Travail sur écran - Autres dangers et risques Données générales Le travail sur écran s’est considérablement développé, il concerne principalement : Les métiers du secrétariat Les métiers de l’informatique Les métiers qui font appel à la rédaction de rapports, comptes-rendus, saisies de données, saisies de bilans, d’enregistrement et de réservation (bureaux, aviation, activité ferroviaire…) Quels sont les risques Travailler sur un écran plusieurs heures au cours de la journée peut entraîner : Une fatigue visuelle caractérisée par des maux de tête, des picotements, des rougeurs et une lourdeur des globes oculaires, un assèchement de l’œil du à une forte sollicitation de la vue. Les moyens de prévention En cas de difficultés parlez en avec votre médecin du travail ou votre médecin traitant. Sources réglementaires Pour en savoir plus Dossiers INRS : « Le travail sur écran » : l’aménagement du poste de travail et des tâches qui incombent à l’opérateur peut permettre de mettre en oeuvre une stratégie de prévention efficace.
Travail de bureau et Santé - AST25 Santé Travail Comment agir ? Écran • Écran placé face à soi • Le haut de l’écran doit être à hauteur des yeux • Distance oeil-écran : distance d’un bras (50-70 cm) • Légère inclinaison du bas de l’écran vers l’avant Siège de bureau • Assise réglable en hauteur et en profondeur • Dossier réglable en hauteur et en profondeur • Roulettes adaptées à la surface du plancher : roulement souple sur sol dur et roulement dur sur sol souple Réglage du siège • Régler la hauteur du siège de manière à ce que l’angle du coude soit compris entre 90 et 100°, bras posés sur la table • L’angle des genoux sera compris entre 90 et 100° également • Le dossier sera réglé pour que le bombement du siège corresponde au creux lombaire Repose pieds • Réglable en inclinaison et muni d’un matériau antidérapant sur le dessus et en dessous. Espace pour les membres inférieurs • Suffisant pour les genoux sous la table • Suffisant pour les pieds par rapport au fond de la table Bureau/clavier/souris Documents consultés
Le Travail sur écran Sommaire Introduction Les maux Les causes et les moyens de prévention associés Introduction Nombreux sont les agents qui utilisent quotidiennement un ordinateur sur leur lieu de travail, mais seuls ceux qui regardent un moniteur pendant une proportion importante de leur temps de travail sont concernés par les risques liés au travail sur écran. Les principales activités concernées sont : - Accueil- Activités de bureaux, services administratifs- Services d'urbanisme, Bureaux d'études (CAO/DAO, travail sur plan)- Services de communication- Services informatiques- Activités de gestion des biens (gérants des stocks, magasiniers, vendeurs ...) Est exclu du risque tout équipement possédant un petit dispositif de visualisation de données ou de mesures (agendas électroniques, calculatrices, GPS, etc.) Le travail sur écran ne présente pas de risque immédiat mais il peut à long terme engendrer des troubles si le poste de travail n'est pas adapté. Les maux Une fatigue visuelle Une fatigue posturale La couleur
Travail sur écran. Prévention des risques - Risques Ecran Hauteur de l'écran Pour établir un compromis entre vision et posture, le haut du moniteur doit se situer au niveau des yeux, sauf pour les salariés porteurs de certains verres progressifs pour lesquels l’écran doit être positionné plus bas. Distance œil - écran En alphanumérique, la distance optimale entre l’œil et l’écran dépend principalement de la taille des caractères ou des chiffres affichés. En pratique, une distance œil – écran de l’ordre de 50 cm à 70 cm (en fonction de la taille de l’écran) assure un confort visuel satisfaisant. Travail sur micro-ordinateur portable Pour les salariés qui travaillent sur un micro-ordinateur portable, la connexion à une station d’accueil reliée à un écran externe ainsi qu’aux périphériques d’entrée (clavier, souris) est à favoriser. Travail sur plusieurs écrans Si le salarié travaille sur 2 écrans et que l'un est beaucoup plus consulté que l'autre, il convient de le placer face au salarié. Porte-document Choix du matériel Clavier Type d’écran
Travail sur écran - Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion Données générales Le travail sur écran s’est considérablement développé, il concerne principalement : Les métiers du secrétariat Les métiers de l’informatique Les métiers qui font appel à la rédaction de rapports, comptes-rendus, saisies de données, saisies de bilans, d’enregistrement et de réservation (bureaux, aviation, activité ferroviaire…) Quels sont les risques Travailler sur un écran plusieurs heures au cours de la journée peut entraîner : Une fatigue visuelle caractérisée par des maux de tête, des picotements, des rougeurs et une lourdeur des globes oculaires, un assèchement de l’œil du à une forte sollicitation de la vue. Les moyens de prévention En cas de difficultés parlez en avec votre médecin du travail ou votre médecin traitant. Sources réglementaires Pour en savoir plus Dossiers INRS : « Le travail sur écran » : l’aménagement du poste de travail et des tâches qui incombent à l’opérateur peut permettre de mettre en oeuvre une stratégie de prévention efficace.
Rayonnements ionisants. Réglementation - Risques Textes européens Plusieurs directives existent au niveau de l’Union européenne en matière de radioprotection : directive 90/641/EURATOM1 du 4 décembre 1990, concernant la protection opérationnelle des travailleurs extérieurs exposés à un risque de rayonnements ionisants au cours de leur intervention en zone contrôlée ; directive 96/29/EURATOM2 du 13 mai 1996, fixant les normes de base relatives à la protection sanitaire de la population et des travailleurs contre les dangers résultant des rayonnements ionisants ; directive 97/43/EURATOM3 du 30 juin 1997, relative à la protection sanitaire des personnes contre les dangers des rayonnements ionisants lors d’expositions à des fins médicales (remplaçant la directive 84/466/EURATOM). directive 2003/122/EURATOM4 du 22 décembre 2003 relative au contrôle des sources radioactives scellées de haute activité et des sources orphelines. La Communauté européenne de l’énergie atomique (EURATOM) a été instituée par un traité communautaire signé en 1957.
Prévenir les risques du travail sur écran Attitude Prévention Quels sont les risques liés au travail sur écran ? Quand le poste et l’organisation ne sont pas adaptés, le travail sur écran peut entraîner l’apparition de troubles musculo-squelettiques (TMS) : lombalgies, tendinites, névralgies, syndrome du canal carpien, mais également fatigue visuelle. Les troubles musculo-squelettiques (TMS) Mal au dos, au cou, aux épaules, aux bras, aux avant-bras, aux poignets… les TMS générés par le travail sur écran sont multiples et liés à une posture statique inadaptée pendant de longues heures, au stress et à la réalisation de tâches monotones répétitives. Entre 3 et 4 % des troubles musculo-squelettiques sont reconnus en France comme des maladies professionnelles attribuables au travail sur écran. La fatigue visuelle Le travail sur écran génère de la fatigue visuelle qui se traduit par des yeux secs, des picotements, des éblouissements, une myopie temporaire, des maux de tête, etc. Adoptez les bons réflexes pour travailler sur écran Faites des pauses
Réglementation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) Le Document Unique est fondé sur le décret N° 2001-1016 du 5 novembre 2001 relatif à l'hygiéne et la sécurité crée l'obligation pour toute entreprise, quels que soient la nature de leur activité ou leur effectif, de transcrire dans un document annuel unique le résultat de l'évaluation des risques professionnels pour la santé et la sécurité des salariés, les entreprises ayant jusqu'au 8 novembre 2002 pour satisfaire cette obligation.(cf. circulaire N° 6 DRT du 18 avril 2002 qui précise les modalités d'application). R. 4141-3-1 Modifié par Décret n°2010-78 du 21 janvier 2010 - art. 1 L'employeur informe les travailleurs sur les risques pour leur santé et leur sécurité. R. 4121-1 : L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l'article L. 4121-3.
Santé mentale et emploi Vous êtes dans : Accueil > Troubles psychiques > Santé mentale et... > Santé mentale et emploi Stress, burnout, risques psychosociaux (RPS), troubles psychiques, handicap psychique, beaucoup de mots sont utilisés pour décrire ce que l’on peut appeler plus globalement les problèmes de santé mentale dans l’emploi. Cette brochure propose des repères pour les comprendre, les prévenir et des ressources pour accompagner au mieux les personnes et les organisations. De nombreux organismes et acteurs sont concernés : entreprises, services publics, secteur libéral, associations d’insertion, salariés, travailleurs indépendants, médecins du travail, responsables des ressources humaines, référents handicap, etc. Ne pouvant explorer l’ensemble des situations, cette brochure aborde plus spécifiquement le quotidien et les solutions mises en oeuvre dans les entreprises (publiques ou privées, de taille variable). Télécharger la brochure Psycom Santé mentale et emploi
Display screen equipment | DSE health & safety | Healthy Working Lives This page gives advice on health and safety issues around the use of display screen equipment, including computer work stations, and working practices that can help avoid injury to the user. You will also find details of legal duties and obligations, and links to further information. Quick links: What is display screen equipment? Display Screen Equipment (DSE) is sometimes referred to as Visual Display Units (VDU) or Computer Workstations and includes laptops, touch-screens and other similar devices that incorporate a display screen. Any item of computer-related equipment including the computer, display, keyboard, mouse, desk and chair can be considered part of the DSE work station. Other important definitions: User: an employee who habitually uses DSE as a significant part of their normal work. Operator: a self-employed worker who habitually uses DSE for a significant part of their work. back to top The risks of using display screen equipment Good practices for using DSE Legislation
Troubles musculo-squelettiques - Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion A SAVOIR Les TMS sont des risques à effets différés. Douleurs, maladresses, raideur ou encore perte de force musculaire lors d’un mouvement sont les premiers signes de troubles musculo-squelettiques. A quoi correspondent ces troubles ? Quelles sont les pathologies ? La définition des troubles musculo-squelettiques L’expression « troubles musculo-squelettiques » TMS regroupe ou un ensemble de maladies localisées au niveau ou autour des articulations : poignets, coudes épaules, rachis ou encore genoux. Ces pathologies concernent les muscles, tendons et gaines tendineuses, les nerfs, les bourses séreuses, les vaisseaux sanguins, les articulations, les ligaments, à la périphérie des articulations des membres supérieurs, de la colonne vertébrale et des membres inférieurs. Ces troubles musculo-squelettiques peuvent être reconnus comme maladie professionnelle. Quelles sont les pathologies les plus fréquentes ? Les maladies les plus répandues touchent surtout les membres supérieurs.