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Observatoire des inégalités

Observatoire des inégalités
22 décembre 2015 - La moitié des salariés touchent moins de 1 770 euros net par mois, 16 % touchent plus de 3 000 euros. Et vous ? Cet outil proposé par l’Observatoire des inégalités permet de vous situer. 61 % des salariés touchent moins de 2 000 euros nets par mois, la moitié moins de 1 772 euros, 30 % moins de 1 471 euros. En équivalent temps plein, l’échelle commence en théorie au Smic (1 121 euros nets mensuels en 2013) et peut atteindre des niveaux très élevés. Comment nous avons procédé : Ces données Insee portent sur les salaires nets mensuels en France, et non sur les niveaux de vie . Cliquez sur l’image pour utiliser notre outil Related:  Sexe-Classe-Raceoseille

Service Unavailable La séquence de communication "L'assistanat est le cancer de la société" lancée dimanche soir sur BFM par Laurent Wauquiez aura duré une semaine. Elle introduit un axe de campagne à droite pour 2012. Et dire que l'on m'accusait de caricaturer en 2008 lorsque j'évoquais la possibilité d’un délit de pauvreté made in UMP. Au fond chez les hommes du Monarque, faute de résultats et pour masquer les inégalités de plus en plus criantes, on en revient toujours à désigner un coupable, le plus faible et vulnérable possible. Déjà le mois dernier, au nom de "la justice sociale", un député UMP après sa déculottée aux régionales proposait de conditionner les indemnités des chômeurs de longue durée à un travail gratuit. 1 / Réussir l'OPA médiatique sur le mot "social" (depuis que la droite a découvert ce vocable à l'exotisme enivrant, elle l'assaisonne à toutes les sauces : justice, droite, téléski, gode ceinture). Et de citer un "indiscret" de L'express riche de sens :

Brandir le mérite scolaire pour ne pas lutter contre les inégalités Des lycéens passent l’épreuve de philosophie du baccalauréat au Lycée Clémenceau de Nantes, le 16 juin 2011 (Stephane Mahe/Reuters). Rentrée des classes. L’école républicaine, laïque, a sa grand-messe, et sa Sainte Trinité : élitisme républicain, mérite, égalité des chances. Ces principes ont connu un regain de vie significatif dans le discours public et politique depuis la campagne présidentielle de 2007. Le souhait d’un retour à l’école de l’oncle Jules Ferry, hussards noirs et bon sens retrouvés, promettait davantage que le plaisir fugace d’un parfum suranné : l’efficacité sociale – et politique, pour ceux qui la prônaient. Valorisant les efforts de chacun, promettant une juste rétribution en fonction des talents et des capacités individuelles, le mérite et l’égalité des chances semblaient frappés au coin du bon sens. Premier constat il est impossible, dans l’état actuel de nos connaissances sur le monde social, de mesurer le mérite. Originalité et aisance verbale ne sont pas égales

10 points sur l’articulation entre capitalisme et patriarcat - NPA 32 10 points sur l’articulation entre capitalisme et patriarcat ou pourquoi l’ouvriérisme ne permettra pas l’émancipation de touTEs les oppriméEs L’articulation entre capitalisme et patriarcat fait l’objet de réflexions importantes chez les féministes de la classe ouvrière, et ceci depuis maintenant des décennies. De nombreux courants ont contribué à ces réflexions, en particulier le féminisme matérialiste radical et le féminisme lutte de classes, qui ont en commun l’application d’une grille d’analyse matérialiste à l’oppression patriarcale, et la prise en compte simultanée du système patriarcal et du système capitaliste dans l’analyse de la situation des femmes. Or la définition même du féminisme lutte de classes semble aujourd’hui être remise en question par un certain nombre de camarades. Si l’on se réfère au texte de Josette Trat L’Histoire oubliée du courant féminisme lutte de classes, on trouve les précisions suivantes : Certes. Plusieurs éléments de réponses à cela. Conclusion

Comparer les mutuelles santé régies par le code de la Mutualité Six mutuelles viennent de lancer le site mutuelle.fr, premier comparateur concernant les offres de remboursement de soins des seules complémentaires santé régie par le Code de la mutualité. Ces six mutuelles (GRM, Identités mutuelle, Mutualia, Mutuelle bleue, Myriade et Miltis) – qui comptent être onze à la fin de l'année et une vingtaine à la fin de 2013 – ont mis au point un site qui permet d'obtenir les différentes offres de couverture santé qu'elles proposent, en fonction des demandes des internautes. Les autres comparateurs proposent pour la plupart les offres d'assureurs et non pas de véritables mutuelles, sociétés de personnes à but non lucratif. "Contrairement aux autres comparateurs nous ne demandons pas tout de suite à l'internaute de fournir son adresse mail et son numéro de téléphone", a précisé la directrice générale du site, Marie Content.

Lutter contre les inégalités hommes / femmes Voici une situation problème pour le chapitre "Responsabilité collective et individuelle dans la réduction des inégalités" (2e partie du programme : L’égalité, une valeur en construction). Cette étude aborde les principales inégalités existant entre hommes et femmes, et la lutte contre ces inégalités par les pouvoirs publics (loi et action de la HALDE) et les associations (exemple de "Choisir la cause des femmes"). Pour compléter, il est possible d’utiliser les chiffres de l’INSEE sur la situation des femmes en Franche-Comté ainsi que des ressources proposées sur Eduscol. Il y a aussi ce site signalé par Claire Dupanloup : WarmEurope. Compétences travaillées Compétence 1 (Maîtrise de la langue française) : Ecrire, Rédiger un texte bref et cohérent. Compétence 5 (Culture humaniste) : lire et employer différents langages (texte, vidéo, image...) Les sites d’où sont tirés les documents de la situation problème l’Observatoire sur la parité (chronologie, chiffres). Choisir la cause des femmes

Montant du SMIC - SMIC Horaire Net 2012 - tout le SMIC 2012 Adventures with the new plutocracy, wealth-beta edition Robert Frank — the WSJ writer, not the Cornell economist — had a fascinating column about what he calls “wealth beta” this weekend. If you’re a member of the 1%, it turns out, you don’t just have a lot of money; you’re also likely to be seeing a huge amount of volatility in your wealth and your income. And this volatility has been measured according to the familiar scale where the broad stock market has a beta of 1: The new rich have become the high-betas of our economy. Frank’s column is based pretty unquestioningly on the idea that this is a bad thing, and he quotes a few wealth-management executives talking about how very rich people can stay rich for decades, and avoid losing all their money. But my feeling is that high-beta wealth is something to be celebrated — it’s one of the few silver linings to the current rise in inequality. One reason is just that the idea of preserving wealth in one’s own family for many generations to come has rather gone out of fashion.

Aux origines du capitalisme patriarcal : entretien avec Silvia Federici Silvia Federici est une théoricienne et une militante féministe marxiste. Elle a notamment écrit l’ouvrage majeur Caliban et la sorcière qui paraît enfin en français le 22 avril 2014 aux éditions Entremonde. Federici a compté parmi les membres fondatrices de International Feminist Collective, collectif né dans les années 1970 et qui est à l’origine de la campagne « Un salaire pour le travail ménager » (Wages for Housework) également portée par des figures comme Selma James ou Maria Dalla Costa. Tessa Echeverria : Pourriez-vous nous parler un peu de vous ? Silvia Federici : Je me suis engagée dans le mouvement des femmes dans les années 1970 parce que, comme de nombreuses femmes de ma génération, j’étais très frustrée par la perspective d’une vie pratiquement dédiée au travail domestique. Les origines de mon implication dans le féminisme sont plus profondes encore. L’Italie était alors une société très patriarcale. SF : Tout à fait ! SF : Je serais évidemment en désaccord !

16 choses qu’il ne faut pas acheter neuves Réagissez : Partagez : C’est un bon conseil recyclage et une bonne manière de faire des économies : beaucoup d’objets ayant connu une première utilisation peuvent encore servir et faire des heureux, même des années après leur achat. Alors, quand les boutiques surfent sur la mode du vintage, achetez de véritables vieux objets. 1- Les fournitures de bureau Le véritable bon matériel est conçu pour durer et pourtant il fait partie des objets qu’on ne pense pas toujours à revendre ou acheter d’occasion. Le palmarès des fournitures scolaires à proscrire

Revenus-Salaires - Le revenu salarial des femmes reste inférieur à celui des hommes Thomas Morin et Nathan Remila, Insee Résumé En 2010, dans le secteur privé, les femmes ont un revenu salarial inférieur de 28 % à celui des hommes. Depuis 1995, les écarts de revenu salarial ont légèrement diminué entre hommes et femmes, en particulier du fait que la part des femmes progresse parmi les cadres. La répartition entre hommes et femmes reste très différenciée selon les secteurs d’activité. Dans les secteurs de l’industrie et de la construction, les écarts de revenu salarial entre hommes et femmes sont moins marqués, mais le revenu salarial moyen des femmes reste inférieur de 18,8 % à celui des hommes. En 2010, dans le secteur public, l’écart de revenu salarial entre hommes et femmes est de 18 %, soit 10 points de moins que dans le secteur privé. Sommaire Encadré Dans la fonction publique, des écarts de revenu salarial plus faibles, mais qui ne diminuent pas… Publication 15 600 euros nets par an, soit 28 % de moins que les hommes Retour au sommaire Encadré

Rémunération des élus politiques en France Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La rémunération des acteurs nationaux est prévue par des arrêtés et décrets spécifiques, celle des membres des collectivités territoriales par le code général des collectivités territoriales (CGCT). La rémunération en espèce peut être appelée traitement mais aussi indemnité de fonction, de représentation voire être remboursée sur la base des frais réels engagés. Chaque dénomination induisant un régime différent. Les avantages matériels, liés à la fonction consistent souvent en la mise à disposition de résidences, transports, dépenses téléphoniques et courrier, etc. Si le montant du traitement est généralement fixe, le résultat n'est pas une simple addition. Ainsi, un élu local ne pourra pas percevoir au total plus de 8 100,48 euros brut d’indemnité de fonction, et 949,28 euros de frais d’emploi. À noter que la plupart des élus reversent une partie de leur indemnité à leur parti (entre 10 % et 30 % selon les formations politiques)[1].

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