Montrez votre confiance en vous grâce au langage corporel Ne laissez pas des épaules affaissées ou un tic nerveux saboter l'image que vous essayez de renvoyer. Utilisez ces conseils pour vous redresser et avoir l'air plus sûr de vous. Que voient les gens lorsque vous entrez dans la pièce ? Avec un peu de chance, ils voient un businessman confiant et accompli. "Vous et vous seul contrôlez le message que vous envoyez aux autres," écrit Barbara Pachter dans son livre "The Essentials of Business Etiquette". Les hommes d'affaires les plus brillants sont ceux qui maîtrisent parfaitement le langage du corps. 1. La clé d'une allure posée et confiante repose entièrement sur votre posture. "Il s'agit d'une posture confiante, explique Barbara Pachter. N'adoptez jamais une "position de soumission" en croisant les jambes ou les bras et en appuyant tout votre poids sur l'une de vos hanches. 2. "Une partie importante de la maîtrise du langage du corps consiste à savoir ce que vous exprimez avec vos mains," souligne Barbara Pachter. 3. 4.
Socionique Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Pour les homonymes du type socionique ESTp, voir Estp. La socionique (en russe : соционика ) est une théorie construite à partir de trois autres approches théoriques : d'un point de vue central, la théorie s'appuie sur le travail de Carl Gustav Jung, en particulier ses apports et sa conceptualisation sur ce que l'on nomme en psychologie analytique junguienne : le type psychologique.La socionique s'appuie aussi sur Freud et ses deux concepts clefs : qu'il existe un conscient et un inconscient.finalement, elle s'appuie aussi sur la théorie d'Antoni Kępiński, portant sur la structure de l'information. Cette approche fut élaborée dans la sphère politique de l'union soviétique, et bien que ne s'étant pas développée en lien avec les recherches occidentales, elle est parvenue à être le pendant du développement qu'a connu la théorie junguienne du Type psychologique par le Myers Briggs Type Indicator. Apports théoriques[modifier | modifier le code]
Innover l’innovation ! On pense souvent que la capacité à innover est propre à certains individus et pas, ou peu, à d'autres. C'est que l'on se réfère en général à un seul modèle d'innovation, en oubliant, ou ignorant, qu'il en existe d'autres. Si l'on veut donc utiliser tout le potentiel d'innovation existant dans un groupe, une entreprise, il convient de valoriser les différentes manières d'innover. La typologie va nous aider à diversifier les processus d'innovation, en quelque sorte à innover en innovant. Les types de personnalité Nous ne fonctionnons pas tous de la même manière : ce qui est évident pour l'un est étrange pour l'autre. Les expérimentateurs Les expérimentateurs sont pragmatiques. Les modificateurs Les modificateurs recherchent l'amélioration à partir de l'existant. Les explorateurs Les explorateurs remettent en cause les idées reçues et cherchent constamment de nouvelles approches. Les anticipateurs Les anticipateurs ont une vision à long terme du futur, qu'ils aiment traduire dans le présent.
Kitchen Garden Planner | Preplanned Vegetable Gardens by Gardener's Supply With our free online planner, you can design a super-productive vegetable garden, based on square-foot gardening techniques instead of traditional rows. Just drag and drop crops to the planting grid and the planner fills in the number of plants. Or choose from 16 pre-planned gardens. Print out your planting map and you're ready to go. Get Started or Expert Advice and Resources
Les 4 clés d'une gestion du temps efficace Le temps est une des plus importantes ressources que nous avons. Malheureusement nous ne nous en rendons pas toujours compte. Comme c’est une ressource limitée, nous avons tendance à le considérer en ennemi plutôt qu’en fidèle allié. Voici 4 clés relevées dans plusieurs des meilleurs livres de management personnel qui vous permettront de mieux gérer votre temps. La loi de Pareto Cette loi inventée par l’économiste du nom de Pareto est aussi appelée loi des 80/20 et pour cause. Apprendre à déléguer On ne peut pas toujours laisser tomber ces tâches non importantes, me direz-vous ! Prenons un exemple. Effectuez les tâches les plus rentables et déléguez les autres ! Savoir dire non Combien de fois s’engage-t-on à quelque chose sans réellement y penser et le moment venu toute motivation a disparu ? La loi de Parkinson Cette loi est du pain bénit pour tous les fainéants ambitieux La loi de Parkinson explique qu’on est plus performant lorsque l’on dispose d’une ressource en temps moins importante.
Psychologie Positive - Docteur en psychologie - Ex-enseignant à l’Université Paris Ouest-Nanterre La Défense (sciences de l’éducation) et à la Faculté des sciences sociales de l’Institut catholique de Paris - Président d’honneur de l’Association française et francophone de psychologie positive - Lauréat en 2016 du Grand prix Moron de l’Académie française pour l’ouvrage La bonté humaine - Créateur et webmaster du site psychologie-positive.net - Formateur-consultant, conférencier - Membre des réseaux : * Les convivialistes * Ecole, changer de cap ! jacques.lecomte442@orange.fr Découvrez mon blog La psychologie positive appliquéeJe m’intéresse à tous les aspects de la psychologie positive et, plus généralement, à ce que l’on pourrait appeler les sciences humaines orientées positivement. Mon prochain ouvrage sera consacré à la "politique positive". La bonté humaineLes médias nous inondent d’informations négatives sur l’être humain. « Il y a un extraordinaire potentiel de bonté dans la nature humaine. Prochainement :
Five Collaboration Tips from Introverts In her new book Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking , attorney Susan Cain pits two starkly different work styles against each other. On one side, we have the pro-collaboration, open workspace plan camp. This debate on the best type of work style has important implications for workspace design and office environment. For now, open-plan workspace advocates have the upper hand. “Decades of scientific research have revealed that great creativity almost always springs from collaboration, conversation, and social networks,” writes Sawyer, a professor of psychology and education at Washington University in St. As a result, open workspaces are the hot new trend in office design. But in the rush to open-plan, collaborative offices, we might be forgetting the virtues of solitude, and undervaluing the insights and contributions of introverted personalities. Group collaboration catalyzes creativity Collaboration isn’t just trendy. The case for the solo spirit 1. 2. 3.
Survival Gardening: Part 2 Survival Cache The answer to everyone’s question is “No”, we are not too late to get started on our Survival Garden for this year, not for most of the population living in the United States and Canada. It keeps snowing on me here in Utah, so I’m still waiting. This is the 2nd post in a series on Survival Gardening Read Part 1: Survival Gardening I just moved into a new place and so I haven’t been able to do my fall preparation like I normally would, but that’s just the way it is sometimes, so don’t sweat the small stuff. Many times people are frustrated because they hear the radio shows, read the books, view the Emergency Foodvideos, and find their situation doesn’t match up to what they are hearing from the experts. So with that aside, you can start your garden with me, and we’ll do the best we can, and we WILL have a nice garden. OK, so now you have a few choices of crops now let’s look at the space that is available to you. Read the rest of the article May 2, 2011
Trois astuces pour mieux gérer son temps Organiser son agenda Votre agenda est votre plus grand allié. Pour arrêter de courir après le temps, veillez cependant à ne pas le surcharger et essayez de vous ménager des plages vides pour avoir toujours un créneau de libre pour gérer les urgences et les imprévus. Vous tenez deux agendas: l'un privé, l'autre professionnel? Lutter contre la procrastination Vous avez tendance à remettre au lendemain des tâches que vous auriez pourtant le temps de faire? Ranger son bureau Rien de pire qu'un bureau désordonné pour vous donner l'impression d'être débordé! > Lire la suite du dossier : Les outils pour gagner en efficacité Sur le même sujet: Contrôlez le temps passé en réunion Optimiser le travail en équipe Prendre des notes rapides Traquez vos voleurs de temps Dix recettes pour ne plus être dérangé Perfectionnez votre classement N'inventez plus ce qui existe déjà! Retour vers la Une
Comprendre les dylexies Comprendre les dyslexies Préambule Alors que je lui demandais des références documentaires, l'orthophoniste de mon fils m'avait simplement répondue qu'elle n'en n'avait pas car celles qu'elles connaissaient étaient trop techniques. Je n'ai pas insisté. Des années plus tard, constatant que la dyslexie de mon fils devenait le principal obstacle à ses apprentissages, j'ai posé la question au neurologue lequel m'a communiquée une référence bibliographique. On définit ordinairement la dyslexie comme un trouble du langage écrit. Lire c'est déchiffrer et comprendre. Un mot c'est : - un ensemble de sons : le mot entendu - une image visuelle : le mot écrit - un sens spécifique : le mot compris On constate que des enfants : - ont des difficultés à identifier les différents sons qui composent un mot alors qu'ils ont par ailleurs des capacités auditives intactes. - ont des difficultés à comprendre le sens des mots. Chez d'autres enfants l'accès au langage fait apparaître des difficultés. Carla