Réduire les accidents du travail : les nouvelles solutions Après 70 ans de baisse régulière, le nombre d’accidents du travail est reparti à la hausse. Au-delà des pratiques classiques de prévention, il est peut-être temps de miser sur des solutions plus modernes, comme les serious games ou le numérique. Selon un sondage Ifop publié en avril 2015, 59% des salariés auraient déjà été victimes d’un accident du travail. Sur l’année 2015 (derniers chiffres analysés), l’Assurance Maladie en a enregistré 624 525 parmi les salariés du régime général qui ont donné lieu à un arrêt de travail ; soit 250 par heure, et une hausse de 0,5% par rapport à 2014. Cette augmentation peut paraître minime, mais elle marque une rupture avec la tendance, qui était à la baisse. Les serious games à la rescousse Si aujourd’hui la courbe s’inverse, c’est que peut-être le profil des salariés a changé, et que les informations par voie d’affichage perdent en efficacité. Des applications de prévention sur smartphones ou tablettes
Congé, absence et maladie - Droit du travail Il peut s'agir notamment d'une absence liée à l'exécution du contrat de travail (congés payés), ou encore à la santé et à la vie familiale (maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle, congé de paternité, etc.). Congé Les salariés ont droit à 5 semaines de congés payés annuels. Ils acquièrent 2,5 jours ouvrables de congés par mois de travail effectif au cours de l’année de référence. A côté des congés payés, les salariés bénéficient de congés à l’occasion de certains événements familiaux (mariage, naissance, décès, maternité). Pour réaliser un projet personnel, suivre une formation, les salariés ont droit également à des congés. Absence du salarié L’absence du salarié suspend le contrat de travail. Maladie La maladie du salarié peut avoir une origine professionnelle ou non. Toute l'actualité concernant le thème congé, absence et maladie L'analyse des dernières informations sur le thème de votre choix comme congé, absence et maladie. Question, Réponse
Comment améliorer les conditions de travail 1. La prévention des risques professionnels Améliorer les conditions de travail est un levier important pour rendre l'organisation de l'entreprise plus efficace comme pour réduire les risques professionnels. Cette démarche passe par : l'analyse des sources de pénibilité activité par activité pour déterminer les mesures de prévention prioritaires sur la base des types d'accidents déjà survenus (leur gravité, leur fréquence, leur coût) et des maladies professionnelles déclarées ;l'identification des actions menées pour réduire ou pour supprimer ces risques, et les points qui restent à perfectionner après avis des partenaires institutionnels tels que les représentants des salariés, le contrôleur du travail et le médecin du travail. 2. Une approche globale est nécessaire pour réduire les risques professionnels. 3. Les missions du CHSCT sont notamment : Ce rôle est dévolu aux délégués du personnel dans les sociétés de moins de 50 salariés. 4. Il existe deux types de subventions possibles :
MOTIVATION / MOBILISATION Communiquer à l'interne suffit-il à mobiliser ? Notions à maîtriser: Communication interne Animation d'équipes Etre capable de - repérer les objectifs de la communication interne : - discuter de la réussite ou non d'une opération de communication interne ; - percevoir l'intérêt des TIC en tant que supports de communication interne : - caractériser les différentes techniques d'animation d'équipes et leurs limites - apprécier leur efficacité du point de vue de l'adhésion ou non des équipes aux objectifs de l'organisation. QUIZZ QCM etc Communication interne (75.49 Ko) Reussir communication interne (57 Ko) Technique d animation (31.6 Ko) Limites tech animat equipes (55.5 Ko) Carte mentale de synthèse : cm-ch-4.docx Synthèse : synthese-4.docx cartes mentales thème : mobilisation et motivation Par Gwendeline : Mobilisation et motivation (86.28 Ko) Par Romane : Carte mentale theme 1 (70.83 Ko) Par Julien : Mobilisationmotivation s (142 Ko)
Comment limiter les accidents du travail dans le BTP ? | Tracktor Le secteur BTP exposé aux accidents du travail Le constat est saisissant mais pas surprenant. D’après les chiffres de « l’assurance maladie – Risques professionnels » publiés en 2020 1 salarié sur 18 est victime d'un accident du travail par an, soit 1 accident du travail toutes les 2 minutes. Sur le total des accidents de travail liés au secteur du BTP, 19% se sont révélés être mortel. Selon la même étude réalisée par l'assurance maladie, il existe trois causes principales à l’origine des accidents du travail : La manutention manuelle entraînant troubles musculosquelettiques et maux de dos ;Les risques de chutes de hauteur et de plain-pied (31 %) ;L’outillage à la main (15 %). Pour limiter vos accidents du travail il est également obligatoire de mettre en place un PPSPS, obligatoire dans le code du travail. À lire aussi :Qu'est-ce que le PPSPS ? Les principaux accidents du travail identifiés dans le secteur des travaux 1. Afin de limiter les accidents, il est essentiel de : 2. À lire aussi :
Sécurité et santé au travail BTP - Droit du travail Le secteur du Bâtiment et des Travaux publics s’est d’ailleurs doté d’un organisme dédié à la sécurité et à la santé : l’OPPBTP. L'OPPBTP est un organisme qui a pour mission de conseiller, former et informer les entreprises du BTP en matière de prévention, sécurité, santé et amélioration des conditions de travail. L'affiliation à l'OPPBTP est obligatoire pour toutes les entreprises du BTP. L’évaluation des risques professionnels dans le BTP L’étape la plus importante de l’évaluation des risques est la rédaction du document unique, qui est obligatoire dans toutes les entreprises. Les mesures de prévention des risques professionnels dans le BTP Les mesures de prévention passent notamment par : la mise en place et la fourniture d’équipements de protection collective ou individuelle ; la formation des salariés. A noter l’importance croissante des obligations de l’employeur en matière de prévention des risques psychosociaux : stress, harcèlement, etc.
Comment améliorer les conditions de travail de vos salariés ? - Your Place L’amélioration de la qualité de vie au travail a un double impact positif pour votre entreprise. Tout d’abord la motivation de vos salariés sera décuplée, ce qui entrainera inévitablement une augmentation de leurs performances. Un salarié qui se sent bien, c’est un taux d’absentéisme et un turn over réduit. Il est également intéressant de noter que 61% des personnes rentrant dans la vie active favorisent une bonne QVT plutôt qu’un salaire attractif. Les managers et chefs d’entreprise doivent alors se poser la question suivante : comment améliorer les conditions de travail de mes salariés ? Selon l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), la qualité de vie au travail s’articule autour de 6 facteurs déterminants : les relations sociales et de travaille contenu et les moyens de travaill’environnement physique de travaill’organisation du travailla réalisation et le développement professionnella conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
[Organisation] Que faire lorsque j’ai terminé mon travail ? Ce que je peux faire lorsque j’ai fini mon travail, c’est souvent varié, c’est souvent prévu à l’avance, c’est souvent dit… Mais pourtant certains élèves se demandent parfois que faire… Où alors font toujours la même chose.Voici donc un affichage courant dans nos classes afin d’aider les élèves un peu distraits. J’ai couplé cet affichage avec mon système de permis de circulation, afin de bien montrer aux élèves que la couleur de leur permis influe les libertés et les droits qu’ils ont dans la classe.Je vous laisse le fichier en pdf pour voir un peu mieux ce qu’il en retourne, mais je joins également la version OpenOffice (.odg) modifiable pour adapter tout cela à votre classe si vous le souhaitez. Attention cependant, si vous utilisez ce document, merci de ne pas le diffuser sur la toile. à voir les très jolis post-it de Marevann qui m’ont donné envie de remettre en forme mon affichage.
Les accidents du travail en baisse dans le BTP Selon les derniers chiffres de la sinistralité publiés par la CNAMTS, le BTP a connu une baisse significative des accidents du travail mais aussi des accidents de trajet et des maladies professionnelles. Depuis plus de dix ans, le secteur du BTP connaît une baisse constante des accidents du travail. En 2015, cette baisse s’est poursuivie, selon les derniers résultats de la sinistralité dans le BTP dévoilés en novembre par la branche AT-MP de l’Assurance maladie-risques professionnels. Ainsi, l’an passé, le secteur a compté 91 783 accidents du travail en premier règlement contre 94 838 en 2014, soit une baisse de 5,2 %. Dans ce domaine, la construction fait figure de bon élève. En effet, pour la première fois depuis dix ans, sur l’ensemble des secteurs, les accidents du travail ont augmenté de 0,5 %. Forte baisse des accidents de trajet Enfin, les maladies professionnelles ont également reculé, dans des proportions moindres : -2,6 %.