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Région Midi-Pyrénées : Guide des interventions - Développement économique et emploi

Région Midi-Pyrénées : Guide des interventions - Développement économique et emploi

Les Contrats d’appui Pour simplifier son aide aux entreprises, la Région a conçu un dispositif de sept types de Contrats d’appui adaptés aux besoins des structures : TPE artisanat, PME, Innovation, Grandes entreprises et Immobilier.L’objectif : consolider et amplifier les dynamiques locales de développement dans tous les bassins d’emplois. En savoir + Accompagner les TPE comme les grandes entreprises… D’une durée variable en fonction de leur nature – deux ans pour le contrat « TPE artisanat » et trois ans, par exemple, pour le contrat « Grandes entreprises » –, le Contrat d’appui permet notamment aux entrepreneurs d’investir ou de bénéficier d’un soutien à l’export.Les PME se voient ainsi accompagnées, sur la base du plan stratégique qu’elles auront élaboré, pour détailler leurs besoins sur trois ans, dans le cadre d’un projet global. L’usine que le groupe allemand Knauf, troisième producteur mondial de laine de verre, ouvrira à Lannemezan, permettra ainsi d’embaucher cent trente personnes sur le site.

Poitou Charentes Dans le cadre d’une démarche volontariste, la Région Poitou-Charentes a décidé d’intervenir en faveur de l’accès de tous à la culture et de soutenir la création et l’emploi artistique et culturel. Les différentes aides cinématographiques, audiovisuelles et multimédia correspondent à ces objectifs. Objectifs régionaux Soutenir la création et l’emploi culturel. Soutenir la filière image régionale. Pour qui ? Une société de production titulaire d’une autorisation du CNC. Quelles conditions ? Réalisation d’un court-métrage de cinéma ou d’animation tourné ou réalisé en région. Quel montant ? Dépense subventionnable : dépenses en région prévues pour le court-métrage hors imprévusSubvention : subvention révisable plafonnée à 45 000 €Modalités de paiement : subvention révisable payable sur convention (paiement 50% à la signature, 50% après achèvement) La subvention peut être partagée entre la Région et le ou les Département(s) concerné(s). Comment ça marche ? Modalités d’évaluation ? Contacts

Qu’est-ce que la GPEC ? - Tout sur la GPEC La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est une démarche de gestion des ressources humaines qui consiste à : prévoir l’évolution des métiers dans l’entreprise afin d’anticiper les changements d’organisation, développer les compétences des salariés pour améliorer leur employabilité. Un encadrement par la loi Depuis 2005, les entreprises concernées par la loi de cohésion sociale, dite loi Borloo, ont une obligation de négocier avec les représentants du personnel tous les 3 ans un accord GPEC portant sur : La stratégie de l’entreprise et ses effets prévisibles sur l’emploi et les salairesLes mesures d’accompagnement susceptibles d’être associées à la GPEC (formation, VAE, bilan de compétences, mobilité professionnelle et géographique,…)Les conditions d’accès à la formation professionnelle et de maintien dans l’emploi des salariés âgés La GPEC, un outil de gestion des ressources humaines Pour se développer, une entreprise a besoin d’un plan stratégique.

Rhône Alpes Cinéma : aide à la production de court-métrage Description La Région Rhône-Alpes mène une politique active de soutien au secteur du cinéma et de l'audiovisuel, notamment au travers de son Fonds de soutien à la création cinématographique et audiovisuelle, rénové et élargi en 2005. Public concerné Sont éligibles les projets portés par des sociétés de production quelle que soit leur localisation ou des associations installées en Rhône-Alpes qui développent régulièrement des activités de production cinématographiques et/ou audiovisuelles.Une même société, sauf cas tout à fait exceptionnel, ne peut être bénéficiaire du système de soutien plus de deux fois au cours de la même année par catégorie d'aide. Montant de l'aide/accompagnement proposé L'aide régionale est plafonnée à 30 000 €, dans la limite de 30% du budget total de production. Modalités d'attribution Cette aide concerne tout projet de court-métrage de fiction ou d'animation d'une durée inférieure à 60 minutes. Dépôt des dossiers A. B. C.

FRIE - Fonds Régional d'Innovation pour l'Emploi - Pays de Figeac du Ségala au Lot-Célé Le Fonds Régional d’Innovation pour l’Emploi (FRIE) mis en œuvre par le Conseil régional Midi Pyrénées, est un dispositif d’aide à l'amélioration de la gestion des ressources humaines et à la création d’emplois de qualité. L’association pour le développement du Pays de Figeac a signé une convention avec le Conseil régional pour la réalisation de pré-diagnostics auprès d’entreprises concernées par le dispositif. Le FRIE se décompose en trois éléments: Le pré-diagnostic permet de sensibiliser les chefs d'entreprises aux problématiques d’organisation du travail, de gestion des compétences, de formation, de mutualisation d’emploi, des relations sociales dans l'entreprise. Le pré diagnostic ouvre la possibilité au chef d’entreprise d’obtenir : soit une aide à la création d’emploi sous forme d’une subvention régionale d’un montant de 3200 € actuellement versée en 3 annuités par emploi de qualité créé en CDI temps plein.

Alsace Pourquoi ? Pour participer à l’essor du secteur audiovisuel et cinématographique, favoriser la création artistique, le développement d'emplois directs et indirects et leur qualification, encourager les auteurs-réalisateurs et contribuer au rayonnement de l’Alsace. Pour qui ? Qualité du demandeur : le producteur délégué doit être une société disposant d'un code APE de production de films cinématographiques et/ou de vidéo et de programmes de télévision. Dans le cas d’une coproduction d'œuvre audiovisuelle, le bénéficiaire de l’aide doit être, soit le producteur délégué qui sollicite, le cas échéant, l’aide du compte de soutien à l’industrie des programmes audiovisuels (COSIP) du Centre National du Cinéma et de l'image animée (CNC) et signe l'accord de pré-achat avec le diffuseur. Par ailleurs, la société de production doit être établie en France, et ne pas être contrôlée, au sens de l’article L.233-3 du code de commerce, par des capitaux extra-européens. Pour quelles opérations ? Sont exclus :

Le FRIE Sur son champ de compétence, la Région a mobilisé de nombreux partenaires afin de faire évoluer les TPE en matière de gestion des Ressources Humaines. Elle a construit son action dans une logique de mission afin de favoriser la mise en cohérence des acteurs du développement économique et de l’emploi sur ce type de problématique et d’impulser un changement culturel et technique sur les approches des entreprises. Par là même, elle a favorisé la création d’emploi de qualité. Le FRIE a été mis en place progressivement au cours de l’année 1999 ; à ce jour plus de 2000 pré diagnostics ont permis de sensibiliser les entreprises aux problématiques d’organisation du travail, de gestion des compétences, de formation, de mutualisation d’emploi. Le FRIE, c’est : l’aide aux TPE par le développement de l’emploi mutualisé Hors agriculture : 17 créations de groupements d’employeurs, Agriculture : 221 créations de Groupements ont été soutenues par le Conseil Régional depuis 1999.

Haute-Normandie Cette commission s’adresse aux œuvres cinématographiques de courte durée (de moins de 60 minutes) qui ont fait l’objet d’une présélection et doivent être présentées par des entreprises de production sous forme de sociétés commerciales. Le producteur devra être en règle au regard de ses obligations sociales et fiscales et certifier que tous les droits nécessaires à l'exploitation paisible de l’œuvre ont été acquis, notamment les droits d'auteur. COURT MÉTRAGE DE FICTION : Les conditions : au moins un des trois critères suivants devra être rempli : La société de production est domiciliée en Haute-Normandie (sur présentation du justificatif de domiciliation du siége social de la société) et doit être le producteur délégué.Le réalisateur est domicilié en Haute-Normandie (sur présentation d’un justificatif de domicile au nom et prénom du réalisateur)Le tournage intégral doit avoir lieu en Haute-Normandie Les conditions :

Développement international des entreprises Ciblées parmi les orientations stratégiques du Schéma Régional de Développement Economique (SRDE) pour la période 2011-2016 adopté en 2011, l’international reste un thème majeur identifié par les entreprises, au même titre que la recherche et l’innovation. Dans un contexte d’économie mondialisée et de crise économique actuelle en Europe, le gouvernement s’est fixée comme objectif d’équilibrer la balance commerciale (hors énergie) d’ici 2017. Dans ce cadre, il a confié aux Régions le rôle de chef de file pour structurer l’offre des entreprises et animer les dispositifs de soutien à l’exportation. Ainsi, la Région Midi-Pyrénées, après concertation avec l’ensemble des acteurs économiques régionaux, a adopté son « Plan Régional d’Internationalisation des Entreprises » pour la période 2013-2016. Téléchargements 1- Plateforme numérique d’information des entreprises à l’international : En savoir + 2- Contrat d’appui export : 3- Réseau d’appui à l’étranger : 7- Les trophées de l’export

AUVERGNE Dans le cadre d'une convention de développement cinématographique signée avec le Centre national du cinéma et de l'image animée (CNC), le Conseil régional d'Auvergne a mis en place un fonds d'aide à la production de courts métrages. Eligibilité Sont éligibles à ce soutien sélectif les œuvres cinématographiques d'une durée inférieure à 60 minutes appartenant aux genres de la fiction, de l'animation et du documentaire de création, et dont la qualité d'écriture du scénario et, le cas échéant, la filmographie du réalisateur, sont jugées satisfaisantes par les comités de sélection. Concernant les documentaires de création, seules sont éligibles les œuvres cinématographiques non conçues pour la télévision. Seules les sociétés de production inscrites au registre du commerce et enregistrées auprès du CNC peuvent déposer des demandes. Montant des aides Ces aides prennent la forme de subventions, comprises entre 15.000€ et 50.000€. Conditions Procédure de sélection un synopsis le scénario un RIB

Les aides pour l'embauche 26 juin 2013 00:00:00 En matière d'embauche, plusieurs types d'aides peuvent intervenir, notamment des subventions. Mises en place dans le cadre des politiques de l'emploi, certaines concernent l'embauche de personnes demandeuses d'emploi. L'embauche d'une personne demandeuse d'emploi Afin de lutter contre le chômage, Pôle Emploi peut attribuer aux entreprises qui embauchent des demandeurs d'emploi des aides financières. Le CIE(1) (Contrat Initiative Emploi) concerne le coût salarial. Pôle Emploi peut ensuite participer au financement de formations préalables à l'embauche d'un salarié. Les entreprises qui veulent assurer la transmission de compétences entre salariés âgés et jeunes salariés, peuvent conclure un contrat de génération(6). D'autres soutiens pour des embauches particulières L'URSSAF a mis en place le TESE(7) (Titre Emploi-Service Entreprise), pour simplifier les embauches par les TPE ou pour les embauches "ponctuelles" par les entreprises.

Panorama des aides à l'embauche Dernière mise à jour le 14 mars 2014 Synthèse Il existe deux types d’aides destinées à favoriser l’embauche de salariés : les exonérations ou allègements de charges sociales mises en œuvre notamment dans certaines zones du territoire : zones de revitalisation rurale (ZRR), zones franches urbaines (ZFU), zones de restructuration de la défense (ZRD) et bassins d’emploi à redynamiser (BER) ; les contrats de travail aidés (contrat unique d’insertion, emploi d’avenir, contrat de professionnalisation….) susceptibles d’être proposés à certains salariés et ouvrant droit, selon le contrat, à des exonérations de cotisations, des primes, des aides à la formation… Il existe également un dispositif général d’allègement des cotisations patronales de sécurité sociale sur les bas et moyens salaires (réduction dite « Fillon »), dont le champ d’application est très large. A savoir Sommaire Fiche détaillée Quelles zones ? Situées au sein des zones urbaines sensibles (ZUS), les ZRU englobent les ZFU. En outre :

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