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Harvard Business Review France

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Adapter et développer les compétences Article publié le 04/04/2014 Rien de statique en matière de compétence. Comme le souligne Marie-Pierre Fleury, ex DRH et dirigeante de Canden RH : « La compétence est une notion puissante en matière de management des ressources humaines car elle renvoie à l’évolution des individus comme à celle des entreprises : elle s’acquière, se développe et s’abandonne ». Apolitical Cet article est écrit par Mikk Vainik, responsable d'Accelerate Estonia. Imaginez un pays où les entrepreneurs peuvent appeler le gouvernement et repenser une très mauvaise image nationale en matière de blanchiment d'argent en un marché passionnant pour les nouvelles sociétés de technologies financières. Ou où le gouvernement mettra le secteur privé au défi de faire du pays un centre de gravité pour les nomades numériques. Ou lorsque l'économie est accélérée pour adopter un modèle circulaire plus rapidement que quiconque. Telle est la réalité que nous construisons en Estonie. Alors qu'est-ce qui se passe ici?

Le FacLab de l’UCP lance trois nouveaux DU L'université de Cergy-Pontoise (UCP) était aux avant-gardes quand elle a ouvert en 2012 un des premiers FabLabs de France, le FacLab, sur son site de Gennevilliers (92). Aujourd'hui, l'établissement continue d'innover en proposant trois diplômes universitaires (DU). Les DU « Initia-tion à la fabrication numérique », « Métier : FabManager », et « Créer et implanter un FabLab sur son territoire » forment aux outils, à l'animation et à l'implantation de ces lieux d'innovation ou-verts à tous. Lancé en juin dernier pour soutenir la création et le développement des FabLabs en France, l'appel à projets de Fleur Pellerin, ministre déléguée chargée des PME, de l'innovation et de l'économie numérique, a suscité une mobilisation de tout le territoire et permis à 14 dossiers, sur les 154 déposés, de recevoir une subvention d'investissement.

Les plus pauvres vivent d’abord dans les villes-centres Actualités Les 10 % les plus pauvres des villes-centres touchent au plus 4 400 euros par an pour une personne1, contre 9 700 euros dans les couronnes des grandes aires urbaines2. L’Insee livre une étude3 qui éclaircit grandement le débat sur les niveaux de vie en France. DRH : Direction inhumaine des ressources (rediffusion de l'émission du 13 septembre 2013) Observer la forme des visages, analyser l'écriture, voire le groupe sanguin, tout cela pour choisir entre plusieurs CV. Il y aurait presque de quoi sourire si la graphologie par exemple n'était utilisée (disent certaines études) par presque 70% des entreprises pour recruter. Mais il y a pire que ces filtres farfelus à l'embauche : il y a la gestion même des conditions de travail et des carrières.

Connaissez-vous la loi des deux pieds ? – Alidade : Conseil, Coaching, Formation Entrepreneurs, managers, connaissez-vous la loi des deux pieds, dite loi des baskets ? C’est une loi qui développe : responsabilité, autonomie et prise d’initiative, intelligence collective. La loi des deux pieds, dite aussi la loi des baskets car elle est souvent illustrée par deux baskets attachées ensemble par leurs lacets, est une loi au service de tous types d’organisations. A l’opposé des comportement traditionnels observés en entreprise ou en équipe, elle pourrait, si vous l’adoptez, faire changer radicalement la culture de votre environnement professionnel, en mieux. Pour ne plus démotiver les inventeurs Même le fisc s’y perd Le premier problème rencontré par les inventeurs est la complexité de la fiscalité de l’innovation. Le volume d’ouvrages tels que le mémento F. Lefebvre en donne une idée, sans même parler des cotisations sociales. Par leur complexité, leur manque de clarté, leur évolution constante (taux fluctuants et créations de taxes nouvelles) et parfois leur incohérence, les textes officiels, truffés d’exceptions et de renvois, amènent les administrations elles-mêmes à en faire des interprétations variables dans le temps et l’espace. Avec un effet anticonstitutionnel : d’une commune à l’autre, il n’y a pas égalité devant l’impôt.

Assurez une veille professionnelle avec Google Pour rester concurrentiel, il est indispensable d'être la pointe de l'actualité de son secteur professionnel. Pour vous faciliter cette veille professionnelle, Google dispose d'outils spécifiques : Google News, Google Alertes, Google Reader, iGoogle. On vous explique pourquoi et comment les utiliser dans le cadre de votre entreprise. Veille concurrentielle : Google essentiel ? Chaire Européenne de Management de l'Immatériel : HomePage L’Université Paris-Sud 11 a officialisé le 21 mai 2008 le lancement de la première Chaire européenne sur le management de l’immatériel, en partenariat avec Bouygues Telecom, le CIGREF, la Fondation d’entreprise EADS, l’INPI, l’OCDE, l’Office Européen des Brevets et la Banque Mondiale.L’objectif de cette chaire est de contribuer à la mutualisation des connaissances et au développement des capacités de recherche par la création d’un espace international d’échange, de formation et de recherche, en s’appuyant notamment sur les capacités de recherche de l’Université Paris-Sud 11, sa réputation internationale, et son attractivité pour les chercheurs au plan national et international. La Chaire est coordonnée par le Professeur Ahmed Bounfour, titulaire de la Chaire, et coordinateur scientifique de la Conférence mondiale sur le capital immatériel des communautés (co-organisée avec la Banque Mondiale), depuis 2005. "Madame La Présidente, Mesdames, Messieurs, Chers collègues, Chers amis

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