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Cette femme veut révolutionner la finance - Week-end

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Panama Papers : le jeu trouble des banques décrypté Novethic : Quelle est la responsabilité des banques françaises dans les affaires d’évasion fiscale telles que celles dévoilées dans Panama Papers ? Gunther Capelle-Blancard : Les banques n’ont, a priori, pas commis de pratiques illégales dans cette affaire. Il n'y a en effet aucune réglementation qui contraigne l'activité bancaire dans les paradis fiscaux, pour la simple raison qu’il n’existe pas de définition officielle des paradis fiscaux. Ce problème de définition est un problème structurel qui semble difficile à dépasser. Prenons Hong Kong par exemple. Comment la situation a-t-elle évolué, notamment depuis la crise des subprimes de 2008 ? Il commence à y avoir une remise en cause du principe de liberté absolue des mouvements de capitaux. "Il faut des données exploitables et lisibles" Cette loi est importante, car elle oblige les banques à être transparentes. Les pouvoirs publics ont un rôle important à jouer en ce sens. De quels moyens de pression disposons-nous alors ?

Ghetto La définition même du mot ghetto est chargée d’ambiguïtés puisqu’elle recouvre plusieurs significations qui ont évolué dans des directions incontrôlées : une signification associée à l’histoire de la relégation des juifs au 16ème siècle par la Sérénissime de Venise, une signification géographique, celle de quartier fermé, une signification sociologique visant à rendre compte de la marginalisation d’un groupe social, une signification politique liée à l’ostracisme prononcé par le pouvoir dominant contre une catégorie de population, et enfin une signification symbolique relative au stigmate qui pèserait sur un territoire donné et sur ses habitants. Par élargissements successifs, le mot ghetto renvoie à une catégorie conceptuelle susceptible de s’appliquer non seulement à tout territoire enclavé, mais aussi à toute population qui tend à se replier sur elle-même et à vivre selon les règles de l’entre soi. Voir aussi : s Bibliographie CLARK K.

WINELLO, l'essentiel de l'information | Devenir un partenaire de premier plan dans le sourcing international de la veille stratégique des entreprises Homely men who misbehave can't win for losing: Attractiveness influences online daters, jurors -- ScienceDaily Women tolerate an unattractive man up to a point, but beware if he misbehaves. Then they'll easily shun him. So say Jeremy Gibson and Jonathan Gore of the Eastern Kentucky University in the US, after finding that a woman's view of a man is influenced by how handsome and law-abiding he is. Discovering how someone can make a positive first impression is an important field of study because of its role in forming relationships. Gibson and Gore tested if and how levels of attractiveness and conforming to social norms combine to influence 170 college women's perceptions of men. The researchers found that whether a man transgressed a social norm was a much greater put-off than whether he was unattractive. "The unattractive male is tolerated up to a point; his unattractiveness is OK until he misbehaves," says Gibson. The halo and devil effect often comes into play when people view others' profiles on online dating sites.

uk.businessinsider An man works his phone as he drives through traffic in Dallas, Tuesday, Feb. 26, 2013. Texas lawmakers are considering a statewide ban on texting while driving. AP/LM Otero If you stink at math and analytical thinking, Uber is probably not the place for you. People who have applied to jobs at Uber, particularly for general manager, operations, and marketing manager positions, say the process is lengthy and difficult. If you do get a job at Uber, there's good news. Many candidates say the process is harsh, but fair. A friend tipped us off to Uber's grueling interview process, and candidates have written about it extensively on job site Glassdoor. Each position begins with a preliminary Skype or phone call which is reserved for get-to-know you questions. If the interviewer is a fan, that's when the process gets harder. Software engineers take coding tests. The online test is 32 questions long, with multiple choice and a few short essays. "Uber is opening up a city remotely (i.e.

Suicides, meurtres, "accidents": 44 banquiers morts en 2014 (avec sources et détails) - Pilule rouge Depuis 18 mois, les banquiers et financiers tombent comme des mouches. Suicides (en avalant de l'antigel ou en se plantant des clous dans la tête!!), meurtres ou accidents: 44 morts, rien qu'en 2014... Pour certains, ils sont morts avec leur famille. 1er Décembre 2014: Thieu Leenen, un banquier Néerlandais est retrouvé mort avec sa femme dans leur voiture, au fond d'un canal. Sources: De telegraaf , Linkedin 18 Novembre 2014: Shawn Miller, 42 ans, directeur général de Citigroup (une banque américaine) a été retrouvé mort dans une baignoire avec la gorge tranchée. 5 Novembre 2014: Geert Tack, un banquier belge de 52 ans, a disparu sur le chemin entre son domicile et son travail. 24 Octobre 2014: Thierry Leyne, banquier franco-Israélien, se défenestre en se jetant d'une des plus hautes tour de Tel Aviv. 20 Octobre 2014: Calogero Gambino, un avocat impliqué dans les démélés juridiques de la Deutsche Bank, est retrouvé mort. 21 Avril 2014: Bruce A.

Communautés fermées (gated communities) Ce terme dérive littéralement de l’anglo-américain gated communities, et recouvre, non sans une certaine ambiguïté sémantique sur le sens de « communauté », des formes variées d’enclosure résidentielle soumise à des règles contractuelles de gouvernance territoriale privée. On compare souvent les lotissements, immeubles sécurisés et certaines grilles érigées par les municipalités entre quartiers pavillonnaires et logement sociaux en France, aux « gated communities » des Etats-Unis, aux « barrio cerrados » d’Amérique Latine, aux « compounds » et « streets closures » en Afrique du Sud ou au Liban. L’entre soi social, qui justifie la référence à une « communauté » sociale idéalisée, repose sur la forme contractuelle d’adhésion volontaire à un mode de gouvernance territoriale privée : la copropriété horizontale. Les lotissements fermés ne diffèrent guère des immeubles avec concierges et digicodes, qui eux aussi isolent un espace privé de la rue, espace public. Références bibliographiques

14 photos qui montrent la stratégie de communication hilarante de Burger King en France ! On est fan ! Depuis que Burger King a fait son grand retour en France, nombreuses sont les demandes concernant la multiplication de ces fast-foods dans l’Hexagone. Et surprise : la marque n’a pas manqué de répondre aux requêtes… et de façon assez insolite. Après tout, pourquoi rester silencieux face à certains tweets peu élogieux ? Burger King a décidé de leur répondre… de la plus drôle des manières, tout en exauçant les vœux de ces internautes qui rêvent d’un Burger King près de chez eux, dans une campagne intitulée « Angry Tweets ». Non seulement c’est drôle mais c’est viral ! @Buzzman D’autres affiches publicitaires annonçant l’ouverture d’un fast-food ne répondent pas forcément à des tweets. Regardez : Ils vont même jusqu’à titiller la concurrence : Et pour recruter, Burger King sait aussi vraisemblablement se démarquer: Pas mal comme idées, vous ne trouvez pas ?

Marius Sescu - Blog de marketing si comunicare Les tests de positionnement, pour mettre les compétences des collaborateurs au cœur de vos dispositifs formation et RH - Dossier spécial RH Les tests de positionnement en ligne, qui comportent des évaluations de compétences et/ou des quiz de connaissance, sont des outils simples à mettre en place mais puissants, utilisés de façon individuelle ou collective dans un grand nombre de projets RH. L’évaluation des compétences, un outil de professionnalisation et de développement Réaliser un test de compétences, c’est d’abord pour le répondant un moyen de prendre conscience de son positionnement par rapport à une grille de compétences interne et à une série de comportements associés, transversaux ou liés à une fonction précise. Les tests de connaissances, pour valider les acquis et mesurer le progrès réalisé Réalisés en lien avec une formation (avant et/ou après) ou de façon indépendante, le quiz de connaissance est un moyen de mesurer les acquis des collaborateurs sur un sujet précis. Les tests de positionnement, pour optimiser la formation A propos de forMetris forMetris est le leader européen de l’évaluation RH et formation.

HSBC : du commerce de l’opium à l’évasion fiscale massive, l’histoire d’une banque au présent sulfureux Les scandales n’ont pas fini de rattraper la Hong Kong and Shanghai Banking Corporation (HSBC). Après avoir été l’arme financière de l’empire britannique en Asie, la banque est désormais éclaboussée par le dossier SwissLeaks, un scandale aux multiples facettes, de la fraude fiscale en France aux affaires politiques et financières en Espagne ou en Grèce. Sans oublier d’autres délits et manipulations. La banque HSBC est revenue sur le devant de la scène. Une banque née du commerce de l’opium Le sigle HSBC signifie Hong Kong and Shanghai Banking Corporation. Londres créée une colonie à Hong Kong et, en 1865, est fondée la Hong Kong and Shanghai Banking Corporation par un commerçant écossais spécialisé dans l’importation d’opium (à l’époque, 70 % du fret maritime qui transite par Hong Kong concerne l’opium venu des Indes). HSBC impliquée dans d’autres crimes financiers Ensuite, entre 1980 et 1997, elle développe ses activités aux États-Unis et en Europe. Des scandales en série

Résultats du concours de la meilleure radio locale! | Mediamag Depuis le 22 Mars, Mediamag avait ouvert un concours spécialement pour les radios locales. Le principe était de voter pour les radios régionales que vous écoutiez. Et c'est aujourd'hui que nous vous annonçons les résultats! ALSACE: Azur FM avec 54% des votes (29 votes sur 54) AQUITAINE: Radio Oloron avec 44¨% des votes (34 votes sur 78) AUVERGNE: Radio Coquelicot avec 49% des votes (139 votes sur 177) BASSE-NORMANDIE: Tendance Ouest avec 35% des votes (22 votes sur 62) BOURGOGNE: Active Radio avec 39% des votes (18 votes sur 46) BRETAGNE: Radio Laser avec 77% des votes (207 votes sur 268) CENTRE: Radio Balistiq avec 42% des votes (64 votes sur 152) CHAMPAGNE ARDENNE: Happy FM avec 76% des votes (89 votes su 117) CORSE: NRJ Corse avec 50% des votes (19 votes sur 38) FRANCHE COMTE: FunRadio Belfort avec 40% des votes (23 votes sur 57) HAUTE NORMANDIE: Horizon FM avec 62% des votes (39 votes sur 63) ILE DE FRANCE: Virgin Radio Paris avec 45% des votes (35 votes sur 77)

Colossal | An art, design, and visual culture blog. Recrutement : la valeur ajoutée des tests psychotechniques Pour les dirigeants, le recrutement est un enjeu prépondérant dans le management de leur société. L’arrivée de la génération Y n’arrange pas la donne impliquant une autre façon d’entrevoir le management et donc de recruter. A la recherche de techniques infaillibles, les entreprises testent régulièrement différentes approches en quête du graal. Même si cela reste une approche complémentaire dans la sélection, intégrer des tests psychotechniques dans son recrutement permet d’apporter une valeur ajoutée non négligeable. En voici les principales raisons : Si l’entreprise choisit d’être accompagnée par un cabinet externe notamment pour la partie tests, il est important qu’elle reste impliquée dans le processus. Concrètement qu’apportent les tests psychotechniques ? Les tests de personnalité vont évaluer le caractère du candidat. Les tests psychotechniques sont utilisés pour mesurer les aptitudes en terme de raisonnement. A ce titre, les entretiens de recrutement doivent être complémentaires.

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