background preloader

Parcours professionnel : une carrière, plusieurs métiers

Related:  Parcours professionnel

Ressources humaines et parcours professionnels Préserver ses savoirs d’expérience en s’assurant de leur transmission en interne représente parfois un véritable casse-tête pour les entreprises, pouvant mettre en danger leur performance à court terme et remettre en question leur pérennité sur le plus long terme. Chaque entreprise s’appuie sur des savoir-faire, des « tours de mains », de « petites astuces » ou savoir-faire de prudence développés par ses collaborateurs pour proposer, maintenir et renforcer un niveau de performance répondant aux exigences de ses clients, se démarquer de la concurrence ou encore d’innover et se perfectionner sur son marché. Ces savoirs, qui se distinguent des connaissances académiques acquises sur les bancs d’école, sont issus de l’expérience des salariés face à certaines situations de travail complexes qu’ils ont été amenés à rencontrer et à résoudre. Implicites et non formalisés, ils leur permettent d’agir positivement sur leur travail et préservant leur santé. Chantiers actions 2013 :

Comment présenter son parcours professionnel de façon percutante ? | Tendances RH Comment présenter son parcours de manière percutante à l’écrit et à l’oral ? L’essentiel consiste en une présentation claire et cohérente … 1. Le CV par compétences, je le déconseille car sous prétexte de masquer d’éventuels trous, il me fait perdre du temps. Pour ma part, je reste intéressé par la logique des postes occupés successivement donc je m’efforce de trouver la chronologie dans tous les CV. Ma préférence va de fait au CV anti chronologique (l’expérience la plus récente en premier). En cas de « trou(s) » sur le cv le plus simple est de l’expliquer de façon factuelle, sans y mettre de jugement de valeur. 2. Suite à cette présentation, essayez d’être dans l’échange avec votre interlocuteur.

Related: