Comment le CV Vidéo sauve vos candidatures ! 2/2 • Seeqle Academy Après vous avoir présenté le CV Vidéo Seeqle dans notre article précédent, vous trouverez à présent nos conseils pour un CV Vidéo réussi. Que dire dans un CV vidéo ? Tout d’abord, il faut garder en tête qu’vidéo de présentation n’est efficace à 100% que si elle n’excède pas 1min30. La durée conseillée est de 60 secondes, ce qui suffit amplement pour les éléments essentiel d’une vidéo de présentation, à savoir : Introduction / Présentation (env. 10 sec)Expériences et Missions (env. 20 sec)Différentiations et Points forts (env. 20 sec)Motivations et Conclusion (env. 10 sec) Rassemblez les réponses à ces éléments, puis commencez à rédiger votre script. Après vous être présenté en 2 mots, expliquez simplement votre parcours (formations et expériences), le type d’emploi ou secteur recherché, vos points forts et motivations. On a qu’une seule fois la chance de faire une bonne première impression, autant pouvoir s’entraîner et recommencer avant ! Conseils de présentation Gestuelle Bonne chance !
6 ORM en Ruby et PHP Aujourd'hui, le Blog du Webdesign vous propose une liste d'ORM pour vous simplifier le travail avec vos bases de données. Qu'est ce qu'un ORM ? Connaissez-vous les ORM ? Cet acronyme signifie Object Relational Mapping. Il s'agit d'outils simplifiant la gestion de votre base de données en la mappant de façon à pouvoir traiter tous ses enregistrements comme des objets. - Pour commencer, on n'écrit (presque) plus aucune ligne SQL soi-même. - Il est possible de définir des relations entre les objets : Qui appartient à qui, qui possède quoi. - Ils permettent de séparer le code correspondant aux instances de vos enregistrements du reste de la page. - Ils permettent une séparation très claire entre la base de données utilise et les commandes. J'ajouterais aussi, bien que ce ne soit pas réellement un avantage au sens propre : Tous les frameworks ou presque en utilisent un. Quelques ORM pour en savoir plus Pour finir, voila quelques ressources pour vous aider a démarrer : 6 ORM en ruby et PHP Ruby
Comment le CV Vidéo sauve vos candidatures ! 1/2 • Seeqle Academy Le CV vidéo de 25min des années 90 qui reprenait toutes les informations d’un CV mis en scène en vidéo est révolu ! Nous parlons ici du nouveau CV vidéo, ou même de la “vidéo de présentation”. Ce CV vidéo de type court est un croisement entre le CV et la lettre de motivation, repris en vidéo. Il contient les éléments principaux du CV du candidat, sans aller dans les détails, tout en étant expliqué sous la forme d’une lettre de motivation mais à l’oral. Explications. La force du CV vidéo ! En plus d’être à la mode, rien de tel pour se démarquer ! Cet outil permet de prouver sa motivation, son dynamisme, son enthousiasme, son sens créatif et donc de “sortir du lot”. Grâce à la vidéo, le recruteur peut se faire une première idée sur le candidat. Le CV vidéo s’adapte à tous les domaines. >> À lire aussi : Le CV Vidéo va sauver les candidatures ! Les avantages de cet outil ne s’arrêtent pas là. C’est un outil de présentation “général” du candidat. Essayez ! [ Lire la suite… ]
Responsive Tables Basic You can create a table using minimal markup. <table><thead><tr><th width="200">Table Header</th><th>Table Header</th><th width="150">Table Header</th><th width="150">Table Header</th></tr></thead><tbody><tr><td>Content Goes Here</td><td>This is longer content Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.</td><td>Content Goes Here</td><td>Content Goes Here</td></tr><tr><td>Content Goes Here</td><td>This is longer Content Goes Here Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.</td><td>Content Goes Here</td><td>Content Goes Here</td></tr><tr><td>Content Goes Here</td><td>This is longer Content Goes Here Donec id elit non mi porta gravida at eget metus. Rendered HTML Tables can be easily customized using our Sass variables. $include-html-table-classes: $include-html-classes ! Note: rem-calc(); is a function we wrote to convert px to rem. Sass Errors? If the default "foundation" import was commented out, then make sure you import this file: @import "foundation/components/tables";
Conseils pour un CV au top | Accile, cabinet de recrutement digital Lyon et Paris Nous contacter Accueil | Actualités | Conseils pour un CV au top Conseils pour un CV au top Le CV est le premier point de contact entre le candidat et le recruteur. Un CV doit rester clair et lisible. Certes il peut être tentant de rendre votre CV attractif avec de nombreuses couleurs, des images, logos mais ne perdez pas de vue que ce document doit rester clair et lisible. Adaptez votre CV au poste visé. Adaptez l’intitulé de votre CV au poste visé. Les dates, éléments indispensables. Un CV sans date laisse d’entrée une image de manque de transparence souvent éliminatoire. Gare aux mensonges. Les chiffres ont parlé. >> A lire : La guerre des talents La relecture. Simple mais essentiel. Attention aux pièges des CVthèques. Certains sites d’annonces d’emploi vous proposent de remplir des formulaires avec vos expériences au lieu de télécharger votre CV. Voici donc les principaux points de vigilance pour un CV de qualité. Thèmes d'actualité ACCILE Paris - ACCILE Lyon - Cabinet de recrutement Fermer
Retina.js How it works When your users load a page, retina.js checks each image on the page to see if there is a high-resolution version of that image on your server. If a high-resolution variant exists, the script will swap in that image in-place. The script assumes you use Apple's prescribed high-resolution modifier (@2x) to denote high-resolution image variants on your server. For example, if you have an image on your page that looks like this: <img src="/images/my_image.png" /> The script will check your server to see if an alternative image exists at this path: "/images/my_image@2x.png" How to use JavaScript The JavaScript helper script automatically replaces images on your page with high-resolution variants (if they exist). Place the retina.js file on your server Include the script on your page <script type="text/javascript" src="/scripts/retina.js"></script> (put it at the bottom of your template, before your closing </body> tag) That's it! Steps: Download Download zip Download source Contribute
careers.workopolis Dans un monde où les médias sociaux gagnent en intérêt et où les entreprises et les recruteurs font de plus en plus de recherches en ligne ou par le biais d’un Applicant Tracking System (ATS), vous ne pouvez vous permettre de ne pas suivre le rythme en ce qui concerne votre CV. Mais qu’attend-on d’un curriculum vitae en cette période de prédominance numérique? Ajoutez des liens vers vos profils sur les médias sociaux Une vaste majorité d’employeurs fait des recherches sur Google au sujet de leurs candidats. Assurez-vous que les paramètres de vos comptes, particulièrement les comptes LinkedIn et Facebook, ont été récemment révisés et qu’ils sont en concordance avec votre expertise et les aptitudes citées dans votre CV. Savez-vous ce qu’est un ATS? La plupart des grandes entreprises utilisent maintenant un Applicant Tracking System (ATS) dans le cadre de leurs stratégies de recrutement. Optez pour un CV créatif, original ou simplement bien présenté Répondez chaque fois aux besoins du lecteur
Media Queries 9 modèles de CV gratuits testés pour vous - Workopolis Il existe plusieurs services qui permettent de télécharger des modèles de CV gratuits. On présente nos 9 favoris, qui sont tous en format Word. 1. L’Œil du recruteur Les modèles de CV en français ne sont pas en majorité sur le Web, encore moins ceux qui s’appliquent au Québec seulement. 3. 5. 6. 7. 8. 9. Lorsque vous visiterez ces sites, vous tomberez peut-être sur des CV vraiment engageants, mais qui coûtent entre 10 à 20 $. À lire aussi: 10 emplois qui vous feront gagner plus de 60 000 $ (et même 100 000 $) sans diplôme universitaire Salaire: vos attentes sont-elles réalistes? Les 5 questions d’entrevue les plus fréquentes (et comment y répondre comme un pro)
Web Creme Votre CV doit convaincre en 40 secondes Miratech a mené une enquête pour déterminer les éléments qui permettront à votre CV de faire la différence. Conclusion principale : votre CV est lu en 40 secondes. Un CV sert d’abord à obtenir un entretien d’embauche. Il est le reflet de l’image que vous souhaitez donner de vous. Nous avons donc mené un test utilisateur auprès d’un panel de 15 recruteurs, en utilisant notamment l’eye tracking. On présentait 8 CV aux recruteurs en leur donnant pour consigne de recruter un candidat. Voici les résultats obtenus. Une décision rapide Les recruteurs passent en moyenne 40 secondes pour lire intégralement un CV. Il leur faut cependant le double du temps, soit 1 minute et 20 secondes, pour décider si le candidat sera finalement retenu dans la sélection. L’expérience et les compétences sont les plus regardées En général, un CV comporte les expériences professionnelles, les compétences techniques et linguistiques, les formations et souvent les loisirs. Une photo pas importante pour tous les recruteurs
Recrutement développeur web : comment sortir du lot (cv, lettre de motivation) | Vince's J'ai l'occasion d'être confronté régulièrement à des lettres de motivation et des CV, si bien qu'à un moment, j'ai juste envie de demander : « est-ce que vous réalisez que quelqu'un va devoir les lire ? ». Je me propose ici de lister les choses qui me paraissent évidentes mais qui ne semblent pas l'être pour tout le monde. Je vous donne ensuite quelques conseils pour sortir du lot et créer les conditions de votre métier de rêve. Le CV Avertissement : travaillant principalement dans le secteur du Web, mes remarques sont très ciblées « développeur informatique », je n'ai pas la prétention de dire que ça s'applique à tous les métiers. Les choses qui m'hérissent le poil sur la nuque : Les listes de technologies survolées à l'école. N'hésitez pas non plus à mettre vos projets personnels dans votre CV. La lettre de motivation Certaines personnes font encore des lettres de motivation manuscrites. Sortir du lot Quelques conseils pour sortir du lot : Essayez de tenir un blog.