Le DUERP Document unique d'évaluation des risques professionnels Qu'est-ce que c'est ? A quoi çà sert ?
Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) L’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et du programme annuel de prévention (PAP) est une obligation réglementaire: Les articles L. 4121-1 à 5 du Code du travail citent les obligations générales de sécurité du chef de service et définissent l’évaluation des risques au regard de trois exigences: l’obligation pour l’employeur d’assurer la sécurité et de protéger la santé des agents;la mise en œuvre des neuf principes généraux de prévention des risques;l’obligation de procéder à l’évaluation des risques.
Inforisque - DUERP : Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
En tant qu'employeur, la loi vous impose d'évaluer les risques professionnels qui existent dans votre entreprise en matière de santé et sécurité des travailleurs. Pour cela vous devez établir et tenir à jour un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Qu'est-ce qu'un Document Unique ? C'est l'ensemble de documents élaborés sous la responsabilité du chef d'établissement qui servent à répertorier et évaluer tous les risques professionnels susceptibles de nuire à la santé et à la sécurité des salariés. Le document unique est prévu par le Code du Travail
DUERP : êtes-vous en conformité avec la loi ? - Harmonie Mutuelle
En matière de risques professionnels, le DUERP est un élément incontournable et obligatoire ! Voici toutes les réponses aux questions que vous vous posez… En tant qu’employeur, quelles sont mes obligations en matière de santé et de sécurité ? Vous devez veiller à la sécurité et à la santé de vos salariés. Il ne s’agit pas d’une simple obligation de moyens mais bien d’une obligation de résultat. Elle engage donc votre responsabilité et touche l’ensemble des risques auxquels le salarié est confronté :
Coronavirus & DUER : exemple de document unique mis à jour
A l'occasion de la mise à jour de son "Questions-réponses pour les entreprises et les salariés" du 9 mars 2020 sur le coronavirus, le ministère du Travail a rappelé l'obligation de l'employeur d'évaluer les risques professionnels dans le cadre de son obligation de santé et de sécurité. Cette obligation se traduit notamment par la mise à jour du Document unique d'évaluation des risques (DUER) prévu par l'article R. 4121-1 du Code du Travail. Cette mise à jour implique d'évaluer l'exposition au(x) risque(s) et de prévoir les mesures de prévention adéquates. Dans le prolongement du webinar ANDRH organisé le 10 mars en partenariat avec Fromont Briens, vous trouverez ci-dessous un exemple intégrant le coronavirus COVID-19 parmi les facteurs de risque. [MAJ du 03/11/2020] Suite au reconfinement, un nouveau kit pratique à destination des RH a été mis en ligne.Nous vous invitons également à le consulter : Exemple de DUER intégrant le coronavirus (COVID-19)
Risques professionnels. Quand l'obligation du Document unique devient une opportunité pour son entreprise
Impliquez les collaborateurs à toutes les étapes ce document unique d'évaluation des risques professionnels n’est pas une obligation de plus, il peut être un véritable outil de pilotage de la prévention et peut améliorer le climat social d’une entreprise. Pourquoi ne pas envisager le DUERP comme un outil à construire et à faire vivre ensemble ? Constituez un groupe de travail sur le sujet. Pour que celui-ci apporte de la valeur ajoutée, et que les échanges soient riches, il est préférable que ses membres aient des profils différents. Vous pouvez par exemple intégrer un salarié de la production, un manager, un administratif, un membre du CHSCT… « Au-delà du climat social qui peut bien sûr être amélioré par ce type de pratique, impliquer chacun permettra à la fois de détecter l’ensemble des risques, de concevoir un plan de prévention adapté et d’obtenir plus facilement l’adhésion des collaborateurs à sa mise en place.
DUER : évaluation des risques professionnels à réaliser
1. Risques liés à la manutention de charges La manutention de charges se caractérise principalement par des risques dorsolombaires, et plus exceptionnellement, par des risques cardio-vasculaires en cas de port de charges très lourdes. 📌 Exemples de secteurs concernés :
Tout savoir sur le document unique d'evaluation des risques
Pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, l'employeur doit retranscrire et mettre à jour dans un "document unique" les résultats de l'évaluation des risques pour leur santé et leur sécurité, les facteurs de risques professionnels, les mesures et moyens de prévention. Je m'abonne Toute entreprise, quel que soit le secteur d'activité et dès le premier salarié, doit avoir réalisé un document unique d'évaluation des risques (DUER). Pour l'établir, l'employeur doit faire un examen précis de chaque poste de travail et des risques auxquels sont exposés les salariés.
Document unique d'évaluation des risques professionnels : comment bien le rédiger ?
Bon à savoir : Le document unique d'évaluation des risques (DUER) est aussi appelé document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Il s'agit du même document.
DUER : Document Unique d'Evaluation des Risques
Instauré en 2001, le document unique d’évaluation des risques (DUER) s’inscrit dans la démarche de prévention des risques professionnels et regroupe les résultats de l’évaluation des risques de votre entreprise. L’obligation pour l’employeur de santé et sécurité passe par la rédaction dudit document. Quelles sont les entreprises visées ?
– Union Intersecteur Papier Carton pour le Dialogue et l'Ingénierie Sociale
L’Unidis, unique organisation patronale représentative dans les branches Papiers et Cartons, pilote l’ensemble des conventions collectives de la Production – Transformation des papiers et cartons et des instruments à écrire. Ces conventions collectives couvrent 65.000 salariés et 1.200 entreprises. Dans le cadre de la définition et la mise en œuvre d’une politique ambitieuse en matière de formation, l’Unidis participe activement aux actions menées par : L’Afifor qui contribue au développement de l’apprentissage, de la formation initiale et des Centres de formations des Apprentis dans l’IPC ;Unidis Stratégie et Avenir qui intervient sur la formation continue, la certification et le développement RH ;L’Observatoire Paritaire des métiers.
DUER : une obligation pour l'employeur
Bon à savoir : Le document unique d'évaluation des risques (DUER) est aussi appelé document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Il s'agit du même document. Qu'est-ce qu'un document unique d'évaluation des risques (DUER) ? Le document unique d'évaluation des risques professionnels est un document qui présente les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels sont exposés les salariés de l'entreprise. Vous souhaitez obtenir davantage d'informations sur le DUER ?
European Agency for Safety & Health at Work - Information, statistics, legislation and risk assessment tools.
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Mise en œuvre d’une démarche de prévention. Mettre en oeuvre une démarche de prévention - Démarches de prévention
Travailler ensemble pour prévenir les risques Travailler en mode projet permet de donner une meilleure cohérence aux actions des différents acteurs de la prévention, qu’ils soient internes ou externes à l’entreprise. Le mode projet nécessite cependant la mise en œuvre de moyens parfois importants. Les très petites et petites entreprises (TPE) peuvent mettre en place des modalités d’échanges moins formelles mais qui sont orientées selon celles d’une gestion par projet, c’est-à-dire : se donner des objectifs, décider des moyens et définir les résultats attendus. Mobiliser les ressources internes La direction et l’encadrement doivent être porteurs de la démarche de prévention et des actions qui en découlent : y croire, la défendre, la promouvoir et assurer les moyens de sa pérennité.
