soutenu par la Commission européenne (Programme Action Marie Curie – COFUND – 7ème PCRD). Deux appels à candidature par an sont publiés ; les dates limites de dépôt des dossiers de candidature sont le 31 mars et le 30 septembre. Toutes les candidatures se font exclusivement en ligne, via le formulaire de candidature. Le programme Fernand Braudel-IFER se décline en deux volets : 1. Ce programme est destiné à des séjours en France (pour des chercheurs appartenant à un centre de recherche basé à l’étranger) ; il s’adresse à des candidats en provenance du monde entier qui souhaitent réaliser un séjour de recherche en France. Consulter l'appel à candidatures pour les bourses Fernand Braudel IFER incoming de mars 2014.

Trouver un emploi sur Internet (même en temps de crise) | Dossier - Analyse Découvrez dans ce guide comment postuler à des offres d’emploi sur Internet et se faire remarquer dans le monde du travail en utilisant au mieux les outils disponibles (LinkedIn, mail, site perso…) Lorsque l’économie vacille, il s’agit paradoxalement d’un moment idéal pour se faire remarquer. Les employeurs sont plus que jamais en recherche d’employés compétents, capable de contribuer sérieusement au développement d’une entreprise malgré la crise. Pour cette raison, les recruteurs seront encore plus soucieux que d’habitude de ne faire aucune erreur ; et c’est une véritable opportunité pour ceux qui recherchent un emploi. La première chose à faire lorsque l’on cherche du travail, c’est de se faire connaître de son futur employeur. Les 4 erreurs à éviter Commençons par ce que vous ne devez surtout pas faire. 1 – Avoir une adresse email d’adolescent 2 – Ne pas avoir de site personnel 3 – Ne pas avoir de profil LinkedIn 4 – Ne pas soigner son e-reputation. Le courrier électronique

ArchaeoJobs : ArchaeoJobs Emploi : trouvez un job dans l'environnement sur Futura-Sciences Trouvez un emploi dans l'environnement grâce à Futura-Sciences. © DR Emploi : trouvez un job dans l'environnement sur Futura-Sciences - 3 Photos Trouvez plus de 2.000 offres d’emploi dans notre magazine Environnement, grâce à notre moteur de recherche avancée en partenariat avec RegionsJob. Cliquez pour consulter les offres d'emploi, vous abonner au Job Alert et déposer votre CV en ligne. © Futura-Sciences Les métiers de l’environnement offrent de multiples possibilités d’emploi, de l’ingénierie agroalimentaire au développement durable en passant par les métiers du management spécialisé. Futura-Sciences et son partenaire RegionsJob vous proposent un service sur mesure pour faciliter votre recherche d’emploi, avec plus de 2.000 offres actualisées quotidiennement. Les dernières offres : Vous pouvez suivre dans notre rubrique emploi les actualités du secteur de l’environnement, pour mieux connaître le marché de l’emploi et cibler vos recruteurs potentiels. A voir aussi sur Internet

Jobs - EURAXESS What is it about?The ‘OTM-R Package’ is a set of practical and useful tools for implementing Open, Transparent and Merit-based recruitment practices in Research Performing Organisations. It includes:• The rationale: Why is OTM-R essential?• The principles and guideline: What a good OTM-R system should look like? Why is it needed? What is in it for me? Discover more at the EURAXESS Policy Library/Research Careers section!

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