Consejería de Educación - Plan de Prevención de Riesgos Laborales Nodo: sv0205.ced.junta-andalucia.es Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales A todos los que la presente vieren y entendieren. Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente Ley. El artículo 40.2 de la Constitución Española encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Este mandato constitucional conlleva la necesidad de desarrollar una política de protección de la salud de los trabajadores mediante la prevención de los riesgos derivados de su trabajo y encuentra en la presente Ley su pilar fundamental. En la misma se configura el marco general en el que habrán de desarrollarse las distintas acciones preventivas, en coherencia con las decisiones de la Unión Europea que ha expresado su ambición de mejorar progresivamente las condiciones de trabajo y de conseguir este objetivo de progreso con una armonización paulatina de esas condiciones en los diferentes países europeos. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones 1. 2. 1.
Guía Laboral - La prevención de riesgos laborales 22.1. Actuaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales El empresario deberá garantizar la salud y seguridad de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con su trabajo, para lo cual habrá de: Elaborar, implantar y aplicar un plan de prevención de riesgos laborales.Evaluar los riesgos.Planificar y ejecutar la actividad preventiva. En atención al número de trabajadores y a la naturaleza y peligrosidad de las actividades realizadas, podrán realizar el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva de forma simplificada, siempre que ello no suponga una reducción del nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores y en los términos que reglamentariamente se determinen. 22.1.1. Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de prevención de riesgos laborales son la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. 22.1.2. ¿Qué es?
Servicio de Prevención Actuaciones de las áreas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada Asesoramiento Técnico Desde el Servicio de Prevención se lleva a cabo una importante labor de asesoramiento técnico y médico, tanto a los responsables de los distintos centros de trabajo, como a los delegados de prevención y a los trabajadores, dirigida a dar respuesta a las distintas cuestiones planteadas por estos, en materia de prevención de riesgos laborales. Dicho asesoramiento tiene lugar mediante: Visitas de los técnicos de prevención del Servicio a los distintos centros de trabajo. Atención presencial, en la sede del Servicio de Prevención, de visitas y consultas planteadas. Atención a consultas telefónicas, por correo ordinario y/o electrónico, fax. Evaluaciones iniciales de riesgos laborales La evaluación de riesgos laborales de los centros de trabajo de la Comunidad de Madrid es uno de los elementos esenciales para la gestión y la aplicación del plan de prevención.
UPAM - ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES El empleado público que haya tenido un accidente de trabajo lo comunicará en el menor plazo posible a su Jefe Superior que, a su vez, lo pondrá inmediatamente en conocimiento del Director del Centro o de la Subdirección General de Personal del Organismo en el que preste servicios. El Director del Centro, la Subdirección General de Personal o el Jefe del Departamento de Personal, comprobado la existencia del accidente, y una vez aplicados los criterios de calificación del mismo, cumplimentarán el formulario "Comunicación Interna de Accidente de Trabajo", (abajo ver área de descargas), de la que se facilitará copia al empleado público. La Comunicación Interna de Accidente de Trabajo deberá ser remitida por el Director del Centro, Subdirector/a General de Personal o Jefatura del Departamento de Personal a la Dirección General de Función Pública (Pza. b1) Concepto: a) La finalidad principal y directa del viaje debe estar determinada por el trabajo.
¡Bienvenido! — Seguridad y Salud en el Trabajo Cambiar a contenido. | Saltar a navegación Herramientas Personales Pasar a contenido. Buscar Preguntas más Frecuentes Ayuda Sobre nosotros Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo Seleccionar idioma: Red OSHA Usted está aquí: Inicio Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo Hacer de Europa un lugar de trabajo más seguro, saludable y productivo Más… Destacados #EUmanagestress: la campaña de la EU-OSHA pide a empresarios y trabajadores que aborden el estrés relacionado con el trabajo. La EU-OSHA lanza una campaña de ámbito europeo y dos años de duración: Trabajos saludables: «Gestionemos el estrés». En el lanzamiento de la campaña, que tuvo lugar en Bruselas, el Comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la UE, László Andor... Más… Otros destacados In Focus Campaña Trabajos Saludables 2014-2015 Proyecto del PE para trabajadores de edad avanzada Material de campaña Organizar una campaña de seguridad y salud en el trabajo ahora es más fácil.
Primeros auxilios en el marco escolar. Guía para docentes 1 / 11. Introducción La vida de los niños se encuentra llena de aventuras que brotan de su enorme imaginación; no es para menos, ya que el juego es el método a través del cual conocen su entorno y desarrollan capacidades para relacionarse con los demás. Pero, en medio de su ir y venir incesante los pequeños se encuentran expuestos a distintos accidentes, por más precauciones que se tengan. 2. 3.1. a. b. 3.3. Posición de seguridad. 3.4. Mantener al alumno lo menos abrigado posible y apartarlo de cualquier fuente de calor. 3.5. 3.6. 3.7. 4. Método Oral Boca a Boca Consta de 2 tiempos: 1º. 1º. Se ejerce una presión firme y vertical al ritmo de 60 u 80 veces por minuto.