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Êtrehandicap- magazine dédié emploi et handicap

Êtrehandicap- magazine dédié emploi et handicap
par Michaël Couybes Rédacteur en chef Face à la crise, le secteur protégé et adapté serait en train de gagner son pari d'adaptation et de mutation grâce aux nouvelles tendances qu'il applique : innovation, diversification, regroupement, démarche qualité et montée en compétences..., nouvelles tendances que nous vous dévoilons dans notre dossier de Une du n°130 du magazine Être handicap information. Qui va gagner les élections municipales des 23 et 30 mars ? Loin des débats et des affaires politico-politiques, nos journalistes ont donné la parole aux électeurs et candidats en situation de handicap. Ils ont également enquêté dans nos villes et nos campagnes pour connaître leurs initiatives, leurs moyens d’action et leurs difficultés dans le cadre de leurs prérogatives en faveur des personnes handicapées, notamment en matière d'accessibilité.

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Handicap Infos Embauche de travailleurs handicapés : deux nouvelles aides... Afin de favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées, l’AGEFIPH propose un certain nombre d’aides à l’emploi aux entreprises. Or ces aides ont évolué au 1er janvier 2013, avec notamment la création d’une aide aux emplois d’avenir complétant celle versée par l’Etat. Le travail, une usine à produire du handicap ? D'un côté, on embauche des personnes handicapées, de l'autre, on en produit. Dans l'entreprise, comme en toute chose, rien ne se perd, tout se transforme. Mais dans cette ère du recyclage à outrance, certains « matériaux » semblent devoir être laissés sur le carreau ! Et, pour certains, le « carreau », c'est pire que la mine, c'est juste l'enfer. Malgré l'obligation d'emploi des personnes handicapées, malgré les discours encourageants, malgré les effets d'annonce, force est de constater que de nombreux salariés devenus handicapés au cours de leur vie professionnelle sont contraints de quitter leur entreprise pour inaptitude, faute de pouvoir être maintenus à leur poste par l'employeur.

Dossier spécial après les attentats de Paris - 1jour1actu.com - L'actualité à hauteur d'enfants ! Les attentats terroristes qui ont frappé Paris le 13 novembre dernier soulèvent de multiples questions : qui sont les terroristes de l’organisation État islamique ? Pourquoi s’en prennent-ils à la France ? 1jour1actu te propose des articles et des vidéos pour mieux comprendre. Handicap.fr- le must de l'actualité du handicap

Emploi et handicap : un forum ouvert, la parole pour tous Marre des colloques magistraux, des conférences soporifiques, des monologues unilatéraux ? La thématique du handicap mobilise de nombreuses initiatives, tables rondes et sommets. Mais dans ces formats un peu rigides, les participants ont souvent l'impression que leur parole n'est pas entendue et qu'ils doivent se contenter d'écouter à défaut de s'exprimer. La révolution est en marche. Nous en avons fait l'expérience le 14 janvier 2013 au sein du CESE (Conseil économique social et environnemental), à Paris. Recruté, et après ? Le Monde.fr - Actualité à la Une Arpejeh - INJA : 14 jeunes aveugles s'en donnent à cœur jazz Résumé : Sets de cœur en Drôme provençale ! Du 20 au 25 août 2012, le Festival " Parfum de Jazz " invite le premier Big Band des jeunes aveugles de l'INJA. Une rencontre inédite entre jazzmen consacrés et talents à découvrir, orchestrée par Arpejeh. Par Cassandre Rogeret - Handicap.fr le Réagissez à cet article ! Avec un tel nom, il ne pouvait pas en être autrement. Pour l'association Arpejeh (Accompagner la réalisation des projets d'études des jeunes élèves et étudiants handicapés), être musicien constitue un véritable projet professionnel et un épanouissement personnel.

L'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap - Adrien lanciaux « Pour nous, l’homme se définit avant tout comme un être "en situation". Cela signifie qu’il forme un tout synthétique avec sa situation biologique, économique, politique, culturelle, etc. On ne peut le distinguer d’elle car elle le forme et décide de ses possibilités ». Tels sont les mots de Jean Paul Sartre qui, bien avant l'heure, mettait en avant la situation de l'individu comme critère de sa détermination. La loi du 11 février 2005 pour « l’égalité des droits et des chances, pour la participation et pour la citoyenneté des personnes handicapées », révise les lois précédentes sur le handicap.

Personnes handicapées: «Agir contre le chômage est pour moi une priorité», affirme la ministre Carlotti A l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, Marie-Arlette Carlotti, ministre déléguée chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion, s’exprime dans 20 Minutes sur les mesures urgentes à prendre pour redynamiser l’emploi de ce public. >> Le handicap ne freine pas la création d'entreprise Comment endiguer l’explosion du chômage des personnes handicapées? Plus de 340 000 personnes en situation de handicap sont aujourd’hui inscrites comme demandeurs d’emploi.

Témoignage alternance et handicap Le 21 / 05 / 12 | Posté par Pauline Rosmorduc Témoignage alternance et handicap « Chez SFR, mes compétences sont appréciées à leur juste valeur » Thomas, non-voyant, est en contrat de professionnalisation comme chargé de recrutement chez SFR et prépare son Master 2 en Management des Ressources Humaines. Recrutement et réseaux sociaux en 2013, le point de Stéphane Rivière Les recruteurs ont eu affaire à des milliers d’interprétations au sujet des pratiques innovantes. Stéphane Rivière, directeur de Talentéo, revient sur l’évolution des pratiques de recrutement, et sur les enjeux qui seront capitaux pour l’année 2013. Nous pouvons lire tout et son contraire sur l’utilisation des réseaux sociaux et surtout sur leur efficacité dans le recrutement en 2013. Cela me rappelle la première révolution du web et l’avènement des job board et autres automates. Ces derniers permettaient enfin d’automatiser une partie de la présélection de CV, et la diffusion d’offres. Finis, lettre de motivation et CV papier.

Forum Recrutement Handicap JobinLive et MissionHandicap.com organisent en France entière des forums de recrutement au profit des personnes en situation de handicap (Les Mardis du Handicap) : de nombreuses offres d’emploi ou d'alternance sont à pourvoir. Lors des journées de recrutement, nos coachs vous accompagnent pour optimiser votre candidature et préparer votre entretien d'embauche. Pour vous inscrire, remplissez le formulaire ci-dessous. Le Prix OCIRP Acteurs Économiques & Handicap - RÉSULTATS - Tous les lauréats Formation et Insertion des personnes handicapées dans l'industrie aéronautique En proposant des contrats de formation par alternance à des personnes handicapées, l'industrie aéronautique et spatiale se mobilise pour leur permettre d'acquérir les compétences recherchées par les industries du secteur. Cette démarche permet: de reprendre confiance d'apprendre un métier sur 1, 2 ou 3 ans en alternance entreprise/centre de formation de se réinsérer progressivement dans le monde du travail d'améliorer leur niveau d'étude et donc leur niveau social.

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