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Content, Email, Mobile, Social, Search Marketing

Econsultancy | Become a smarter digital marketer Actionable Marketing Expert State of the marketing nation Better strategic partnering and insights are marketers' top priorities in 2015, plus more findings from our annual report. This story appears in the December/January 2015 issue of strategy. By Josh Kolm & Emily Wexler The end of another year brings with it another chance for strategy to reach out to marketers for answers to some of the lingering questions about the work they do.

The Sales Lion by Marcus Sheridan: Marketing, Small Business, Blogging, and Life Success Principles Delivered with Passion! Blog By Danielle Eckert It’s no secret that the animal kingdom is well and alive on the Internet. Browse any one of your social networks and there will be a plethora of cat memes and dog gifs. Many brands have capitalized on using animals in their ads. Below is a ranking of the 15 most popular animals that have graced the Internet in recent years. (more…) :zenhabits Catégorie : Actualités – Urban Linker Au premier abord, les Flux RSS ne sont pas la chose vers laquelle nous nous tournons pour trouver un emploi. Et pourtant en les optimisant, il s’avère un allié de choix dans votre quête de job. Voici quelques astuces pour trouver un emploi grâce aux flux RSS. 1. C’est souvent un exercice redouté pour un grand nombre d’entre nous car nous sommes peu habitués à cela. Acteur de l’actualité du web et passionné par les nouveaux projets qui éclosent sur la toile, Urban Linker vous présente régulièrement sa start-up coup de cœur du moment. Grâce aux réseaux sociaux, nous avons d’innombrables moyens pour chercher un job.

Christophe BLAZQUEZ blog Vers une articulation des temps de vie ! THERA Conseil Dans l'entreprise, la formation professionnelle est une obligation légale depuis près d'un demi-siècle. Devenue un acteur clé de la performance économique elle doit être interrogée sur son efficacité. Cet article a pour objet de mettre en valeur l'initiative prise par Active Training : proposer une autre manière de vivre la pédagogie... L'évolution des besoins de formation La formation professionnelle pour les entreprises se structurent autour de deux composantes distinctes mais complémentaires : La formation intra-entreprise qui propose des interventions en relation étroite avec la stratégie, les spécificités et modes de fonctionnement de l'entreprise dans l'objectif de développer les compétences et performances individuelles et collectives.La formation inter-entreprise apporte pour sa part une plus grande ouverture dans l'offre en trouve sa légitimité en proposant des actions pointues aux différents métiers sur des compétences rares. Aujourd'hui, la donne n'est plus la même...

Liste des événements incontournables pour les professionnels du Web et des Medias Sociaux Liste des événements et « non-conférences » qui surfent sur l’intelligence collective (co-produire, co-créer), l’OpenMind (ouverture), networking et le partage de l’information & de la connaissance Points communs: ils sortent des chantiers battus du « je suis assis, l’autre à l’information (donc le pouvoir) et j’écoute »; sont pour « la diffusion des idées »; se produisent dans différents pays avec pour principes de « rendre acteur » et de promouvoir la transversalité…. Définition, règles, déclinaisons…. Il s’agit principalement de mes sources d’inspiration. Des événements qui sont souvent accessibles sur le net en vidéo (à posteriori) ou en streaming (pendant). Des rencontres entre professionnels experts ou non permettant de développer son réseau et d’échanger des idées. Il y a forcément un parti pris puisque je suis organisatrice et/ou participante de certains. 3 catégories 1/ Les événements sous licence et/ou avec un cadre global identique dans tous les pays Camp (Barcamp) Ignite Yulbiz LeWeb

L'identité numérique en question L’identité numérique, vaste débat ! L’ évolution des usages d’Internet et des réseaux sociaux a fait naître ce conceptaujourd’hui incontournable. portrait global , désiré ou non, de ce que nous sommes. Contrôler et construire cette identité numérique n’en est que plus importante. mettre en avant vos principaux atouts . réflexion collective qui a lieu sur la plateforme de blogs emploi deRegionsJob. point de vue et leur réflexion sur l’identiténumérique. vision multipolaire du sujet . Page 2 Tirer le meilleur parti de Twitter Au total, une quinzaine de personnes ont contribué à cet ebook. Nous tenons à tous lesremercier pour leur participation active. Lancement du projet et coordination : Flavien Chantrel et Benjamin Romei Relecture et mise en page : Flavien Chantrel et François Mathieu Couverture et charte graphique : Dessins de transition : community manager pour les espaces collaboratifs du réseauRegionsJob.Blogueur sur l’emploi, l’identité numérique et les outils du web 2.0. Blog Twitter : @moderateur Antoine Dupin : chargé de communication web le jour, blogueur la nuit, AntoineDupin s’intéresse particulièrement à l’e-réputation, à la politique et à l’entreprise 2.0et plus généralement aux médias sociaux. : @antoinedupin consultant en Médias Sociaux (Webmarketing, SEO, Twitter...) : @seoadsenseman Fadhila Brahimi : experte en Personal Branding et Community Management.Coach certifiée de l’International Coach Federation, Fadhila Brahimi dirige le cabinetFB-Associés. : @fbrahimi

Livre Blanc Entreprise 2.0 Le livre blanc collectif E2.0 – versions française et anglaise Si on parle de « l’entreprise 2.0 » depuis 2006, date à laquelle le terme a été inventé par Andrew McAfee, on peut voir que cette année 2010 marque de nombreux retours d’expérience en France. Il semblait donc important de faire un point sur le sujet, avec des visions différentes, puisqu’elles sont portées par des consultants, des opérationnels et des éditeurs. Bien souvent la vision de l’entreprise 2.0 se réduit à une vision outils, avec la mise en place d’une plateforme collaborative ou d’un réseau social d’entreprise (RSE) et dans une vision uniquement interne. A savoir la mise en place de processus collaboratifs autour de ces outils, avec les impacts que cela peut avoir sur l’organisation et ses modes de gouvernance. Pour porter cette vision de nombreux auteurs ont participé et développé les thèmes suivants autour de l’entreprise 2.0, merci à eux pour leur travail autour de ce livre blanc : Bonne lecture à tous

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