Pourquoi et comment mettre en place une démarche de RSE au sein d’une entreprise? 1.La RSE, source de performance globale En prenant des mesures pour réduire leur impact environnemental et social, les entreprises préservent la planète mais aussi leurs intérêts ainsi ceux des acteurs avec qui ils sont en interaction (les parties prenantes : salariés, fournisseurs, actionnaires, ONG, clients…). Accroître sa performance. Plusieurs études montrent une corrélation entre les démarches RSE mises en place par les entreprises et leurs performances économiques. Selon France Stratégie en 2016, les entités qui intègrent les critères ESG ont augmenté leur performance en moyenne de 13%. De plus en plus d’investisseurs (notamment dans le secteur de l’investissement responsable) considèrent que la RSE améliore les pratiques sociales et environnementales de l’entreprise et influence positivement sa valeur immatérielle à moyen terme.Prévenir et maîtriser les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance.Assurer son approvisionnement en matières premières. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
3 avantages et 5 inconvénients d'un Réseau Social d'Entreprise - Blog Sociallymap 12 7Share5 5 De plus en plus d’entreprises se tournent vers les réseaux sociaux d’entreprise –RSE– pour améliorer les échanges entre les salariés, maximiser leur veille ou stimuler la créativité de l’entreprise de façon collective. Aujourd’hui bien installé dans le paysage professionnel, le RSE (à ne pas confondre avec la RSE = la Responsabilité Sociétale des Entreprises) n’est pourtant pas le remède aux mille miracles. Nous avons sélectionné 3 principaux avantages et 5 inconvénients que rencontrent les entreprises qui utilisent un réseau social d’entreprise. 3 avantages d’un RSE bien utilisé 1/ Une meilleure productivité des salariés au sein de l’entreprise En termes de bénéfices, les réseaux sociaux d’entreprises participent principalement à la productivité des salariés et des collaborateurs. 20% du temps de travail est consacré à la recherche d’informations. Cette facilité d’accès aux ressources de l’entreprise est un gain de temps considérable pour les salariés comme pour l’entreprise.
Qu'est-ce qu'une entreprise responsable en matière de RSE ? 1- Qu'est-ce que la responsabilité sociétale des entreprises ou RSE ? La Responsabilité Sociétale des Entreprises, également appelée Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est la mise en pratique du développement durable par les entreprises. Pour les organisations au sens large, on parle de RSO. Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société, à respecter l’environnement et les écosystèmes tout en étant économiquement viable. Un équilibre qu’elle va construire avec l’aide de ses parties prenantes, c’est à dire ses collaborateurs, ses clients, ses fournisseurs, ses actionnaires ou les acteurs du territoire. Voir aussi : le calendrier RSE 2025. 2- Qui est concerné ? Toutes les entreprises, quels que soient leur taille, leur statut ou leur secteur d’activité, peuvent mettre en œuvre une démarche de RSE. Les plus grandes entreprises et les entreprises cotées sont de plus en plus soumises à des réglementations spécifiques. Quelques cas : A lire :
Responsabilité sociétale des entreprises La responsabilité sociale des entreprises ou responsabilité sociétale des entreprises (RSE, en anglais CSR pour corporate social responsibility) désigne schématiquement, la prise en compte par les entreprises, sur une base volontaire des enjeux environnementaux (conservation et gestion des ressources), sociaux (équité et participation de tous les groupes sociaux), économiques (création de richesse pour toutes les parties prenantes grâce à des modes de production et de consommation durables) et éthiques (prise en compte de la moralité publique et des valeurs sociétales) dans leurs activités et dans leurs relations avec les parties prenantes. Il faut attendre les années 1980 avec l'accélération de la mondialisation et la démocratisation de la télévision pour connaitre un accroissement de la sensibilisation de la société civile aux impacts environnementaux des entreprises[11]. L'un des représentants du paternalisme, Samuel D. Warren, imposa dans son entreprise, la S.D. En 1984, R. Ouvrages
Les avantages d'une stratégie RSE pour les entreprises - EssOR des ENTREPRISES De plus en plus de professionnels pensent à mettre en place une politique de RSE avec l’objectif d’améliorer le fonctionnement global de leur entreprise. Que ce soit en matière de réputation, de productivité, d’innovations ou encore au niveau social, opter pour la Responsabilité Sociale des Entreprises peut comporter de nombreux atouts. EssOR des ENTREPRISES vous conseille et vous accompagne dans la gestion de votre entreprise. Nous allons ici vous présenter quelques uns des nombreux avantages des stratégies de RSE au sein de votre société. Des entreprises plus performantes et plus productives Appliquer une politique de RSE dans son entreprise est bien souvent un gage de pérennité. Des salariés motivés et impliqués dans les actions de RSE Travailler dans une entreprise qui applique une politique de RSE constitue une requête récurrente chez les jeunes salariés. Améliorer l’image des entreprises avec la RSE Limiter le gaspillage pour faire des économies EssOR des ENTREPRISES Sources : e-rse.net
Image associé Réseaux sociaux : quels avantages pour l’entreprise? | Evolution Net Facebook, Twitter, LinkedIn… l’utilisation du Web 2.0 s’est largement répandue ; plus de 10 millions de Français possédant un compte Facebook. Le monde de l’entreprise s’est lui aussi intéressé de près à ce phénomène : page groupe ou fan page, les plus grandes marques et sociétés ont compris qu’elles pouvaient tirer profit de leur présence sur les médias sociaux notamment en tissant des liens singuliers et réguliers avec leurs clients et partenaires, et en misant sur la viralité de la diffusion du message. A tel point qu’aucune politique de communication efficace ne peut se passer d’un plan social media. Outre le coût quasi nul de l’opération, quels bénéfices sont à escompter d’une implantation sur les réseaux sociaux ? Les réseaux sociaux développent la notoriété, la visibilité d’une entreprise et la confiance envers elle. Ils permettent une prospection et une acquisition de nouveaux clients. Le référencement naturel est également optimisé. Un nouvel espace de vente de produits et services
RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) : définition et explications Speaking English? What is CSR? What is the definition of CSR? Check-out our English version of our CSR platform e-CSR. Définitions de la RSE Définition de la RSE – Qu’est-ce que la RSE ? La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises) regroupe l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de respecter les principes du développement durable, c’est-à-dire être économiquement viable, avoir un impact positif sur la société mais aussi mieux respecter l’environnement. Mais d’autres définitions plus complexes peuvent-être données par certaines institutions. Définitions officielles de la RSE Définition de la RSE par l’Union Européenne La Commission Européenne, dans sa 3ème Communication Sur la RSE (2011) définit la RSE comme “la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société“. Définition de la RSE selon l’ISO 26000 RSE : histoire et origine de la responsabilité sociale des entreprises
Les limites de la RSE - Contraintes de la RSE, Limites, Faiblesses 14 septembre 2010 Cet article a été mis à jour le 29 juin 2012 à 12:47 La question des limites de la RSE est souvent posée… Quelles sont, concrètement, les actions que doit mener une entreprise, et ou s’arrête son champ de compétence. Une harmonisation difficile à trouver Les codes de bonne conduite édités par les entreprises, qui définissent notamment leur politique RSE, sont de qualité très variable. Les codes de bonne conduite touchent rarement les points sensibles que sont les questions liées aux droits de l’Homme et à sa violation, à la corruption. Quel contrôle et quelles garanties sur les politiques RSE ? Il manque un acteur clé pour le contrôle des actions RSE. Je suis totalement en accord avec le fait qu’à la base, le principe de la RSE est le volontariat. 1. Les engagements pris par les entreprises et ceux qu’elles imposent à leurs fournisseurs ne sont pas forcément soumis à un contrôle extérieur et indépendant, ce qui entraîne une perte de crédibilité.
Tout comprendre sur la RSE : principes, but, piliers et définition La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) regroupe l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de respecter les principes du développement durable (social, environnemental et économique). Définitions de la RSE Définition de la RSE – Qu’est-ce que la RSE ? La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises) regroupe l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de respecter les principes du développement durable, c’est-à-dire être économiquement viable, avoir un impact positif sur la société mais aussi mieux respecter l’environnement. Mais d’autres définitions plus complexes peuvent-être données par certaines institutions. Pour plus d’informations : Définition développement durable Définitions officielles Définition de la RSE par l’Union Européenne Définition de la RSE selon l’ISO 26000 Responsabilité sociale des entreprises ou responsabilité sociétale des entreprises ? RSE et enjeux sociaux
Résultat de recherche d'images pour "RSE" Pourquoi la RSE est-elle incontournable ? - Figaro Recruteur La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) consiste à mettre en place des pratiques prenant en compte les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques. Un axe incontournable pour rester compétitif et attractif. A l’heure où la jeunesse et les consommateurs accordent de plus en plus d’importance aux problématiques sociétales et environnementales, les entreprises ont tout intérêt à adopter une démarche socialement responsable. La RSE est un vecteur de rentabilité Selon une étude menée par France Stratégie en janvier 2016, les entreprises disposant d’une bonne stratégie RSE ont augmenté leurs performances en moyenne de 13%. Elle permet de fidéliser les salariés La prise en compte du bien-être au travail fidélise les salariés, augmente leur productivité et réduit les dépenses liées au turnover. La RSE donne l’accès à de nouveaux marchés De nombreux donneurs d’ordre sélectionnent leurs fournisseurs sur des critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance).
La responsabilité sociétale des entreprises Si la la responsabilité sociétale des entreprises s’est développée à l’instar de démarches volontaires, la France s’est dotée d’un cadre législatif et réglementaire qui prend notamment en compte le pilier environnemental de la responsabilité sociétale des entreprises. Ce cadre s’est construit progressivement au regard des évolutions du dispositif de reporting extra-financier des entreprises. L’article 116 de la loi du 15 mai 2001 relative aux nouvelles régulations économiques prévoit que les entreprises cotées en bourse indiquent dans leur rapport annuel une série d’informations relatives aux conséquences sociales et environnementales de leurs activités. L’article 53 de la loi du 3 août 2009 de programmation relative à la mise en œuvre du Grenelle de l'environnement fixe comme programme d’action :