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Groupe Casino FR - Bienvenue sur le site du Groupe Casino

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Indicateurs de performances – Groupe Casino FR Employeur engagé 73 % des effectifs du Groupe sont situés en France et au Brésil. (1) Effectif inscrit CDD/CDI au 31/12/2013(2) France : Casino, Franprix, Leader Price, Monoprix, Cdiscount(3) Asie / Océan Indien : Big C Vietnam, Big C Thaïlande, groupe Vindémia(4) Amérique latine : Grupo Éxito, Libertad, Disco, Devoto, GPA Le Groupe compte 133 300 collaborateurs de moins de 30 ans. En France, 23,6 % de l’effectif a 50 ans et plus.

Fidélisation: Casino reprend l'Avantage - Dossiers 19/01/2001 - Casino a fait appel à l'agence Rapp Collins pour améliorer son programme de fidélisation. Objectifs: doper l'image de l'enseigne et augmenter son chiffre d'affaires. Le chiffre d'affaires des porteurs de carte a progressé de 28% en un an C'est, en France, l'un des plus importants et des plus anciens programmes de fidélisation multipartenaires.

Le commerce pour revitaliser les centres-villes Sylvia Pinel, ministre du Logement, et Martine Pinville, secrétaire d'Etat chargé du Commerce lancent une mission pour revitaliser les commerces en centre-ville. Sylvia Pinel, ministre du Logement, de l'Égalité des territoires et de la Ruralité, et Martine Pinville, secrétaire d'Etat chargé du Commerce, de l'Artisanat, de la Consommation et de l'Economie sociale et solidaire, lancent une mission pour revitaliser les commerces en centre-ville. Alors que les petites et moyennes villes souffrent actuellement d'une baisse de dynamisme de leur centre-ville, liée notamment à la diminution des commerces, le gouvernement lance une mission qui devra : - identifier l'ensemble des causes qui expliquent ces difficultés ; - expertiser l'efficacité des outils disponibles pour lutter contre ce mouvement ; - formuler de nouvelles propositions pour inverser cette tendance ;

Démarche de progrès – Groupe Casino FR L’engagement du groupe Casino en faveur du développement durable s’appuie sur une longue tradition d’innovation sociale, sociétale et environnementale et sur plus de 110 ans d’histoire. Un engagement concrétisé dès 2002 par la mise en place d’une organisation dédiée. La démarche de développement durable du groupe Casino a pris une nouvelle ampleur en 2010 avec la création de la Direction de la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE), destinée à renforcer la prise en compte des enjeux de RSE, et son pilotage dans l’ensemble des activités et pays d’implantation du Groupe. « Esprit RSE », la démarche de progrès du Groupe Le groupe Casino déploie sa politique de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) autour de cinq grands domaines : Employeur Engagé

Vival – Franchises Groupe Casino L’enseigne Vival est un concept particulièrement bien adapté aux petites villes et aux villages. Très souple et adaptable, il s’avère facile à développer et à exploiter. Son offre produits est centrée sur le meilleur de ce que la marque Casino peut offrir et les essentiels des grandes marques. Vival, c’est avant tout un magasin de proximité qui offre tous les types de services. Il devient un lieu de rencontre et d’échange entre tous les habitants. Témoignage Encourager les producteurs et boycotter les supermarchés » : 65 % des français sont pour ! le 23 février 2016 Dans le 16 février 2016 La majorité des français sont prêts à franchir le pas : consommer localement et boycotter les supermarchés est une idée qui plaît de plus en plus. Changer nos méthodes de consommation pour une meilleure qualité et faire vivre des petits producteurs permettraient de renverser la balance.

Indicateurs de performances – Groupe Casino FR Plus de 7 420 produits certifiés responsables, dont 85 % de produits issus de l’agriculture biologique, sont présents dans les magasins du Groupe en 2013. (1) Produits issus de l’agriculture biologique (hors textile à base de coton bio), du commerce équitable, labelisés MSC, FSC, NF Environnement, PEFC, écolabel Européen, ECOCERT(2) Offre produits des enseignes Casino, Monoprix et Leader Price (3) Offre produits de Vindémia et de Big C Thaïlande (4) Offre produits de Grupo Éxito, GPA, Libertad, Disco Devoto 179 audits sociaux ont été réalisés en 2013, soit 16 % de plus qu’en 2012. Par ailleurs, pour tenir compte de la situation particulière du Bangladesh, le Groupe a audité cette année 100 % des usines de premier rang travaillant pour ses marques propres dans ce pays.

Casino attire Strarbucks dans ses hyper pour fidéliser les clients L'idée sous jacente est évidemment de donner une raison de plus aux clients d'aller à l'hyper, et chez Géant Casino en particulier, plutôt que d'aller dans un drive ou chez un concurrent. Starbucks, lui, cherche à déployer sa franchise à vitesse grand V en limitant les risques. Car évidemment, avec Casino comme partenaire, pas de risques de fins de mois difficiles, d'erreurs de stratégie ou de management, autant d'accidents qui font fermer des franchises tout les jours en France et abiment les marques qu'elles représentent. Une question demeure : si le coin Starbucks est installé, dans certains hyper, au coeur même du circuit de courses, que vont devenir les chariots à moitié remplis pendant que vous siroterez un grand café ? Réponse en fin d'année, à l'ouverture du premier Starbucks chez Casino.

Les Français et leur budget dédié à l’alimentation (3) Alimentation Le budget moyen mensuel dédié à l’alimentation accuse une baisse de 6,1 % versus 2014. On constate que ce poste de dépenses a tendance à se stabiliser et que le nombre de Français qui jugent son montant satisfaisant est en hausse. Le budget moyen mensuel dédié à l’alimentation s’établit en 2015 à 365 euros. Ce montant varie en fonction des revenus, de l’âge et de la composition familiale des personnes interrogées. Par exemple, les Français de plus de 60 ans dépensent 440 euros par mois contre 237 euros chez les 18-24 ans.

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