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Tout sur le Reseau. En recherche d'emploi, en poste et en développement de Business

Tout sur le Reseau. En recherche d'emploi, en poste et en développement de Business
Cette année, bonne nouvelle, deux guides sur les chasseurs de têtes sortent en même temps: "Le Guide des professionnels du recrutement" aux Editions du Management et "le Guide des Conseils en Recrutement" du Cercomm. Ces deux guides complémentaires sont des mines d'information sur un métier qui bouge sans cesse. Dans le premier ouvrage, dont c'est la 8e édition, il faut lire la très intéressante introduction. On y trouve des informations de qualité. Ainsi on apprend que les Editions du Management et Oasys ont mené une nouvelle étude, la troisième en huit ans, sur les cabinets de recrutement et il ressort de cette dernière que: - la généralisation de l'usage des réseaux sociaux comme outils de sourcing est désormais acquise.

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Conseil recrutement aux candidats Facebook, Twitter, LinkedIn, les wikis, les blogs…les outils de médias sociaux nés avec le web 2.0 sont de plus en plus utilisés dans les entrerprises. L’ampleur prise dans certaines par ces usages, aussi bien en interne que pour la communication externe, a vu naître des fonctions pour les gérer comme « Community Manager » ou « Media social manager ». Les entreprises développent aujourd’hui des stratégies beaucoup plus communautaires et ouvertes vers l’extérieur.

Robert Half : l’audit de recherche d’emploi Chaque étape de la recherche est un pas vers l’emploi, mais il faut savoir tirer le bénéfice de ses précédentes tentatives. L’audit de recherche d’emploi propose d’accompagner sa réflexion sur ce parcours de recherche. Bruno Fadda, recruteur chez Robert Half, en explique le principe. Le stress de la recherche d’emploi vient bien souvent du fait que les candidats n’appliquent pas forcément les bonnes méthodes, et que leurs démarches sont souvent récompensées par… le silence. Attention alors à la réaction courante qui consiste à tout reprendre à zéro en commençant par créer un nouveau CV, ou à prendre le prétexte d’un marché de l’emploi trop difficile pour le moment.

Conseils Bien utiliser son réseau Collègues, amis, famille, contacts associatifs ou sportifs, relations de vacances, "copains d'avant"... toutes ces connaissances font partie de votre réseau. Première idée : on connaît beaucoup plus de gens qu'on ne le pense, mais on sous-estime beaucoup trop ce potentiel relationnel. On confond aussi souvent le réseau avec le piston. Or, cela n'a rien à voir.

279 modèles de CV à télécharger gratuitement L’angoisse de la page blanche… Quand on (re)fait son curriculum vitae, on ne sait pas toujours par où commencer, ni quel modèle utiliser. Il en existe beaucoup disponibles en ligne et certains sites en font même un business en monnayant leurs modèles de CV. Heureusement, il y a de nombreuses ressources gratuites, comme la collection de 279 templates de CV gratuits pour Word présentée par le site Hloom. Mieux vaut choisir un modèle optimisé pour les ATS

Sapiance RH, le blog Très belle année à toutes et tous… En ce début janvier, pas une journée ne s’égrène sans ce sempiternel refrain des bons vœux. 2012, c’est fini ! Nous avons survécu aux cataclysmes de fin du monde sur fond de crises larvées résurgentes et persistantes… Touchons du bois ! Bonne année et bienvenue en 2013 ! Sapiance RH vous souhaite bien évidemment tout le bonheur du monde, du succès, des réussites, la santé…. « Personal branding » : quel outil pour faire son CV en ligne ? Vous souhaitez aller au-delà du bon vieux CV papier et restez sur votre faim avec vos seuls profils Facebook, Twitter et Linkedin ? Nous avons listé une dizaine d’outils (presque) gratuits pour organiser votre présence en ligne et mettre en avant vos compétences, de la simple page carrefour au véritable site. Note : pour vous permettre de vous rendre compte du résultat de chaque outil, nous avons créé de faux profils pour Albert Londres, dont nous espérons qu’il nous pardonnera cette anachronisme depuis son tombeau de l’océan indien. ↑1 » Les services traditionnels Ces outils ambitionnent de dresser un panorama complet de votre profil professionnel.

Utiliser son réseau pour trouver un emploi Si tout le monde parle des réseaux sociaux aujourd'hui depuis l'avènement des outils pros Linkedin, Viadeo, Xing et autres, sans oublier évidemment le phénomène de société Facebook, on oublie bien souvent qu'ils ne sont que des outils pour gérer son réseau de manière plus dynamique. J'observe depuis quelque temps une confusion ou un amalgame entre le Réseau au sens large et les Réseaux sociaux. Un petit rappel en matière de définition de ces concepts me semble donc pertinent. Le Réseau c'est quoi au juste ? La pyramide de Maslow La pyramide de Maslow est une classification hiérarchique des besoins humains. Maslow distingue cinq grandes catégories de besoins. Il considère que le consommateur passe à un besoin d’ordre supérieur quand le besoin de niveau immédiatement inférieur est satisfait. Nous proposons une nouvelle approche de ce modèle en :

Alexandre Pachulski « Les talents d'Alex Salut à tous. Je suis Directeur Produits de TalentSoft, éditeur proposant un progiciel intégré de Gestion des Talents. En quoi cela consiste exactement ? Emplois et stages dans les organisations de l'ESS Nous remercions les recruteurs de nous informer lorsque le poste est pourvu, afin de ne proposer que des offres d'emploi ou stage d'actualité. Association Aide à Domicile pour Tous propose un Stage "Réécriture du projet de service" Poste basé à Nantes (44) Association Aide à Domicile pour Tous propose un Stage "Communication associative" Poste basé à Nantes (44) Parenbouge recrute un Directeur adjoint (H/F)Poste basé à Rennes (35)

ENQUÊTE DE JOB J’ai déjà eu des questions du genre « mais comment faire pour avoir un réseau? », « je n’ai gardé aucun contact de mes anciens job » ou encore « comment contacter les gens? » Il apparaît compliqué pour certains de tisser ou de re-tisser des liens avec des gens qu’ils ont connu, à cause du fait qu’ils n’ont plus de moyen de les contacter, ou bien même du fait qu’ils n’osent pas… Qui ne tente rien n’a rien! Une nouvelle fois, je vais vous raconter une anecdote qui m’est arrivée cet été. Mon but, en vous racontant toutes ces histoires, n’est pas de vous raconter ma vie, mais de vous montrer par des exemples concrets que tout ce que je dis s’applique dans la vraie vie. Et ça peut vous arriver aussi!

Souriez, la candidature mobile est devenue incontournable ! Nous sommes en 2015 et il existe encore beaucoup de sites carrières d’entreprises qui ne sont pas encore mobiles. Attention, il ne s’agit pas ici de jeter la pierre à ces entreprises. Décider de rendre son espace emploi responsive demande du temps, de la reflexion et surtout du budget. Cela ne veut pas dire pour autant qu’il faut mettre de côté ce chantier. Ressources humaines brutes À propos de juliecrh Conseillère en ressources humaines au Québec, passionnée de RH, d'écologie et de technos, mais surtout par les humains ! Têtue et pleine d'idées, mais devant être gentille et conciliante avec tous, ce blogue permet d'évacuer les frustrations liées à ce job passionnant et exigeant à la fois.

Connaissez-vous le dispositif POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi)? Source : Vous relevez une offre d’emploi sur laquelle est mentionnée “Préparation Opérationnelle à l’Emploi”, ou, négociant les conditions d’une prise de poste sur un contrat de travail à durée déterminée (CDD) d’au moins douze mois, d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) – vous constatez qu’il vous manque quelques compétences. Avec l’accord du futur employeur, la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) est destinée à combler l’écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l’emploi que vous visez. Ce dispositif s’applique à toute personne inscrite à Pôle emploi. Conditions Vous êtes demandeur d’emploi, indemnisé ou non,vous avez reçu une proposition d’emploi (CDD d’au moins 12 mois ou CDI) requérant une formation en interne ou en externe pour adapter vos compétences,Cet emploi est proposé par un employeur du secteur privé ou un employeur du secteur public.

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