La Chine s'octroie le droit de contrôler Internet | Brèves | Ass Les autorités du pays s'estiment fondées à punir tout ce qui peut nuire « au Parti communiste ou à l'unité nationale » sur la Toile. Reuters01netle 25/01/2010 à 15h22 La Chine s'autorise à punir quiconque utiliserait Internet [sur son territoire, NDLR] pour défier le Parti communiste au pouvoir ou rompre l'unité nationale, déclare un haut responsable chinois. Cette déclaration sonne comme une mise au point deux semaines après les protestations de Google contre les restrictions imposées à ses activités dans le pays. Le porte-parole du bureau d'information du Conseil d'Etat (gouvernement) a déclaré que le pays interdisait l'usage d'Internet « pour subvertir le pouvoir d'Etat et saboter l'unité nationale, inciter à la haine et à la division ethniques, promouvoir les cultes et diffuser un contenu pornographique, obscène, violent ou terroriste ».
sobees - sobees Print Friendly & PDF L'heure de la retraite Dans un contexte de chômage de masse, repousser l'âge de départ à la retraite reviendrait surtout à diminuer encore le montant des pensions et aggraverait le chômage des jeunes. Les retraites figuraient en haut de l'agenda du sommet social auquel l'Elysée a convié, lundi 15 février, les partenaires sociaux. Du fait de la crise, la négociation sur les retraites s'annonce encore plus délicate que les précédentes. Les comptes se sont dégradés mais, dans un contexte de chômage de masse, repousser l'âge de départ à la retraite reviendrait surtout à diminuer encore le montant des pensions et aggraverait le chômage des jeunes. Il faudra donc bien, à terme, augmenter les cotisations… Les retraites vont être un des grands sujets de l'année : lors de la dernière réforme, en 2003, rendez-vous avait en effet été pris pour 2010 afin de réajuster les dispositifs en fonction des évolutions constatées. Dans un premier temps, le gouvernement avait même caressé l'idée d'une refonte complète. Commentaires
C'est décidé, je me fais augmenter ! Conditions de travail - La Fondation de Dublin dresse un état de Conditions de travail Sur les 27 États membres, six n’avaient pas encore transposé, en mai 2009, l’accord des partenaires sociaux européens sur le télétravail, signé en 2002. En tant que nouvelle forme de travail ayant fait l’objet d’un accord autonome des partenaires sociaux européens, le télétravail focalise toutes les attentions bien que concernant un nombre limité de travailleurs. En effet, la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, à Dublin, a publié, le 14 janvier, un nouveau rapport sur la transposition de l’accord européen du 16 juillet 2002, qui avait déjà fait l’objet d’une première évaluation par les partenaires sociaux européens en juin 2006, un an après la fin de sa période de transposition, puis par la Commission européenne, en juillet 2008, qui s’était appuyée sur un rapport d’experts et sur le réseau de correspondants de l’Observatoire européen des relations industrielles (Eiro) de la Fondation. Une transposition par voie législative
Un second Plan santé au travail pour cette année | Le blog du ma Parallels is a worldwide leader in virtualization and automation software that optimizes computing for consumers, businesses, and Cloud services providers across all major hardware, operating systems, and virtualization platforms. For the Cloud, Parallels automation and virtualization software enables cloud services providers to rapidly and profitably deliver the widest range of cloud services that small businesses want and need. Our software includes key building blocks of cloud service delivery - self service control panels, billing, cloud service provisioning and virtualization. Our Automation products allow businesses to optimize their systems to maximize profit. This website was created using our Parallels Panel product.
35 heures, dix ans de polémique En appelant, le 2 janvier 2011, à "déverouiller" les 35 heures, Manuel Valls a relancé la polémique sur cette réforme phare de la gauche plurielle. Onze ans après l'entrée en vigueur de la loi "Aubry 2", que penser de cette mesure ? Pour y répondre, une sélection de textes parus dans Alternatives Economiques au fil des ans. Plus d'une décennie après, la polémique sur les 35 heures reste un indémodable sujet de polémique. A l'époque, les 35 heures avaient été instaurées en deux temps. Les 35 heures, bouc émissaire, par Denis Clerc Accusées de tous les maux, les 35 heures sont devenues l'obstacle à abattre. « Pourquoi je suis fière d'avoir fait les 35 heures », point de vue de Martine Aubry Emploi, coût, pouvoir d'achat…, Martine Aubry répond à la droite et défend les 35 heures. Entretien : Faut-il brûler les 35 heures ? Si la droite propose de "travailler plus pour gagner plus", la gauche s'interroge : la RTT a-t-elle dégradé les conditions de travail ? Notes Commentaires Commenter cet article
L'entreprise : La crise fait bondir l'absentéisme au Selon les directions des ressources humaines, la démotivation et la faible implication dans le travail sont les facteurs qui contribueraient le plus à ce phénomène. La crise économique a fait progresser le taux d'absentéisme dans les entreprises en 2009. Selon le second baromètre de l'absentéisme d'Alma Consulting Group, ce taux s'est inscrit l'an dernier à 17,8 jours d'absence en moyenne par salarié, soit 4,85%. En une année ce taux a progressé de plus d'un point (3,69% en 2008). 61 % des DRH observent un impact de la crise sur le taux d'absentéisme dans leur entreprise. Ce sont dans les secteurs des Services et de la Santé que l'absentéisme est le plus élevé, rappelle Alma Consulting. Cette enquête a été réalisée auprès de 200 entreprises, organismes publics ou encore établissements hospitaliers, soit 410 284 collaborateurs.