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La place des usagers, une question centrale depuis L’affaire est depuis quelque temps dans l’air du temps. En mars 2000 déjà, le Parlement avait adopté une loi relative aux droits des citoyens dans leurs relations avec l’administration : documents mieux transmissibles à l’usager, moins d’anonymat chez les agents de la fonction publique, réduction du délai de réponse de l’administration… Le souci est aujourd’hui au cœur de nombre de rencontres et de projets : le 28 janvier 2005, le mouvement Éducation et Société organisait une rencontre sur la démocratie participative, avec les auteurs d’un ouvrage référence sur la question. De même, l’Union nationale des centres communaux d’action sociale (Unccas) publiait récemment un guide sur les conséquences de la loi du 2 janvier 2002 - 2 pour les établissements et services sociaux et médico-sociaux.

Apprendre le russe gratuitement - Cours de russe online Apprendre la langue russe (comme n'importe quelle autre) nécessite un effort conscient et de la motivation. Nous avons créé ce site et d'autres pour vous aider à apprendre le russe en proposant des leçons utiles et faciles à étudier. Voici une feuille de route en 4 étapes simples pour maîtriser le russe: 1. Commencez par l'alphabet russe

Résidence Service Senior / Logement senior - Les Villages d'Or Votre résidence seniors dans les Hauts-de-Seine (92). Le bâtiment affiche une façade élégante aux lignes contemporaines, où s’associent dans l’harmonie la plus parfaite les matériaux et les couleurs, donnant ainsi le ton à cette résidence seniors de standing. Les appartements offrent de beaux et lumineux espaces à vivre prolongés par d’agréables balcons avec vue dégagée sur le parc. Tous disposent de prestations de très grand confort.

Comment recruter un travailleur handicapé ? Le recrutement d’une personne handicapée passe tout d’abord par les mêmes structures, circuits et pratiques que pour le public valide. Il n’y a pas de porte d’entrée véritablement "réservée" pour les demandeurs d’emplois handicapés. Le "handicap" ou l’état de santé ne peut constituer un critère discriminant, même dans un esprit positif, dans le libellé d’une offre ou dans la recherche de candidat (comme le sexe, la nationalité, l’âge, etc.).

Les métiers de la santé et du social 40 fiches métiers régionales en téléchargement Retrouvez, par ordre alphabétique, la fiche métier qui vous intéresse : La profession, les débouchés et les salaires, Où préparer les concours ? Où se former en région Centre ? Attention : seuls les métiers dont la formation est possible dans un établissement de la région Centre sont présentés Pour les métiers de psychomotricien, ostéopathe ... Transformateur numérique : le projet de Act'Eure pour l'emploi Porté par l’Anact et la Fing, le Transformateur Numérique est un dispositif destiné à accélérer des solutions, des initiatives mettant la qualité de vie au travail au cœur de la transformation numérique ainsi qu’utiliser les outils et la culture numérique pour favoriser la qualité de vie au travail. Pouvez-vous nous présenter votre structure en quelques mots ? Act’Eure est un collectif d’associations qui interviennent sur les champs de l’emploi et de la formation, notamment auprès de personnes allocataires du RSA. Le collectif représente 80% des structures d’insertion par l’activité économique du territoire, il a donc un poids à l’échelle départementale.

Droit fiscal Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Le droit fiscal peut être défini comme la branche du droit recouvrant l'ensemble des règles de droit relatives aux impôts. Elle désigne aussi la participation des sujets de droit (personnes physiques, personnes morales) à l'organisation financière de l'État et à l'expression de sa politique économique et sociale. Groupe Mutualiste RATP - Organisme complémentaire santé - FNMF - Mutuelle RATP - Cet établissement d’hébergement de Personnes Agées Dépendantes situé en milieu urbain permet d’intégrer les résidents dans le tissu social et culturel de la capitale. L’EHPAD de Bastille accueille toutes personnes de plus de 60 ans, valides, semi-valides ou dépendantes, vivant seules ou en couples. Il comprend une unité dédiée « Alzheimer » de 16 lits. Il offre des prestations de très haute qualité

FIPHFP - Emploi et Handicap La loi du 10 juillet 1987 oblige tout employeur du secteur privé et tout établissement public à caractère industriel et commercial occupant 20 salariés ou plus, à employer, dans une proportion de 6 % de son effectif salarié, des travailleurs handicapés. Avant la loi du 11 février 2005, aucune collecte de la contribution n'était prévue par le législateur dans le secteur public pour comptabiliser le taux d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés, alors qu'un tel mécanisme existait déjà dans le secteur privé, dont la gestion est dévolue à l'AGEFIPH. La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a créé le 1er janvier 2006 le fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique. Les missions du FIPHFP Favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées au sein des fonctions publiques d'Etat, territoriale et hospitalière. Comment contacter le Fiphfp

Portail des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle Les politiques publiques en faveur de l’emploi œuvrent au développement de l’emploi et des compétences afin de favoriser l’accès et le retour à l’emploi des travailleurs (en priorité les plus éloignés du marché du travail), à la sécurisation des parcours professionnels et à la compétitivité des entreprises. Avec les démarches et dispositifs ciblés sur des publics les plus éloignés de l’emploi parmi les jeunes, les seniors ou les personnes en situation de handicap, etc. ; d’accompagnement des mutations économiques et d’anticipation des métiers et des compétences ; de développement de l’emploi, de création et reprise d’activité ; pour accompagner les TPE-PME dans la gestion de leurs ressources humaines d’indemnisation ; etc.

Santé au travail - Les propositions de la commission de réflexion sur la souffrance au travail Santé au travail Coprésidée par Jean-François Copé, la commission de réflexion sur la souffrance au travail livre un rapport qui préconise de réhumaniser le monde du travail et de donner au CHSCT un rôle stratégique. La commission de réflexion sur la souffrance au travail a rendu publiques, le 16 décembre, ses « 30 propositions pour travailler mieux ». Loyer, charges, fiscalité... et revenu locatif net La plupart d'entre nous avons été, à un moment ou l'autre de notre vie, locataire du logement principal. Mais on se demande souvent ce que le propriétaire bailleur (privé ou organisme) gagne réellement tout frais et taxes payés (ou « payé-e-s »). Il n'existe pas de barème général, et je n'ai pas trouvé de statistiques ni même d'exemples précis, chaque cas est un cas particulier selon l'âge et l'état du logement, son emplacement, les équipements collectifs (ascenseur ou pas, chauffage collectif ou non, gardiennage, entretien...)., la fiscalité locale, etc. Dans cet article , je propose un exemple type, à partir d'annonces (pour le prix) et de recoupements (pour les frais), pour un T3/T4 dans une métropole régionale hors centre ville

Obligation d'emploi des travailleurs handicapés Tout employeur occupant au moins 20 salariés depuis plus de 3 ans est tenu d'employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % (ou 2 % à Mayotte) de l'effectif total de l'entreprise. Les établissements ne remplissant pas ou que partiellement cette obligation doivent s'acquitter d'une contribution à l'Agefiph, le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Entreprises concernées Tous les employeurs de droit public ou privé employant à partir de 20 salariés depuis plus de 3 ans sont soumis à cette obligation. Le seuil de 20 salariés s'apprécie en équivalent temps plein (ETP) au 31 décembre, pour chaque établissement dans le cas d'entreprises à établissements multiples (ou au 1er janvier dans le secteur public).

Economie sociale et solidaire L’économie sociale et solidaire (ESS) rassemble les entreprises qui cherchent à concilier solidarité, performances économiques et utilité sociale. Acteur économique de poids, l'ESS représente 10 % du PIB et près de 12,7 % des emplois privés en France. Ce secteur compte environ 200 000 entreprises et structures et 2,38 millions de salariés.

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