Les métiers de l’économie sociale et solidaire recrutent dans de nombreux secteurs Dans l’édition 2017 de son guide « Ces secteurs qui recrutent », le Centre d’information et de documentation jeunesse (CIDJ) fait la part belle aux métiers de l’ESS. LE MONDE | • Mis à jour le | Par Séverin Graveleau 700 000 départs à la retraite d’ici à 2025, dont 112 000 dès 2017 : les métiers de l’économie sociale et solidaire (ESS) vont avoir besoin de jeunes dans les prochaines années. C’est le message que souhaite faire passer le Centre de documentation et d’information jeunesse (CIDJ) à l’occasion de la parution de son guide 2017 « Ces secteurs qui recrutent ». Dans les secteurs du social, de la santé ou encore dans les assurances ou banques coopératives, certes « tous les départs à la retraite ne seront pas remplacés, note Michel Tardit, chargé de veille documentaire au CIDJ et coordinateur du guide, mais c’est bien dans l’ESS que les plus grandes perspectives de recrutement se trouvent ». Tour d’horizon. Le secteur social Lire aussi : Quels sont les secteurs qui recrutent ?
Comment les organes du corps sont-ils liés aux émotions ? Comment les organes du corps sont-ils liés aux émotions ? Il est bon de garder ses émotions sous contrôle pour jouir d’une bonne santé, car nos organes intérieurs peuvent aussi être affectés par nos états émotionnels. Vous êtes-vous déjà demandé comment les émotions influent sur les organes de votre corps ? Selon la médecine chinoise traditionnelle, notre corps répond à chaque stimulation, intérieure ou extérieure, qui génère une tempête de réactions. Notre organisme n’est pas uniquement conçu pour métaboliser les fonctions basiques de transformation des aliments en énergie pour notre survie. Il transforme aussi toutes les stimulations et génère une réponse positive ou négative, qui affecte tous les organes dont il est composé. En plus des stimulations physiques qu’il reçoit à travers les sens, se trouvent les émotions ou les sentiments qui, même s’ils semblent ne rien affecter physiquement, entraînent des réactions qui stimulent ou inhibent certains organes de notre corps. 1. 2. 3. 4. 5.
L'économie sociale et solidaire L’économie sociale et solidaire est une économie professionnelle dorénavant dotée de financements, c’est une économie de la transformation et de l’innovation. Mais c’est aussi une économie de sens, fondée sur des valeurs qui placent l’homme comme acteur, moteur, mais surtout comme norme absolue. C’est une économie qui montre le chemin pour demain, vers une économie durable et responsable, positionnée autour de nos territoires et de leurs habitants. En 2014, l'ESS employait 2,38 millions de personnes en France, soit plus de 12% de l'emploi privé, selon le bilan de l’emploi en 2014 publié par Recherche et solidarité en juin 2015. Les effectifs les plus importants interviennent dans les domaines de l'action sociale, des activités financières et d'assurance, de l'enseignement et de la santé. Martine Pinville Le 31 juillet 2015 Une dynamique de créations d'emplois En 2014 la barre des 50 000 salariés en coopérative a été franchie #HistoiresdeFrance : 1336, la renaissance des Fralib + de 2000
ESS : de quoi parle-t-on ? Les structures de l’ESS Les structures de l’ESS sont présentes dans tous les secteurs d’activité et peuvent prendre de multiples formes : associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises sociales à statut commercial. Elles ont pour ambition commune de créer des emplois pérennes et non-délocalisables, de développer une plus grande cohésion sociale et d’apporter des réponses aux besoins socio-économiques des territoires. Elles reposent toutes sur un projet social qui s’exprime à travers leur activité, les personnes qu’elles emploient, leurs clients et bénéficiaires ou leur mode d’organisation. Définition et cadre légal de l’ESS Loi n°2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l’ESS Le 31 juillet 2014, pour la première fois en France, une loi en faveur de l'économie sociale et solidaire a été adoptée. Définition de l’ESS selon la loi (Article 1er) La loi ESS pose le périmètre de l’ESS. > Accédez à tous les décrets et arrêtés pris en application de la loi ESS : www.esspace.fr
Chômage : pourquoi des chiffres différents entre l’Insee et Pôle emploi ? Le premier a annoncé une baisse en 2015, alors que le second a comptabilisé une hausse, avec des chiffres sans commune mesure. Explications. En baisse pour les uns, en hausse pour les autres. Selon l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), le taux de chômage a diminué de 0,1 point en 2015 en France, pour venir s’établir à 10 % de la population active, selon les chiffres publiés jeudi 3 mars. Pôle emploi avait, lui, comptabilisé davantage de chômeurs au 31 décembre 2015 que l’année précédente, avec 2,6 % de hausse pour un total de 3,5 millions de demandeurs d’emploi sans aucune activité. Cet écart n’est pas nouveau. Deux organismes calculent les chiffres du chômage Deux définitions du chômeur La définition du BIT Selon les explications fournies par le site de l’Insee, un chômeur est une personne en âge de travailler, de 15 ans ou plus, qui répond simultanément à trois conditions : - être disponible pour prendre un emploi dans les 15 jours ;
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) (Résumé descriptif de la certification) - Commission nationale de la certification professionnelle Le coach professionnel et personnel accompagne des personnes, afin qu’elles développent leur potentiel et leur savoir-faire pour franchir un cap difficile ou gérer un changement. Le coach fournit au coaché des outils et des perspectives qui lui permettent de maintenir une vision constructive de l'avenir. Pour y parvenir, ce dernier propose d'identifier des objectifs, des moyens pour les atteindre et les états émotionnels nécessaires à leur accomplissement.A la différence d'une thérapie, le coaching ne répond pas à une souffrance psychologique mais au besoin de comprendre, d'appréhender une situation nouvelle ou insatisfaisante et de rétablir un équilibre. Le coach ne va donc pas s'intéresser à l’histoire passée, mais il va aider le coaché à mieux analyser son présent, afin de préparer le futur et mettant tous les atouts de son côté. Le coaching est souvent proposé par l'entreprise à l'un de ses collaborateurs pour l'aider à aborder de nouvelles responsabilités.
ESS-ECONOMIE-SOCIALE-SOLIDAIRE - L'économie sociale et solidaire L’économie sociale et solidaire (ESS) rassemble les entreprises qui cherchent à concilier solidarité, performances économiques et utilité sociale. Acteur économique de poids, l'ESS représente 10 % du PIB et près de 12,7 % des emplois privés en France. Ce secteur compte environ 200 000 entreprises et structures et 2,38 millions de salariés. >> Plus de vidéos ► Loi ESS : les mesures déjà en vigueur Modernisation du régime des coopératives, droit d'information préalable des salariés en cas de cession de leur entreprise, création du statut de la SCOP d’amorçage... Cliquer sur l'image pour accéder aux mesures et à leur calendrier d'entrée en vigueur ► L'infographie Cliquer sur l'image pour l'agrandir
Les emplois verts ont le vent en poupe Loi de transition énergétique, COP 21… La France a enfin pris le train de la croissance verte. Avec des emplois à la clé. « La croissance verte est rentable. L’industrie, 1er pourvoyeur d’emplois verts Selon une étude Adzuna publiée en 2016, le domaine d’activité qui représente le plus grand vivier d’offres d’emploi vert en France est le marché de l’eau. 21,4% des offres d’emploi liées à la protection de l’environnement concernent le traitement des eaux usées. L’Île-de- France, fer de lance de l’économie verte D'après l'étude d'Adzuna, près d’un quart des métiers verts se situent en Île-de-France. 23,6% des offres d’emploi vert sont en effet à pourvoir en région parisienne, avec cependant de fortes disparités selon les catégories de métiers. En Île-de-France, les perspectives de développement de l’économie verte et des emplois associés sont encourageantes, reconnaît-on à l’Institut d’aménagement et d’urbanisme (IAU) d’Île-de-France.
Témoignage Formation - FORMATION CERTIFIANTE DE MAGNETISEUR avec Assurance RC PRO Vous êtes salarié. - Votre formation peut être prise en charge au titre du CPF (qui remplace le DIF), du CIF ou du Plan de Formation de votre entreprise. Le CPF (Compte Personnel de Formation) : Depuis le 2 janvier 2015, le CPF a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation). C’est un dispositif qui s’adresse aux salariés du privé, mais aussi aux personnes sans emploi (inscrites ou non à Pôle emploi ), ainsi qu’aux jeunes sortis du système scolaire obligatoire, en recherche d’emploi. Le CIF (Congé Individuel de Formation) : Le CIF est un dispositif qui permet au salarié de prendre un congé (pouvant être rémunéré) pour suivre la formation de son choix. Le Plan de formation de votre entreprise :Certaines entreprises établissent des Plans de Formation qui recensent de manière annuelle les besoins en formation de leurs salariés. Vous êtes chef d'entreprise non salarié. - En tant que Travailleur Indépendant Non Salarié (TNS) vous cotisez à des fonds de formation patronaux. 1. 2. lien:
Creuser le sujet de l'économie sociale et solidaire, l'économie sociale et solidaire, c'est quoi ? | L'Atelier, Centre de ressources régionale de l'économie sociale et solidaire Socioeco.org est un site ressources sur l'économie sociale et solidaire qui rassemble études de cas, analyses, entretiens, expériences et propositions des 5 continents, sur cette économie qu'on appelle "économie sociale", "économie populaire"... Économie sociale, économie solidaire. De quoi parle-t-on ? Il s'agit d'une économie au service d'un autre développement. On parle aujourd'hui d'économie sociale et solidaire pour faire référence aux entreprises et aux associations dont la finalité est davantage tournée vers la plus-value sociale ou environnementale que vers la recherche du gain financier. Lorsqu'une entreprise d'insertion remet sur pied quelqu'un en difficulté et le réinsère dans le monde du travail, elle lui apporte un mieux-être, comme à son entourage, et permet à la collectivité d'économiser des allocations chômage ou des minima sociaux.
Les intérêts professionnels selon le modèle hexagonal de Holland 1La théorie dominante depuis les années 1960 dans le domaine de l’évaluation des intérêts professionnels est certainement celle du choix vocationnel de Holland (1973, 1985a, 1997). Ce modèle distingue six catégories d’intérêts professionnels (Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant, Conventionnel), correspondant à des profils de personnalité différents (Guichard & Huteau, 2001). 2Il s’agit de six types idéaux desquels les individus sont plus ou moins proches suivant leurs caractéristiques personnelles. Les six dimensions indiquées ne sont pas indépendantes, mais elles peuvent donner lieu une représentation spatiale suivant une structure CIrculaire qui montre les similitudes psychologiques entre les différents types selon l’ordre RIASEC. Figure 1 Représentation Circulaire du modèle RIASEC de HollandRepresentation of Holland’s CIrcular model 9Rounds et al. (2000) synthétisent les validations de l’hexagone obtenues à l’aide de méthodologies différentes. Les sujets Outil
LES COUPLES ESPRITS D’ÂMES – Nina✩❤✩Pat Les couples divins incarnés, nouvelle expérience d’amour sur terre. Chères âmes divines venues sur terre pour expérimenter l’amour sous toutes ses formes, soyez bénies. Actuellement sur la terre, un envoi de particules adamantiques, de pur amour inconditionnel se déverse dans votre système solaire, afin d’activer l’élévation du niveau hertzien de votre plan de conscience. L’énergie de la voie lactée, votre système stellaire est en pleine transformation et chaque planète en reçoit des effets primaires et secondaires. Pour votre système solaire, une activation des éruptions solaires internes à lieu afin d’équilibrer cette énergie sur toutes les planètes et leurs satellites, ainsi que sur leurs hôtes, quelque soient leur formes et leur consistance. Ceci explique en partie l’explication de l’activation exceptionnelle de certains volcans sur votre terre. Pendant des siècles, afin de pourvoir à une expérimentation limitée de l’amour, vos codes internes ont été bloqués.
Économie sociale Les organisations de l'économie sociale adhèrent à des principes fondateurs, parmi lesquels[3] : la recherche d'une utilité collective, la non-lucrativité ou la lucrativité limitée (bénéfices réinvestis au service du projet collectif), une gouvernance démocratique (primauté des personnes sur le capital : « 1 personne = 1 voix », implication des parties prenantes)[4],[5]. Le terme d'« économie sociale » stricto sensu fait référence à l'approche qui délimite historiquement[6] le secteur en fonction du statut juridique des organisations : dans cette approche, l'économie sociale désigne les associations, coopératives, mutuelles, fondations, fonds de dotation, indépendamment de leur objet social ou activités. C'est par analogie avec le Tiers état ou le tiers monde, que ce secteur est parfois désigné comme le tiers secteur. Définition et inscription dans l'économie[modifier | modifier le code] Principes de l'économie sociale[modifier | modifier le code] Matrice situant l'économie sociale