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Où vous situez-vous sur l’échelle des salaires ?

Où vous situez-vous sur l’échelle des salaires ?
22 décembre 2015 - La moitié des salariés touchent moins de 1 770 euros net par mois, 16 % touchent plus de 3 000 euros. Et vous ? Cet outil proposé par l’Observatoire des inégalités permet de vous situer. 61 % des salariés touchent moins de 2 000 euros nets par mois, la moitié moins de 1 772 euros, 30 % moins de 1 471 euros. Afin de mieux mesurer la hiérarchie des salaires, l’Observatoire des inégalités vous propose un outil qui vous permettra de vous situer, grâce aux données publiées par l’Insee pour l’année 2013. En équivalent temps plein, l’échelle commence en théorie au Smic (1 121 euros nets mensuels en 2013) et peut atteindre des niveaux très élevés. Comment nous avons procédé : Ces données Insee portent sur les salaires nets mensuels en France, et non sur les niveaux de vie . Cliquez sur l’image pour utiliser notre outil Related:  Sexe-Classe-Raceoseille

10 points sur l’articulation entre capitalisme et patriarcat - NPA 32 10 points sur l’articulation entre capitalisme et patriarcat ou pourquoi l’ouvriérisme ne permettra pas l’émancipation de touTEs les oppriméEs L’articulation entre capitalisme et patriarcat fait l’objet de réflexions importantes chez les féministes de la classe ouvrière, et ceci depuis maintenant des décennies. De nombreux courants ont contribué à ces réflexions, en particulier le féminisme matérialiste radical et le féminisme lutte de classes, qui ont en commun l’application d’une grille d’analyse matérialiste à l’oppression patriarcale, et la prise en compte simultanée du système patriarcal et du système capitaliste dans l’analyse de la situation des femmes. Or la définition même du féminisme lutte de classes semble aujourd’hui être remise en question par un certain nombre de camarades. On voit bien que deux points majeurs ressortent : ne pas subordonner la lutte pour l’émancipation des femmes à la lutte des classes, et construire un mouvement autonome des femmes. Certes. Conclusion

Comparer les mutuelles santé régies par le code de la Mutualité Six mutuelles viennent de lancer le site mutuelle.fr, premier comparateur concernant les offres de remboursement de soins des seules complémentaires santé régie par le Code de la mutualité. Ces six mutuelles (GRM, Identités mutuelle, Mutualia, Mutuelle bleue, Myriade et Miltis) – qui comptent être onze à la fin de l'année et une vingtaine à la fin de 2013 – ont mis au point un site qui permet d'obtenir les différentes offres de couverture santé qu'elles proposent, en fonction des demandes des internautes. Les autres comparateurs proposent pour la plupart les offres d'assureurs et non pas de véritables mutuelles, sociétés de personnes à but non lucratif. "Contrairement aux autres comparateurs nous ne demandons pas tout de suite à l'internaute de fournir son adresse mail et son numéro de téléphone", a précisé la directrice générale du site, Marie Content.

Lutter contre les inégalités hommes / femmes Voici une situation problème pour le chapitre "Responsabilité collective et individuelle dans la réduction des inégalités" (2e partie du programme : L’égalité, une valeur en construction). Cette étude aborde les principales inégalités existant entre hommes et femmes, et la lutte contre ces inégalités par les pouvoirs publics (loi et action de la HALDE) et les associations (exemple de "Choisir la cause des femmes"). Pour compléter, il est possible d’utiliser les chiffres de l’INSEE sur la situation des femmes en Franche-Comté ainsi que des ressources proposées sur Eduscol. Il y a aussi ce site signalé par Claire Dupanloup : WarmEurope. Compétences travaillées Compétence 1 (Maîtrise de la langue française) : Ecrire, Rédiger un texte bref et cohérent. Compétence 5 (Culture humaniste) : lire et employer différents langages (texte, vidéo, image...) Les sites d’où sont tirés les documents de la situation problème l’Observatoire sur la parité (chronologie, chiffres). Choisir la cause des femmes

Aux origines du capitalisme patriarcal : entretien avec Silvia Federici Silvia Federici est une théoricienne et une militante féministe marxiste. Elle a notamment écrit l’ouvrage majeur Caliban et la sorcière qui paraît enfin en français le 22 avril 2014 aux éditions Entremonde. Federici a compté parmi les membres fondatrices de International Feminist Collective, collectif né dans les années 1970 et qui est à l’origine de la campagne « Un salaire pour le travail ménager » (Wages for Housework) également portée par des figures comme Selma James ou Maria Dalla Costa. En décembre dernier, Tessa Echeverria and Andrew Sernatinger, qui animent le socialist podcast Black Sheep, ont eu l’opportunité de l’interviewer. Tessa Echeverria : Pourriez-vous nous parler un peu de vous ? Silvia Federici : Je me suis engagée dans le mouvement des femmes dans les années 1970 parce que, comme de nombreuses femmes de ma génération, j’étais très frustrée par la perspective d’une vie pratiquement dédiée au travail domestique. L’Italie était alors une société très patriarcale.

16 choses qu’il ne faut pas acheter neuves Réagissez : Partagez : C’est un bon conseil recyclage et une bonne manière de faire des économies : beaucoup d’objets ayant connu une première utilisation peuvent encore servir et faire des heureux, même des années après leur achat. Alors, quand les boutiques surfent sur la mode du vintage, achetez de véritables vieux objets. 1- Les fournitures de bureau Le véritable bon matériel est conçu pour durer et pourtant il fait partie des objets qu’on ne pense pas toujours à revendre ou acheter d’occasion. Le palmarès des fournitures scolaires à proscrire

Revenus-Salaires - Le revenu salarial des femmes reste inférieur à celui des hommes Thomas Morin et Nathan Remila, Insee Résumé En 2010, dans le secteur privé, les femmes ont un revenu salarial inférieur de 28 % à celui des hommes. Depuis 1995, les écarts de revenu salarial ont légèrement diminué entre hommes et femmes, en particulier du fait que la part des femmes progresse parmi les cadres. Il reste qu’elles occupent encore plus de 70 % des postes d’employés, qui présentent les niveaux de salaire les plus bas. La répartition entre hommes et femmes reste très différenciée selon les secteurs d’activité. Dans les secteurs de l’industrie et de la construction, les écarts de revenu salarial entre hommes et femmes sont moins marqués, mais le revenu salarial moyen des femmes reste inférieur de 18,8 % à celui des hommes. En 2010, dans le secteur public, l’écart de revenu salarial entre hommes et femmes est de 18 %, soit 10 points de moins que dans le secteur privé. Sommaire Encadré Dans la fonction publique, des écarts de revenu salarial plus faibles, mais qui ne diminuent pas…

VIDEO | Polyamour en Suède: mieux aimer… à plusieurs? | Le blog du Bureau de Londres Ils défient l'un des derniers tabous : celui de la monogamie. Rejetant l'hypocrisie d'une société où l'adultère est monnaie courante, les polyamoureux assument le fait d'entretenir plusieurs relations à la fois, et ce dans une transparence totale. Car pour eux, l'amour n'est pas forcément quelque chose qui se vit qu'à deux. Lassée par les mensonges, Louisa a cherché une alternative. Louisa partage son temps entre les deux hommes: le père de ses enfants, Gösta, avec qui elle entretient une relation ouverte depuis une dizaine d’années, et Christian, l’autre partenaire de Louisa depuis un an et demi. Les deux hommes se connaissent et sont amis : ça ne leur pose aucun problème d’entretenir une relation avec la même femme. Pour Gösta, l'amour n'est pas quelque chose qui devrait se limiter à une personne : "C’est comme quand vous avez un enfant, vous l’aimez évidemment de tout votre cœur, puis un deuxième, et vous aurez toujours autant d’amour pour le deuxième que pour le premier!"

Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973) - Textes Salaires - Accord du 22 décembre 2010 relatif aux salaires minimaux pour l'année 2011 Les signataires constatent que différents facteurs, tenant notamment à la crise économique et aux aléas de la négociation collective, ont pu affecter les effets positifs de la négociation salariale de branche. Ils conviennent de rechercher, à l'avenir, en fonction des possibilités ouvertes par le retour de la croissance, des modalités supplémentaires destinées à permettre ces effets positifs.Par dérogation au mode de calcul des salaires minimaux garantis des ingénieurs et cadres de la métallurgie utilisé depuis la conclusion de la convention collective, correspondant au produit d'une valeur unique du point par le coefficient de classement, le montant du salaire minimum garanti applicable au coefficient 60 est fixé au montant du salaire minimum garanti applicable au coefficient 68. I. – Barème pour un forfait en heures sur l'année de plus de 1 607 heures et de 1 767 heures au plus (En euros.) IV. – Barème pour un forfait en jours sur l'année

Revenus : la France des territoires extrêmes Actualités 2 300 euros de revenus médian annuel (hors prestations sociales) pour une personne dans le quartier Saint-Jacques de Perpignan contre 58 000 dans une partie du 7e arrondissement parisien. 25 fois plus. En matière de revenus, les moyennes cachent une forêt de disparités entre territoires. Au lieu de présenter un classement selon un échelon donné (région, département, etc.), nous avons regroupé les valeurs extrêmes selon différents types de territoires. Les régions sont des espaces importants en terme de population, qui donc "moyennisent". Au niveau des communes, les inégalités s'envolent.

Esclaves au paradis, le poids des mots, le choc des regards doux et résignés, les peaux écorchées vives | papalagui Esclaves au paradis est une exposition photographique de Céline Anaya Gautier, présentée jusqu'au 15 juin à l'usine Springcourt, dans le quartier de Belleville à Paris. Springcourt est un nom de marque de tennis, chaussures inventées dans les années 36, dans l'air du temps des congés payés. A Belleville, 5 passage Piver, il reste une boutique de chaussures fabriquées en Thaïlande, délocalisation oblige. Autre effet de la mondialisation : la République dominicaine emploie quelque 500 000 coupeurs de canne dans ses sucreries. Ces esclaves sont venus en République dominicaine pour fuir la misère d'Haïti. Les photos de Céline Anaya Gautier présentent dans la sobriété de leur dénuement des êtres au regards doux et résignés, des êtres à la peau noire, crevassée, écorchée, tailladée par la canne, un coupeur à la main coupée, la machette au creux du bras amputé, une femme à les pieds nus, sur un mur une croix, sur un autre un chapeau et une veste.

Connaissez-vous votre bulletin de paie ? C'est écrit petit, c'est compliqué et le plus intéressant est au bas de la feuille : à l'heure de la paie, on s'attarde rarement sur le détail des prélèvements sociaux, même si celui-ci occupe la plus grande partie du bulletin de salaire. Il y aura pourtant du nouveau en 2014 : afin de financer la réforme des retraites, le taux des cotisations vieillesse aura augmenté de 0,15 point pour les actifs et les employeurs. Pour apaiser ces derniers, en revanche, tout ou partie des cotisations «Famille» aura sans doute été transféré vers une autre source de financement. Quant à la CSG, son augmentation est tout aussi régulièrement évoquée que démentie. Pour éclairer ces débats et leurs conséquences, nous avons décortiqué la fiche de paie fictive d'un cadre gagnant environ 3 330 euros brut. Assurance maladie : 25 euros pour le salarié, 426 euros pour l'employeurComme son nom l’indique, cette cotisation finance la branche maladie de la Sécurité sociale.

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