Great place to work 2018 - Decathlon Recrutement
Bien-être au travail : Decathlon confirme sa première place Nous, coéquipiers de Decathlon, savons que la route est encore longue, mais nous cheminons avec détermination et sommes fiers et heureux. Pourquoi ? Parce que nous montons de nouveau sur la plus haute marche du podium et cela signifie beaucoup pour nous qui sommes des compétiteurs partageurs. Déjà primée en 2017, notre entreprise, Enseigne de sport préférée des Français, termine en effet première des entreprises de plus de 5 000 collaborateurs en France, selon le classement rendu public par l'Institut Great Place To Work.
Travailler chez Décathlon
Offres d'emploi affichées Les avantages des salariés Décathlon : jusqu'à 17 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1600 à 2500€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, chèques cadeaux, great place to work, ... Merci de nous aider à compléter les informations sur Décathlon Pourquoi cette mise à jour ?
Decathlon poussé sur Twitter à rééditer des survêtements vintage - Actualité : Médias (#1007383)
Habile dans son dialogue avec internautes et clients sur les réseaux sociaux, Decathlon refait parler de lui en cette fin août : la chaîne d’articles de sport qui emprunte souvent un ton décalé a publié sur Twitter des visuels de son catalogue de produits sorti en 1985. Pantalons en molleton épais, logo Decathlon omniprésent et sweat à capuche font étrangement écho à l’engouement actuel du sportwear pour les années 1980 et 1990, sur lequel surfe par exemple une marque comme Fila. Un clin d'oeil qui aurait pu en rester là si un membre du réseau social n'avait pas interpellé l’enseigne en lui demandant ce qu'il devait faire pour obtenir cette collection. Decathlon répond alors que, s’il parvient à atteindre 10 000 retweets, l’enseigne ressortira le jogging (vendu à l’époque 135 francs) en édition limitée.
Bien-être au travail : l’étude qui casse les certitudes
Les politiques menées en faveur du bien-être au travail, qui se multiplient un peu partout dans nos entreprises, ne seraient-elles finalement que de la poudre aux yeux ? Une récente étude américaine du très sérieux National Bureau of Economic Research révèle en tout cas leur inefficacité à lutter contre l’absentéisme et améliorer la santé des employés. Chaque année, les arrêts maladie coûtent à l’économie américaine la coquette somme de 225 milliards de dollars. En France, le coût du mal-être au travail est estimé à 12.600 euros par salarié dans le secteur privé, d’après une étude du cabinet Mozart Consulting publiée l’année dernière. Pas étonnant que de nombreuses entreprises aient décidé de se retrousser les manches et de mener des actions de prévention pour limiter ce manque à gagner, améliorer la productivité et le bien-être de leurs salariés. à lire aussi
DECATHLON (VILLENEUVE D'ASCQ) Chiffre d'affaires, résultat, bilans sur SOCIETE.COM - 306138900
Vérification en cours... Créez un compte et soyez alerté en exclusivité, gratuitement, par e-mail lors de toute mise à jour d'information sur la société DECATHLON Vous avez atteint le nombre maximum de veilles gratuites. Les veilles gratuites sont limitées à 150 pour les comptes Societe.com classique. Pour profiter de mises en surveillance illimitées et de plein d'autres fonctionnalités, passez à Voir toutes les fonctionnalités PLUS+
Nike : la Fédération Française de Football attend toujours les maillots à deux étoiles - Actualité : Business (#1024503)
Nike reste muet. Mais le mécontentement de ses clients qui attendent les maillots floqués de deux étoiles devient palpable. Si bien que la semaine passée, le président de la Fédération Française de Football a même tancé l'équipementier avec qui l'organisme est lié jusqu'en 2026, avec un accord de 50 millions d'euros par an. « On va être livré, mais avec un bon mois de retard, on aurait pu déjà vendre 300 000 maillots. On les vendra sûrement avant Noël. Mais dire non tous les jours, c'est compliqué, les magasins sont vides, on n'en a pas, a déclaré Noël Le Graët sur la radio RTL.
Classement : les secrets des entreprises reines du bonheur au travail
Les entreprises françaises auraient elles trouvé la recette du bonheur au travail ? 65 % des salariésse déclarent heureux et motivés au travail, selon l’étude HappyIndex/AtWork 2018, réalisée par notre partenaire ChooseMyCompany et publiée en exclusivité par "Les Echos START". Un chiffre en nette augmentation par rapport à l’an passé (+7 points).
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"très bonne ambiance dans le magasin" (dans 133 avis)"Beaucoup de primes et d’avantages" (dans 83 avis) "Pas toujours évident de trouver un équilibre entre la vie pro et perso" (dans 26 avis)"Manque de communication sur les actions réalisées" (dans 22 avis) Plus d'avantages et d'inconvénients Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.
Nike s'associe à Patta pour une nouvelle collection [PHOTOS]
Posté le 16 Octobre 2018 à 19h01, par ThomasRenard Devenu expert dans l'art de la collab', Nike remet le couvert avec un featuring vestimentaire en compagnie de Patta. La célèbre enseigne hollandaise mixe une nouvelle fois son savoir-faire avec celui du géant du sportswear pour une collection aux accents modernes et rêveurs. On a le droit à des silhouettes larges, un costume à carreaux, et même à une paire de sneakers revisitée pour l'occasion... L'ironie de l'art au rendez-vous Voilà qui ne sera une surprise pour personne, en tout cas pas les fans de Patta, la collection présentée ci-dessous a bien entendue été inspirée par la ville Amsterdam.
Classement des boîtes qui chouchoutent le plus leurs candidats
Contexte de reprise économique oblige, la chasse aux talents fait rage. Certaines entreprises confient avoir des difficultés à recruter, faute de salariés avec les bonnes qualifications. Un phénomène qui devrait s’aggraver si l’on en croit certaines études, qui pointent une pénurie de profils compétents à venir pour l’Hexagone d’ici à 2030. Les entreprises doivent redoubler de vigilance dans leur processus de recrutement, sous peine de laisser filer les meilleurs candidats et de ternir leur marque employeur. Depuis 2015, ChooseMyCompany mène l’enquête sur le sujet. Cette année, 106.000 candidats ont participé à l’étude concernant près de 400 entreprises.
Les profils sportifs à bonne enseigne chez Decathlon
« Decathlon est, de base, une entreprise "fun", au-delà de ça, les clients viennent pour leurs loisirs, ils arrivent donc détendus, souriants, pour parler de ce qu’ils aiment... Se faire plaisir, c’est aussi ce que viennent chercher les collaborateurs », explique Guillaume Bary, directeur du magasin Rosa Parks qui ouvrira ses portes le 20 avril prochain. Tous sont recrutés parce que sportifs « pratiquants et passionnés, ce qui élimine d’emblée les candidats peu dynamiques », précise-til. « Si papa et maman vous ont bien élevé, ça le fait » Lui-même pratique le foot et la voile.
