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Apprentissage en région Occitanie

Apprentissage en région Occitanie
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L’apprentissage à Toulouse Métropole Depuis plusieurs années Toulouse Métropole accueille des apprentis au sein de ses services. Au vu des missions très variées réalisées par la collectivité, les apprentis peuvent se former à des métiers très diversifiés. L'apprentissage constitue une véritable première expérience professionnelle pour le jeune et, grâce à l'acquisition de connaissances opérationnelles, il est un réel tremplin favorisant son insertion professionnelle suite à l'obtention d'un diplôme. Au quotidien, l'apprenti est encadré par un maître d'apprentissage, dont le rôle est déterminant car il le forme, suit sa scolarité, lui permet de développer toutes les compétences nécessaires pour devenir un bon professionnel et obtenir le diplôme préparé. L'apprentissage concerne tous les niveaux de diplômes, du CAP au Master II ou école d'ingénieur, dans des spécialités très variées, qu'elles soient administratives ou techniques.

ASPECT Midi-Pyrénées - Formations professionnelles et en apprentissage en Midi-Pyrénées Emploi LR - Agenda Mars 2020 Perpignan, du 10 Mars 2020 au 10 Mars 2020 Le GRETA des Pyrénées-Orientales organise des réunions d’informations collectives pour la formation LECTIO en entrées et sorties permanentes toute l'année. Dates d'informations collectives au GRETA des PO Lycée Pablo Picasso (rue Charles Blanc) : - 10/03/2020 à 9h - 07/04/2020 à 9h - 28/04/2020 à 9h - 19/05/2020 à 9h - 09/06/2020 à 9h Objectifs : Travailler le projet professionnel Consolider les savoirs de base : français, calcul, informatique S’inscrire dans une dynamique de construction de parcours d’insertion professionnelle ou d’évolution professionnelle. Le Boulou, du 10 Mars 2020 au 10 Mars 2020 Publics prioritaires : Poursuite de parcours Sans qualifications, ou diplômes de niveau 5 ou 4 à l'étranger non reconnus en France Niveau de qualification 5 ou 4 Documents à fournir : 1 CV Fiche de prescription de Pôle Emploi/MLJ/Conseil Régional Bagnols-sur-Cèze, du 10 Mars 2020 au 10 Mars 2020 Toulouse, du 11 Mars 2020 au 12 Mars 2020 Où?

Étudier en alternance : comment trouver sa formation et son entreprise ? Notre dossier - Studyrama L’alternance a le vent en poupe. À raison : ce système permet de se former tout en ayant un pied dans l’entreprise et un statut salarié. Quelles sont les spécialisations ouvertes à l’alternance ? Quelle formule choisir ? Comment trouver son entreprise d’accueil ? Pour trouver votre future formation en alternance et décrocher un contrat avec une entreprise, me manquez pas non plus les Salons Studyrama Sup’Alternance ! Les études en alternance : possibles à tous les niveaux Que diriez-vous d’une formation qui allie la théorie à la pratique, qui vous permette d’obtenir un diplôme ou une qualification reconnue, qui vous fasse travailler sur de vrais projets dans le monde professionnel, et où vous seriez rémunéré ? Apprentissage, contrat de professionnalisation, formule alternée… Il existe plusieurs dispositifs permettant de faire ses études en alternance, avec quelques différences en termes de statut, de rémunération, de rythmes, etc. Êtes-vous fait pour étudier en alternance ?

Offres d'alternance Archives #stage #alternance 92 Assistant(e) Réseaux Sociaux et contenu éditorial administrator Sowee recherche une personne en stage ou alternance pour renforcer l’équipe Marketing / Com camille.de-abreu AT sowee.fr #alternance 92 Documentaliste / chargé de veille h/f IQVIA IQVIA recherche un(e) documentaliste / chargé de veille en alternance #alternance 93 Chargé(e) de veille Saint-Gobain recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de veille #alternance 92 Chargé(e) de Veille – Intelligence économique IQVIA, fruit de la fusion entre IMS et QUINTILES, est le leader mondial du recueil, du traitement et de l’analyse des données de Santé.

L’apprentissage au quotidien - Embaucher un.e apprenti.e - Ministère du Travail L’apprenti.e est un.e salarié.e à part entière ! À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle et celle de votre entreprise lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés. L’apprenti.e : avant tout un.e salarié.e ! À bien des égards, un.e apprenti.e est un.e salarié.e comme les autres. Un temps partagé entre l’entreprise et le CFA En signant un contrat avec un.e apprenti.e, vous vous engagez à respecter l’emploi du temps du CFA et à lui permettre de suivre l’intégralité des cours obligatoire. La durée de travail de votre apprenti.e est la même que celle de vos autres employés (35 heures ou plus selon votre secteur d’activité). La rémunération en apprentissage La rémunération est un pourcentage du Smic qui évolue en fonction de l’âge et de l’ancienneté (ou au plus favorable pour les plus de 21 ans, un pourcentage du salaire conventionnel de l’emploi occupé). La rémunération des apprenti.e.s en pourcentage du Smic

GEIQ Occitanie Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification La Bonne Formation | Trouvez votre formation professionnelle près de chez vous En tant que financeur de formation, Pôle emploi doit s’assurer que les organismes de formation dispensent des formations de qualité en répondant aux 6 critères du décret n°2015-790 du 30 juin 2015. La mise en place de la démarche qualité de Pôle emploi vous garantit plus de transparence pour vous aider dans votre choix de formation. Vous pouvez consulter le catalogue des organismes référencés. Un organisme de formation « Référencé qualité par Pôle emploi », vous assure d’avoir : Une meilleure compréhension du programme et des objectifs de la formationUn cadre et une pédagogie plus adaptés à vos besoinsDes professionnels qualifiésDes compétences reconnues sur le marché du travail Pour information, les organismes de formation non référencés dans le catalogue qualité Pôle Emploi, peuvent être inscrits dans le catalogue qualité d’un autre financeur ou être détenteur d’un label ou d’un certificat reconnu par le CNEFOP, ce qui pourrait garantir également la qualité des formations proposées.

Apprenti-e-s - Education Formation - Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée La Région s’engage pour l’apprentissage Elle fait de l’apprentissage une filière complète de formations, du CAP aux diplômes de l’enseignement supérieur, dans les métiers les plus traditionnels comme les plus innovants.Les chiffres l’attestent : l’apprentissage favorise l’insertion professionnelle avec près de 80 % de sorties positives (emploi ou poursuite de formation) 7 mois après la formation. Un atout non négligeable à l’heure où tant de jeunes sont exclus du marché du travail ou peinent à trouver un emploi stable. L’intervention de la Région Pour accompagner la réussite de l’insertion professionnelle des jeunes et répondre aux besoins des entreprises, la Région Midi-Pyrénées : La Région soutient les apprentis dans leur vie quotidienne, grâce au dispositif Carte Jeune Midi-Pyrénées : l’aide à la lecture, l’aide à la pratique sportive, la bourse régionale de premier équipement (BRPE), l’OrdiLib’ et désormais les aides au transport, à l’hébergement et à la restauration. Contacts :

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