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Mémétique

Mémétique
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La mémétique utilise le concept de mème, pour étudier les évolutions de la culture avec une approche Darwinienne étendue. Si la génétique se base sur le concept de gène, pour étudier la nature, la mémétique se base sur le concept de mème, pour étudier la culture. On y étudie le comportement des codes et schémas informationnels appelés mèmes, dans leurs milieux physico-chimiques et socio-culturels : l’homme, l’animal, la machine (tout support mémoriel). Elle associe les sciences de autour de l'étude de l'évolution des phénomènes culturels dans le temps et l'espace physico-social, dans une approche culturo-centrée. Elle s'inscrit dans le mouvement du darwinisme étendu, cette tendance d'une généralisation de la théorie de l'évolution qui s'observe dans des domaines aussi variés que ceux de l'intelligence artificielle, des neurosciences, de la systémique, la psychologie, ou la sociologie. Origine[modifier | modifier le code] Certains[Qui ?] Related:  Wikipediapsycho

Manifeste pour le développement Agile de logiciels Nous découvrons comment mieux développer des logicielspar la pratique et en aidant les autres à le faire.Ces expériences nous ont amenés à valoriser : Les individus et leurs interactions plus que les processus et les outilsDes logiciels opérationnels plus qu’une documentation exhaustiveLa collaboration avec les clients plus que la négociation contractuelleL’adaptation au changement plus que le suivi d’un plan Nous reconnaissons la valeur des seconds éléments,mais privilégions les premiers. © 2001, the above authorsthis declaration may be freely copied in any form, but only in its entirety through this notice. 12 principes sous-jacents au manifeste Become a SignatoryView Signatories About the AuthorsAbout the ManifestoHelp us translate the Manifesto site design and artwork © 2001, Ward CunninghamFrench translation by: Club Agile Rhône-Alpes, Arnaud Pierrel, Bruno Orsier, Christophe DeniaudReviewers: Claude Aubry, François Beauregard, Laurent Bossavit, Nathalie Gilbert

Hypothèse Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Une hypothèse est une proposition ou une explication que l'on se contente d'énoncer sans prendre position sur son caractère véridique, c'est-à-dire sans l'affirmer ou la nier. Il s'agit donc d'une simple supposition, appartenant au domaine du possible ou du probable. Une hypothèse destinée à être travaillée ou vérifiée est désignée par l'expression « hypothèse de travail » ; au contraire, une hypothèse utilisée sans intention de la vérifier (pour des raisons sentimentales, religieuses ou politiques par exemple) constitue un postulat. Étymologie[modifier | modifier le code] Étymologiquement, le mot hypothèse vient du grec hypothesis : Le préfixe hypo signifie « inférieur », « manque », par opposition au préfixe hyper. Le sens actuel du mot hypothèse est resté assez proche de son origine étymologique : il désigne « moins » qu'une « opinion » ou une « affirmation ». Utilisation d'une hypothèse[modifier | modifier le code] Portail de la philosophie

Théorie du gène égoïste Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Richard Dawkins La théorie du gène égoïste (selfish gene), vulgarisée par Richard Dawkins en 1976 dans son livre The Selfish Gene, constitue une remise en perspective de la théorie de l'évolution. Dawkins analyse l'effet de la sélection naturelle au niveau du gène individuel, et prétend montrer que celui-ci essaye d'assurer égoïstement sa propre reproduction, sans se soucier des autres gènes. Le livre[modifier | modifier le code] The Selfish Gene est un ouvrage polémique de Richard Dawkins publié en 1976. « Nous sommes des machines à survie, des robots programmés à l’aveugle pour préserver les molécules égoïstes connues sous le nom de gènes. » Cette théorie repose donc tout entière sur une personnification du gène. Un chapitre de ce livre introduit le terme « mème » qui sera à l'origine de « mémétique », une théorie qui fait un parallèle entre l'évolution biologique et l'évolution des idées (voir idéosphère). Annexes[modifier | modifier le code]

 Pratiques et Organisation des Soins 2009 n°1 Les hôpitaux magnétiques L'objectif était de présenter les hôpitaux magnétiques et expliquer les raisons possibles de cet attrait. Les hôpitaux magnétiques : un hôpital où il fait bon travailler en est un où il fait bon se faire soigner Auteur : Brunelle Y Résumé En 1983 paraît une étude américaine montrant que si les problèmes de roulement élevé du personnel infirmier étaient déjà répandus, certains hôpitaux s'en tiraient nettement mieux. Pourquoi eux ? Dès l'étude initiale, les auteurs notent la convergence entre les réponses des infirmières et celles de la direction, sur les éléments qui font que des hôpitaux sont magnétiques. Les traits de « bon employeur » des hôpitaux magnétiques permettent de soutenir que la réalité décrite s'applique à l'ensemble du personnel. Ces portraits canadien, européen ou encore de sous systèmes américains (comme l'exemple de Kaiser Permanente) montrent que des éléments systémiques jouent. Prat Organ Soins 2009;40(1):39-48 Summary But why them?

L'Œil et l'Esprit Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. L'Œil et l'Esprit est le dernier ouvrage[1],[2] du philosophe Maurice Merleau-Ponty, entièrement achevé de son vivant et publié en 1960. Dans cet essai, le philosophe français s'intéresse à l'expérience de la vision à travers la peinture de Cézanne. Analyse[modifier | modifier le code] Dans cet écrit, Merleau-Ponty commence par distinguer l'art de la science. L'art porte sur le monde vécu et vivant, le corps et l'existence, alors que la science prend le monde comme objet de connaissance "dissocié" du sujet existant, pour dégager des lois par-delà les phénomènes. La vision est une certaine expérience du monde et de l'espace de ce monde, dont le peintre, en particulier Cézanne, tente de rendre compte. Notes et références[modifier | modifier le code]

Effet Green-beard Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. L'effet Green-beard (barbe verte en anglais) est une expérience de pensée dans le domaine de la théorie de l'évolution. Elle se base sur la théorie du gène égoïste, selon laquelle un individu possède des gènes qui l'incitent à être altruiste envers les individus qui possèdent également ce gène. L'effet Green-beard apparaît lorsqu'un gène produit trois effets phénotypiques: - une caractéristique perceptible, l'hypothétique barbe verte, - une reconnaissance par les autres individus de cette caractéristique, - un traitement préférentiel de ceux reconnus. Un individu porteur de ce gène reconnaît les autres porteurs de ce gène et se comporte de façon altruiste envers eux. L'idée d'un gène barbe verte fur proposée par William Donald Hamilton en 1964 et nommé Green-beard par Richard Dawkins dans son livre le gène égoïste en 1976. Portail de l’évolution

DE LA MEDECINE GENERALE, seulement de la médecine générale Robert Plutchik Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Robert Plutchik, né le 21 octobre 1927 et mort le 29 avril 2006, est un professeur et psychologue américain. Biographie[modifier | modifier le code] Il obtient son Ph.D. de l'université Columbia en 1952. Ses recherches et ses publications ont porté sur les émotions, le suicide et la violence, ainsi que la psychothérapie[1]. Théorie des émotions[modifier | modifier le code] Plutchik était d'avis que ces émotions étaient le reflet d'un taux de neurotransmetteurs, donc qu'elles étaient le reflet d'un mécanisme purement biologique qui avait évolué pour faciliter l'adaptation de l'animal sur le plan de la reproduction. La théorie psycho-évolutionniste de Plutchik sur les émotions de base repose sur dix postulats : Roue des émotions de Plutchik[modifier | modifier le code] Roue des émotions de Plutchik Robert Plutchik a aussi créé une roue des émotions pour illustrer diverses émotions motivatrices et nuancées. Œuvres[modifier | modifier le code]

3 techniques pour manipuler quelqu'un lorsqu'il prend une décision - Apprendre à manipuler C’est une situation très courante : vous aimeriez influencer un interlocuteur sur un choix précis. Seulement, cet interlocuteur a peut-être déjà été stimulé par quelqu’un ou quelque chose, et le choix que vous allez lui proposer n’est pas celui qui lui profitera le plus. Pour manipuler quelqu’un pendant une prise de décision, il existe un bon nombre de techniques : la plupart d’entre elles profitent de la théorie de la dissonance cognitive que je vous ai expliqué récemment. 1/ Proposez des alternatives à gain opposé L’exemple le plus simple s’applique au marketing. Vous pourrez le réutiliser sans aucun souci dans votre vie de tous les jours. Imaginez un magasine qui vous propose deux offres d’abonnement : une offre A et une offre B. Vous allez ressentir une dissonance entre ces deux choix : lequel choisir ? Vous connaissez peut-être le paradoxe de l’âne de Buridan : l’âne en question serait mort de soif et de faim entre son sceau d’eau et d’avoine faute d’avoir su par lequel commencer.

EN ATTENDANT H5N1 Christian Metz Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Christian Metz, né à Béziers le et mort à Paris le , est un théoricien français de la sémiologie du cinéma de notoriété internationale. Ses travaux constituent à la fois une contribution à la théorie française du cinéma et à la sémiotique visuelle. Christian Metz a enseigné à l'École des hautes études en sciences sociales (EHESS). En 1964, il publie l'article Le cinéma, langue ou langage ? Christian Metz a fondé son projet sémiologique du cinéma sur le structuralisme linguistique puis sur la psychanalyse de Lacan. Références[modifier | modifier le code] Liens externes[modifier | modifier le code]

Comment approcher la génération Z ? Approcher une nouvelle génération est un challenge pour chaque professionnel du marketing et de la communication, la génération Z n'échappe pas à cette règle, voyons ce qui la différencie des autres générations. Mashable a publié une infographie sur la prochaine audience, la génération Z. Nés après 1995, ils représentent 25,6% de la population américaine, leur contribution à l’économie du pays est déjà de 44 milliards $ (moyenne de 16,90$ par Z et par semaine, dépensés online). Il a déjà eu beaucoup de choses écrites à leur sujet, les Z fuiraient les réseaux fréquentés par leurs ainés, leur départ de Facebook est à l’origine de nombreux articles prédisant la mort du numéro 1 des réseaux sociaux. Voici en quoi ils différent de leur prédécesseurs les « Y » (nés entre 1976 et 1994) et comment les professionnels du digital peuvent les approcher. 1. L’ « empowerment » fera donc mouche auprès de cette génération de créateurs. 5. source infographie : Mashable

La Soutenance La façon dont s’est déroulée la soutenance de la thèse de Louis-Adrien Delarue est sans doute plus intéressante encore que sa thèse elle-même Conformément à la recommandation qui a été faite à LAD pour sa thèse, nous n’avons indiqué que les initiales des intervenants. Le but de cet article n’est pas de stigmatiser tel ou tel professeur de faculté, mais de permettre de mieux comprendre la vision actuelle des conflits d’intérêts par l’Université française. J’interroge donc LAD sur son ressenti pendant le débat qui fait suite à la présentation de son travail devant le jury, à partir de quelques extraits particulièrement significatifs : DD : Après la présentation de ton travail, le débat a été introduit par le le Dr JG, Professeur de médecine générale : Pr JG : Alors je commencerai par te demander : qui es-tu pour oser remettre en cause comme ça la parole de nos maîtres ? DD : Qu’as-tu ressenti en entendant la première phrase du Pr JG ? LAD : A vrai dire, j’ai eu peur. LAD : Oh que oui !

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