Comment installer une Popup sur un blog WordPress Objectif : installer une Popup sur un blog WordPress… Pour promouvoir quelque chose !Durée : 10 minutesNiveau de difficulté : facile – moyen – difficile Tutoriel vidéo “comment installer une Popup sur un blog WordPress” : Récapitulatif : Ajoutez l’extension “WP Super Popup”Allez dans le menu “Super Popup” puis réglez les paramètresCliquez sur “Enregistrer les modifications” et vérifiez votre travail Vous pouvez promouvoir une page Facebook, une newsletter, un livre numérique, etc. Utilisez-vous cette extension ? 280 conseils et astuces de blogging Les techniques qui feront de vous un expert ! Recevez une copie offerte du livre numérique "280 conseils et astuces de blogging : les techniques qui feront de vous un expert" ! Des règles d’or pour réussir votre blogDes astuces pour écrire des bons articlesDes conseils pour attirer du traficDes recettes pour vous organiserDes méthodes pour atteindre vos objectifs
Accueil mobile Goutchou DIREN Aquitaine - Etat de la modernisation en Aquitaine Etat de la modernisation en Aquitaine Or, depuis l’élaboration du premier inventaire dans les années 1990 en Aquitaine, les connaissances naturalistes et scientifiques ont progressé, le territoire a été modifié que ce soit naturellement ou sous l’effet du changement des pratiques agricoles et forestières, de l’urbanisation ou des nouvelles infrastructures. De même, la perception des milieux naturels par les différents acteurs de l’environnement a nettement évolué. Le ministère chargé de l’environnement a donc engagé en 1995 la modernisation de l’inventaire des ZNIEFF en vue de produire un inventaire dit « de deuxième génération ». Au delà d’une simple actualisation, cette modernisation repose sur une nouvelle méthodologie basée sur trois principes : une harmonisation et une standardisation de l’information au niveau national pour une plus large utilisation de l’inventaire. C’est en 2004 que débute la réactualisation de l’inventaire en Aquitaine.
LA MARIEE AUX PIEDS NUS Détail d'un code Pour la mise en oeuvre de la politique prévue à l'article L. 142-1, le conseil général peut créer des zones de préemption dans les conditions ci-après définies. Dans les communes dotées d'un plan d'occupation des sols rendu public ou d'un plan local d'urbanisme approuvé, les zones de préemption sont créées avec l'accord du conseil municipal. En l'absence d'un tel document, et à défaut d'accord des communes concernées, ces zones ne peuvent être créées par le conseil général qu'avec l'accord du représentant de l'Etat dans le département. A l'intérieur de ces zones, le département dispose d'un droit de préemption sur tout terrain ou ensemble de droits sociaux donnant vocation à l'attribution en propriété ou en jouissance de terrains qui font l'objet d'une aliénation, à titre onéreux, sous quelque forme que ce soit. Lorsque la commune fait partie d'un établissement public de coopération intercommunale y ayant vocation, elle peut, en accord avec cet établissement, lui déléguer ce droit.
Police d'écriture gratuite - 2500 polices d'écritures gratuits - fonts gratuits Espace Naturel Sensible Les Espaces Naturels Sensibles (ENS) ont pour objectif de préserver la qualité des sites, des paysages, des milieux naturels et des champs d’expansion des crues et d’assurer la sauvegarde des habitats naturels ; mais également d’aménager ces espaces pour être ouverts au public, sauf exception justifiée par la fragilité du milieu naturel. Toutefois l’accueil du public peut être limité dans le temps et/ou dans l’espace, voire être exclu, en fonction des capacités d’accueil et de la sensibilité des milieux ou des risques encourus par les personnes. Pour mettre en oeuvre cette politique, le département peut instituer, par délibération du Conseil général, une taxe départementale des espaces naturels sensibles (TDENS). Cette recette affectée à cette politique peut venir en complément du budget général du Conseil général. Le produit de la TDENS peut être utilisé pour le propre compte du département ou au profit de personnes publiques, voire privées. Dans le premier cas, la taxe peut servir :
Les grandes étapes du développement de l'enfant (de 7 à 12 ans) - Blog Jeujouethique | Blog Jeujouethique Premiers cris, premiers pas, premiers émois, … A partir de sa naissance, l’enfant se construit tout en découvrant les autres et le monde. Après avoir abordé la petite enfance, puis l’âge de l’entrée à l’école (3-6 ans), voyons maintenant ce qui se passe à partir de 8 ans. A cet âge, garçons et filles ont des centres d’intérêt différents et préfèrent souvent jouer entre enfants de même sexe. Développement moteur : vers la puberté Les mouvements de l’enfant sont maintenant plus rapides et mieux coordonnés. Développement intellectuel : l’âge de la raison A 7 ans, la régression de la fabullation indique que l’enfant différencie mieux le réel et l’imaginaire. Développement affectif : la période de latence Après la résolution du conflit oedipien, l’enfant entre dans la période de latence.
B. Restauration de milieux remarquables ou sensibles Résultats des appels à projets Dans le cadre des appels à projets, 115 projets innovants, dont près du quart en Outre-Mer, sont soutenus par l’État à hauteur de 17 millions d’euros pour la période 2012 - 2015 (financement Etat, Agences de l’Eau, Onema). 21 mai 2013 - Eau et biodiversité Sommaire : B. 7 février 2012 (mis à jour le 3 avril 2013) 1. Définition du temps partagé 210 000, c’est le nombre de salariés en temps partagé en France. Faible, ce nombre témoigne de la méconnaissance du travail en temps partagé à la fois par les entreprises et par les salariés. Pourtant, entre souplesse, performance et optimisation des coûts, le travail en temps partagé offre aux entreprises comme aux salariés de nombreux avantages. En quoi consiste l’embauche en temps partagé ? En réalité, du côté de l’entreprise, l’embauche en temps partagé équivaut à une embauche en temps partiel. 4, 8, 20 heures par semaine : l’entreprise fait appel à un salarié pour un temps donné, correspondant à ses besoins et à ses capacités de rémunération. C’est justement cette situation particulière du salarié qui constitue le principal avantage du temps partagé. Temps partagé : les avantages pour les TPE et petites PME Le temps partagé leur permet de n’embaucher qu’à la hauteur de leur capacité et de leur besoin, de manière à ajuster les coûts. Et les salariés dans tout ça ?
Des actions spécifiques - Union nationale des CPIE Les associations labellisées « Centre permanent d’initiatives pour l’environnement » (CPIE) agissent par l’intermédiaire de leurs équipes professionnelles, dans le cadre de leur projet associatif. Chaque CPIE : identifie, comprend et anticipe les enjeux de son territoire,entretient des relations étroites avec son territoire, ses élus et acteurs socio-économiques et noue des relations contractuelles avec différents financeurs, les collectivités territoriales spécifiquement,initie et développe une diversité de savoirs et savoir-faire mobilisables sur le terrain et par le réseau national. Les usagers des CPIE En partenariats avec les acteurs de son territoire (services de l’État, collectivités, associations, entreprises, chambres consulaires, …), chaque CPIE initie et met en œuvre des actions à destination : des élus et techniciens de collectivités territoriales et d’intercommunalités, des acteurs socioprofessionnels, des scolaires, des étudiants et des établissements éducatifs, des habitants.
Le travail à temps partagé - Contrats de travail - Ministère du Travail publié le02.12.05 mise à jour31.03.17 Des entreprises de travail à temps partagé (ETTP) peuvent être créées dans le but exclusif de mettre à disposition d’entreprises clientes du personnel qualifié qu’elles ne peuvent recruter elles-mêmes en raison de leur taille ou de leurs moyens. La mission du salarié ainsi mis à disposition peut être à temps plein ou à temps partiel. A SAVOIR Les entreprises de travail temporaire peuvent également exercer l’activité d’entreprise de travail à temps partagé. Qu’est ce qu’une ETTP et quelle sont les conditions de son activité ? Constitue une entreprise de travail à temps partagé toute personne physique ou morale dont l’activité exclusive consiste à mettre à disposition d’entreprises clientes du personnel qualifié qu’elles ne peuvent recruter elles-mêmes à raison de leur taille ou de leurs moyens. des salaires et accessoires ; des cotisations obligatoires dues aux organismes de sécurité sociale et aux institutions sociales.