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Comment créer et optimiser une Page Entreprise LinkedIn en 2017 ? - Social Media Pro

Comment créer et optimiser une Page Entreprise LinkedIn en 2017 ? - Social Media Pro
Aujourd’hui LinkedIn c’est plus de 500 millions de membres dans le monde avec 14 millions en France. Il est LE réseau professionnel incontournable mélangeant plus de 150 secteurs d’activités différents. Il représente de nombreuses opportunités, que vous soyez un utilisateur lambda à la recherche d’un emploi ou que vous ayez une Entreprise et que vous souhaitiez lui offrir une vitrine officielle de son identité numérique. En effet, des personnes intéressées par votre Société peuvent récolter de nombreuses informations juste en consultant votre Page Entreprise, et de votre côté vous pouvez les amener à s’y intéresser en étant présent sur LinkedIn et surtout en publiant régulièrement du contenu pour faire vivre votre Page. A la suite de son rachat par Microsoft il y a quelques mois, LinkedIn a décidé d’opérer un changement de design pour sa plateforme. Depuis Janvier 2017, vous avez sûrement remarqué l’arrivée de ces nouveaux designs des Pages entreprises sur desktop. #1 : Les pré-requis Related:  LinkedIn

Recruter des talents au-delà des frontières grâce à Facebook, LinkedIn et Twitter | UdeMNouvelles Les gestionnaires et les professionnels en ressources humaines utilisent de plus en plus les médias sociaux pour trouver des recrues potentielles à l’échelle internationale. «Facebook, LinkedIn et Twitter sont désormais des outils puissants de worldsourcing, un terme qui renvoie au processus de repérage des talents par le biais des médias sociaux», explique Pamela Lirio. Professeure à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal depuis 2014 et spécialiste en gestion internationale des ressources humaines, la chercheuse a rédigé un texte sur le phénomène pour la revue Gestion. «Depuis 2002, l’utilisation des médias sociaux a littéralement explosé, écrit-elle. L’arrivée sur le marché du travail de la génération Y, c’est-à-dire des employés nés entre 1980 et 1994, a propulsé l’utilisation des médias sociaux sur les lieux de travail et transformé la façon traditionnelle de faire des affaires.» Crédit : Amélie Philibert «La formation est capitale, selon Mme Lirio.

Publier une offre d’emploi sur LinkedIn | Assistance LinkedIn Réussir sur Linkedin en 2018 - 10 conseils d'experts L’année 2017 tire sa révérence avec le plein d’idées et d’énergie pour affronter 2018 ! La Brigade du Web a rangé les guirlandes et repris le chemin du bureau. Quel plaisir de vous retrouver ! En douteriez-vous ? Pour preuve, venez prendre une dose d’inspiration avec les meilleurs conseils de nos experts pour booster votre profil sur Linkedin. Commençons l’année 2018 sous une bonne étoile. Delphine FOVIAUX “ Soyez pertinent ” Après des années de conseils sur l’attitude pro à avoir sur LinkedIn. Fabrice FROSSARD “ Commentez vos partages ” Linkedin un réseau professionnel et la vitrine de soi. Choisissez avec soin les informations à partager avec votre réseau ( votre ligne éditoriale) et la profondeur de ces partages (1er cercle de relations ou public…)Assurez-vous que les informations partagées soient en résonance avec votre trajectoire professionnelle ou vos objectifs.Ajoutez un commentaire pertinent à votre partage. P.S. : vous pouvez aussi poser des questions; cela fonctionne bien

Les nouvelles pages Vitrine de LinkedIn Ceux qui administrent une page entreprise sur LinkedIn le savent peut être déjà mais le 14 avril la rubrique « Produits et Services » a disparu au profit des pages Vitrines (« Showcase pages »). Une page Vitrine est une extension de votre page entreprise conçue pour mettre en lumière une marque ou une gamme de produit. Vous pouvez en créer jusqu’à 10 différentes qui pourront alors être suivie par les utilisateurs Linkedin indépendamment de votre page entreprise. Quel avantage pour votre cible? Si votre entreprise dispose de plusieurs produits, il est probable que votre cible ne soit pas intéressée par l’ensemble de votre offre. Qu’est-ce cela change pour vous ? Cela va vous permettre de mettre en valeur l’actualité liée à un produit ou une innovation de façon plus visible que sur votre page entreprise et d’adapter votre communication à chaque segment. Vous pouvez commencer à partager du contenu afin d’alimenter votre page : celui-ci sera pertinent et spécifique à votre produit !

La technique simple pour savoir qui accepter sur LinkedIn Qui dois-je accepter sur LinkedIn ? C’est une des questions qui me revient le plus systématiquement. Et c’est normal puisque LinkedIn est livré sans tutoriel et que c’est un espace qui obéit à une vraie netiquette qui lui est propre. La règle de la carte de visite On peut être tenté de dire « je n’accepte que les gens que je connais déjà». Le vrai critère est celui de l’intérêt potentiel. Aurais-je, oui ou non, accepté et conservé sa carte de visite ? Si (et seulement si) la réponse est oui, j’accepte la mise en relation. Les catégories de relations quand on est recruteur Pour un recruteur, il y a plusieurs catégories de personnes qui composeront le réseau. En ajoutant ceux de vos collègues qui exercent les métiers des candidats que vous ciblez habituellement, vous donnez une diversité à la composition de votre réseau qui vous donnera plus d’efficacité lors de vos recherches (pour comprendre pourquoi c’est par ici). Enfin, le dilemme le plus délicat à gérer est celui des candidats.

Au secours, mes candidats ne répondent pas à mes messages d'approche ! Vous êtes nombreux à me dire que vous n’obtenez pas beaucoup de retour suite à vos approches. Surtout quand il s’agit de faire du sourcing sur les réseaux sociaux. En gros, pour la plupart vous obtenez entre 5 et 10% de taux de retour. Que diriez-vous si je vous disais que vous pouvez multiplier ce taux de retour par 3 ou 4, sans y passer des heures ? Le message d’approche le plus répandu Imaginons que je veuille recruter Sandrine Théard. Voici le message que beaucoup de recruteurs vont envoyer : Et effectivement, un tel message d’approche aura un très faible taux de retour. Comment transformer ce message ? Il me suffit de prendre le message précédent et de changer d’abord l’ordre de la structure. Pour la suite, qui sera la partie du message « standardisée » (puisque j’enverrai la même à tous les candidats que j’approcherai pour le poste donné), je vais également abandonner tous les mots vagues comme « opportunité » et décrire concrètement. Voilà ce que ça donne. Bon sourcing !

Les 4 profils d'internautes sur les réseaux sociaux Chroniques d’experts Carrière Le 26/07/2018 © Getty Images Temps de lecture : 6 minutes Etes-vous fait pour être un relais, un influenceur ou encore un « power networker » sur les réseaux sociaux ? Tout individu peut, au cours de sa vie numérique, expérimenter quatre phases de maturité sur les réseaux sociaux. 1- Le présent Tout d’abord le membre s’inscrit et remplit son profil. 2- Le relais L’internaute à l’aise avec sa présence sur le réseau va commencer à partager du contenu issu de sa veille. 3- Le producteur-influenceur Voulant dès lors aller plus loin dans le partage et la reconnaissance de son savoir, l’internaute va commencer à rédiger ses propres contenus. 4- Le power networker Ayant compris les ressorts de l’engagement et ayant conquis une large audience, le membre va jouer de son influence pour en faire un véritable business. Les stades décrits ci-dessus peuvent être comparés à l’échelle de maturité de Stephen R. Quand intervient le passage d’un stade à l’autre ?

LinkedIn : découvrez une fonction cachée - Business On Line C’est une des fonctions des fonctions cachées de LinkedIn. Ce n’est pas nouveau. Il y a toujours eu des fonctions cachées sur LinkedIn. La fonction « topic » permet d’en savoir plus sur une thématique (postes, entreprises, articles…) : Dans quelles entreprises on la retrouve le plus souvent ? Il faut aller à la page qui liste et donne accès à tous les sujets (topics) pris en compte. En haut de la page, la recherche par nom donne accès à des centaines d’autres. Par exemple, pour la thématique « marketing ». On y accède via la page « topic », soit : Je ne pense pas que cela bouleverse profondément votre expérience sur LinkedIn, mais cela peut dans certains cas apporter des insights intéressants notamment dans le choix des compétences à mettre sur son profil même si ces infos sont moins facilement exploitables que ce que LinkedIn proposait il y encore 4 ou 5 ans.

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