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Pourquoi la génération Y est-elle en train de démissionner?

https://www.huffingtonpost.fr/michael-dias/pourquoi-la-generation-y-est-elle-en-train-de-demissionner_a_21648282/

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L'influence des réseaux sociaux sur notre estime de soi Aujourd’hui, nous partageons constamment des moments de notre vie sur Internet. Nous exposons nos photos, vidéos et pensées dans l’espoir de recevoir un « J’aime » en retour. Pourquoi ? Avons-nous besoin de l’approbation de personnes que nous ne voyons pas souvent pour sentir que notre vie est excitante ? La réalité est que cela peut supposer une haute influence des réseaux sociaux sur notre estime de soi. « Le burn-out est l’expression de l’évolution du monde du travail »  QUESTIONS/RÉPONSES - Le burn-out est un syndrome lié à la vie professionnelle dont la définition est encore floue. Le point sur cette pathologie controversée avec le Dr Jean-Yves Dubré, ancien médecin du travail. Le burn-out n’est pas une maladie reconnue officiellement.

Selfie et réseaux sociaux : un impact sur l'estime de soi Un photographe a proposé à des ados de retoucher leur portrait. A l'aide de filtres, tous choisissent des nez ultra-fins, des bouches et des yeux agrandis... Troubles dépressifs, manque d'estime de soi... Quelles conséquences sur la santé mentale des jeunes ? Réponses avec Christophe André, psychiatre et psychothérapeute. La nouvelle génération grandit avec la nouvelle technologie et les réseaux sociaux tels que Snapchat, twitter, Instagram ou encore Facebook, qui font partie des moyens de communication courants pour échanger entre amis. Comment reconnait-on un Leader d'un simple Manager? Après plus de 10 années passées dans les ventes (conseil & technologie), j'ai pu croiser un certain nombre de managers... Toutes et tous m'ont transmis des fondamentaux, des techniques, des comportements... Il y a quelques années, au moment de débuter ma carrière de sales manager, je me suis questionné sur les bonnes pratiques à adopter Je me suis très vite rendu compte avec le temps que j'ai suivi uniquement les Leaders... et ils ont, selon moi, les principales caractéristiques suivantes : Un Leader met toujours en avant son équipe... Beaucoup de managers oublient souvent qu'ils sont jugés sur la performance de leur équipe et la façon avec laquelle ils amènent leurs collaborateurs à performance... à ne pas confondre avec leur propre performance individuelle.

L’impact des médias sociaux sur l’image chez les jeunes S’ils permettent de garder contact et de communiquer plus facilement que jamais, les médias sociaux peuvent aussi avoir des impacts sur la santé psychologique de nos adolescents, notamment en ce qui a trait à leur image et à leur estime de soi. 1. Les dangers de se comparer à une réalité embellie En étant constamment exposés à des images glamour de stars de cinéma, ou de leurs influenceurs favoris, à des portraits retouchés, à des photos de voyage ou de sorties flamboyantes, les adolescents qui peuvent déjà avoir une faible estime de soi risquent en plus de se comparer à une réalité faussée et d’en subir les contrecoups. En plus de ressentir le besoin d’embellir à leur tour leur propre image en ligne, ils pourraient éprouver de la tristesse, de l’envie, voire de la rancœur.

www.hbrfrance Chroniques d’experts Carrière Le 28/06/2018 © Getty Images Image & représentation de soi - Jeunes et médias Photos des studios de fitness ou de femmes en bikini, publications donnant des conseils d'alimentation et d'entraînement, journaux de perte de poids... Les réseaux sociaux regorgent de soi-disant idéaux de beauté qui influencent les jeunes dans la perception qu'ils ont de leur propre corps. Cette influence devient problématique lorsque le besoin de perdre du poids ou de gagner du muscle met la santé en danger, par exemple en entraînant des troubles de l'alimentation comme l'anorexie ou la boulimie, ou en tombant dans la folie du sport à tout prix. Promotion Santé Suisse a interrogé des jeunes âgés de 13 à 16 ans sur l'image qu'ils ont de leur propre corps et a constaté que plus ils arrivent à tenir à distance les représentations données par les médias, plus ils sont satisfaits de leur corps (2015/2016).

Enjeux RH 2019 : les 8 tendances RH à anticiper d’urgence (partie 1) À quoi ressembleront nos journées de travail en 2030 ? Intelligence artificielle, organisations libérées, télétravail, coworking, « néo-managers », un robot comme voisin de flex office, formation en réalité augmentée… le travail fait sa révolution ! Tour d’horizon des tournants RH à prendre dès 2019. Les ados et les médias sociaux aujourd'hui – Projet Dove pour l’estime de soi Il est important de vous familiariser avec le fonctionnement des médias sociaux et l'influence qu'ils ont sur votre enfant. Ainsi, vous serez plus en mesure d'aider ce dernier à les utiliser de manière constructive et à bon escient. Nous avons discuté avec des adolescentes pour savoir ce qu'elles apprécient et n'apprécient pas du réseautage social. Les adolescentes, les médias sociaux et la popularité « Lorsque vous affichez quelque chose dans les réseaux sociaux, il ne faut pas vous attarder sur les « J’aime ».

Enjeux RH 2019 : les 8 tendances RH à anticiper d’urgence (partie 2) Parfois nébuleux ou déjà présents, les changements du travail entrent doucement dans notre quotidien alimentant à la fois nos pires craintes et nos attentes les plus folles. Or « l'avenir du travail se pense aujourd'hui », soulignait récemment Muriel Pénicaud, et pour cela, prenons le temps de décrypter ce fameux « future of work ». Quelles sont les conséquences sur la fonction RH ? Comment la génération Z apprivoise les réseaux sociaux Dès qu'ils obtiennent leur premier smartphone, les préadolescents suivent le même parcours. D’après l’agence Heaven, nos juniors commencent par Snapchat pour s'échouer, selon leur sexe, sur TikTok ou Discord. Les plateformes sont censées leur interdire l’accès et pourtant ils sont bien là. « Ils », ce sont les moins de 13 ans qui malgré les limites d’âge, colonisent les réseaux sociaux. Il faut dire que 84% d’entre eux sont équipés d’un smartphone dès l’entrée au collège.

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