Montpellier : La success-story d'Orchestra, de l'Hérault aux Etats-Unis ECONOMIE L’entreprise de mode pour enfants s’apprête à racheter le leader américain des vêtements pour les femmes enceintes… Nicolas Bonzom Twitter Publié le Mis à jour le Tandis que d’autres grands groupes d’habillement vacillent depuis quelques mois sur le marché français (Mim, Vivarte, Promod, Marks and Spencer…), chez Orchestra Prémaman, on affiche en revanche des courbes plutôt généreuses. >> A lire aussi : Crise chez Vivarte : Les sept raisons pour lesquelles des grandes marques de textile françaises vont mal Créée en 1995 à Castelnau-le-Lez (Hérault) par Pierre et Chantal Mestre, l’entreprise, spécialisée dans la mode pour enfants et la puériculture, connaît une croissance exponentielle : son chiffre d’affaires a grimpé de 7,5 % sur un an au troisième trimestre de son exercice 2016/2017, grâce notamment à ses ventes à l’international (+ 13 %). Et ça n’est pas terminé. Mots-clés :
La conquête de l'espace (de travail) Dans quelle mesure les facteurs environnementaux ont-ils une influence sur le bien-être au travail ? Cette question a longtemps été délaissée par les psychologues qui se sont davantage focalisés sur les interactions entre individus et/ou groupes. Or, la recherche en psychologie sociale n’a eu de cesse de montrer que toute interaction sociale est largement médiatisée par l’environnement dans lequel elle s’opère. Depuis une vingtaine d’années, des chercheurs se penchent donc de plus en plus sur l’impact que peuvent avoir les caractéristiques physiques de l’environnement sur le comportement, la satisfaction, la productivité ou encore les interactions des travailleurs. Les facteurs d’ambiance comme le bruit, la lumière, la température ou la qualité de l’air ont ainsi fait l’objet d’études. On apprend par exemple – sans grande surprise – que la lumière naturelle est associée à un plus haut niveau de confort et de productivité que la lumière artificielle. Contrôler son environnement
Et les 10 marques les plus influentes du monde sont... Lego retrouve la plus haute marche du classement établi par Branch Finance, détrônant Disney. Google remonte lui à la deuxième place. C'est la réponse du berger à la bergère. Après s'être fait détrôner par Disney en 2015, Lego retrouve son rang de marque la plus puissante du monde. «La première de Lego Batman, Le Film est prévue pour février et la franchise a d'autres films sous la manche, explique le cabinet. La puissance financière... mais pas seulement Pour établir son classement, Brand Finance ne prend pas seulement en compte la valeur d'une marque (notamment basée sur sa capitalisation et sur ses résultats financiers) mais aussi celle d'un de ses produits phares, des produits dérivés autour de ce dernier ainsi que la contribution économique de celui-ci à la valeur de la marque. «Une marque puissance peut protéger la valeur d'une entreprise face aux turbulences du marché ou aux défis économiques, souligne David Haigh, PDG de Brand Finance. Le top 10 1. 2. 4. 5. 6. 9. 10.
Les espaces de travail partagés : avantages et inconvénients L’espace de travail partagé ne se résume pas à l’open space. Desk sharing, télétravail, bureau partagé, espaces de travail inter-entreprises, co-working… il est rare d’être seul dans son bureau aujourd’hui. Voici les avantages et les inconvénients des nouveaux environnements de travail, résumés dans une infographie réalisée par Bureau Avenue. L’open space a mauvaise réputation en France En France, l’open space a mauvaise réputation : trop de bruit, de promiscuité avec les collègues, difficultés à se concentrer… Les bureaux ouverts n’auraient que des défauts. Un aménagement subi mais pas choisi Nous sommes aussi, encore une exception française, le pays qui l’accepte le moins : 55% des salariés français travaillant en open space se disent satisfaits de leur bureau contre 76% des Italiens et 89% des Anglais. Le bureau partagé peut aussi avoir des avantages Mais l’open n’est pas le seul modèle. Le desk-sharing peine à convaincre
Google passe devant Apple et devient la marque la plus "bankable" du monde Le vent tourne pour la firme de Cupertino. Apple n’est plus la marque la mieux valorisée au monde, selon le dernier classement Global 500 de Brand Finance publié ce mercredi 1er février. La firme à la pomme, qui occupait la tête du palmarès sans discontinuer depuis 2012, a vu la valeur de sa marque passer de 145,9 à 107,1 milliards de dollars entre 2016 et 2017, soit un repli de près de 27% sur un an. Apple paie ici ses difficultés sur le marché des smartphones. Sur l’année fiscale 2016 (close le 24 septembre dernier), le groupe a annoncé un recul de 8% du nombre d’iPhone vendus, ce qui n’était jamais arrivé jusqu’ici. Une mauvaise passe qui n’a pas été compensée par les autres produits du groupe puisque le chiffre d’affaires global a régressé de 8% sur la période. « Apple a eu des difficultés à maintenir son avantage technologique. >>Retrouvez en images le top 10 des marques les mieux valorisées au monde : Les banques chinoises prennent la main Orange en tête dans l’Hexagone
Espaces de travail : les 6 aménagements à adopter Aujourd’hui, on ne dit plus « bureaux » mais « espaces de travail ». L’émergence des nouvelles technologies et des nouveaux modes de travail tel que le coworking va de pair avec l’évolution dans l’aménagement des espaces de travail. Une machine à café ou un fauteuil de bureau confortable ne suffisent plus à l’épanouissement des employés. Désormais ils recherchent des espaces plus ouverts, plus collaboratifs et certains d’entre eux se font même appelé des « sans bureau fixe ». Les comportements et les usages en entreprises évoluent, et leurs espaces de travail se transforment en conséquence Nous avons donc eu l’idée de dresser une liste d’aménagements à adopter pour vos espaces de travail. #Un open space De plus en plus prisé par les entreprises, l’open space est la meilleure solution pour les patrons en quête d’espaces collaboratifs. #Des cloisons vitrées Si le passage à l’open space ne vous a pas totalement convaincu, vous pouvez opter pour les cloisons vitrées. #Un espace extérieur
Amazon inquiète avec des signes de ralentissement de sa croissance - Le Parisien Amazon a inquiété les investisseurs jeudi avec des signes de ralentissement de sa croissance, alors qu'il multiplie les investissements dans des domaines aussi variés que la vidéo, l'intelligence artificielle ou les transports.Le géant américain de la distribution en ligne a terminé 2016 avec une rentabilité meilleure que prévue, mais son chiffre d'affaires pour l'important trimestre des fêtes et ses prévisions n'étaient pas à la hauteur des attentes.L'action du groupe perdait en conséquence plus de 4% vers 00H00 GMT dans les échanges électroniques suivant la clôture de Wall Street.Amazon, auquel les investisseurs ont souvent reproché dans le passé de sacrifier ses marges au profit de sa croissance, a pourtant cette fois surpris quadruplant son bénéfice net sur l'ensemble de l'année dernière, à 2,4 milliards de dollars.Au quatrième trimestre, il a encore grimpé de 55% à 749 millions de dollars, et le bénéfice par action a dépassé les attentes des analystes.
Quelles sont les surfaces minimales pour un espace de travail ? Espace ou bureau collectif Le code du travail ne fixe aucune surface minimale, mais impose des exigences de sécurité et d'hygiène. L'espace de travail du salarié doit lui permettre de disposer d'une liberté de mouvement en hauteur et en surface suffisante. L'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Chaque salarié doit avoir un espace de travail confortable, adapté à leur activité (bureau, atelier ou espace de vente ouvert au public, par exemple). L'employeur doit mettre en place des actions de prévention des risques professionnels liés aux contraintes physiques, aux rythmes de travail et aux environnements physiques agressifs. L'espace de travail doit être accessible aux travailleurs handicapés (à mobilité réduite, en fauteuil roulant, malvoyants, malentendants, déficients mentaux). Elle recommande un espace minimum de travail de 10 m² par personne et de 15 m² par personne dans un espace bruyant.
TOP: les 100 marques les plus puissantes au monde - Business Insider France Apple est la marque la plus puissante au monde. Sa valeur est estimée à plus de 178,1 milliards de dollars par le cabinet Interbrand, qui présente son classement annuel Best Global Brands des 100 marques les plus fortes dans le monde. Apple est suivi de Google, dont la valeur est estimé à 133,3 milliards de dollars. Les entreprises des technologies occupent 14 places du classement et représentent ensemble une valeur de 623 milliards de dollars. Les marques technologiques devancent — en valeur — le secteur automobile qui prend 15 places dans le classement et totalise une valeur de 256,6 milliards de dollars, tiré par Toyota, Mercedes et BMW. Jean-Philippe Martzel, directeur d'Interbrand en France, a analysé ces résultats pour Business Insider France: "L'automobile devient un objet technologique plutôt qu'industriel. Mêlant technologie et automobile, Tesla fait son entrée dans le classement. Interbrand établit ce classement à partir de 5 critères : 100. 99. 98. 97. 96. 95. 93. 92. 91. 90. 89.
Comment créer un espace de coworking? L'AWT a établi une liste non exhaustive de critères de réussite qu'il convient de prendre en compte lors de la création d'un espace de coworking Créer une communauté La base d'un espace de coworking repose sur la création d'une communauté de membres (les coworkers). Quelques outils utiles à exploiter: créer une mailing-list;créer un blog;communiquer via les réseaux sociaux (par exemple: groupe sur LinkedIn, profil Twitter, page Facebook, etc.) Identification du lieu Au coeur du projet de coworking, le lieu, et notamment l'état du bien, sa surface, son accessibilité et sa situation, va conditionner plusieurs autres éléments du projet: fonctionnement, charges et coûts, etc. Voici une série de critères à prendre en compte dans le choix du lieu: accessibilité (proximité de communautés, moyens de transports, commerces, etc.) Aménagement de l'espace L'appropriation de l'espace de coworking par ses membres est un élément important. Des aspects réglementaires sont à prendre en compte: Fixer les tarifs
iPhone 7 et Galaxy S7 : ils ne sont plus dans le coup ! | 60 Millions de Consommateurs Actu Le prix des smartphones premium d’Apple et de Samsung atteint des sommets. À part leur design soigné, ils n’ont pourtant plus grand-chose pour eux. Thinkstock En 2007, lorsque le premier iPhone est sorti, Steve Jobs, le patron et fondateur d’Apple, parlait de « révolution ». Près de dix ans plus tard, le prix du smartphone de la firme à la pomme a connu une inflation quasi continue. Des prix en hausse permanente Certes, le coût de la vie a augmenté ; certes, les performances de l’iPhone 7 sont évidemment sans commune mesure avec celles de son ancêtre de 2007. Samsung n’est pas en reste avec son Galaxy S7, dont le prix est 40 % supérieur à celui du premier de la série des « S », sorti en 2010. Pour convaincre les consommateurs de dépenser des sommes folles, les marques ont repris les codes de l’industrie du luxe. À LIRE >>> Réparation de mobiles : “Save” qui peut ? Porsche ou Twingo Et ce n’est pas tout ! À LIRE >>> Le Galaxy Note 7 provoque une explosion… de colère !
Les Dunes | Société Générale Dès sa conception, l’équipe projet s’est structurée de façon innovante, basée sur une gouvernance collaborative, transversale et partant du principe que le bâtiment serait à la main de ses futurs occupants. Ce parti-pris de transparence et de collaboration est un grand changement : on passe du séquentiel à l’itératif, d’un mode où on construit « en chambre » à une plus grande ouverture, une plus grande exposition et à la sollicitation. Le comité cœur de ce programme est le Comité Utilisateurs, qui représente les occupants qui se sont emparés du projet. Ce comité travaille en collaboration avec les autres comités (Conduite du Changement, RH-Relations Sociales, Communication, Construction) qui sont des instances structurantes du projet. Un indicateur de la création de valeur sociale Parce que le fonctionnement des sociétés contemporaines est de plus en plus étroitement soumis aux contraintes économiques et financières, les normes qui président à leur gestion pèsent toujours plus fortement sur la vie de tous. L’arbitrage opéré entre plusieurs normes de gestion possibles, entre plusieurs systèmes d’évaluation de l’efficacité économique et financière, est en lui-même profondément politique puisqu’il procède de décisions contingentes et donc contestables sur ce qu’il convient de valoriser. Réciproquement, il exerce des effets majeurs sur le jeu politique des sociétés tout entières. La crise des subprimes, résultante catastrophique d’une évaluation systématiquement biaisée de ce qui fait valeur, l’a montré à l’envi. Mais il n’est question dans ces exemples que des normes d’évaluation de la valeur financière des entreprises ou des investissements. Posons donc qu’il est en effet utile de tenter une mesure de la valeur sociale. 1°) Le cercle des salariés. 1. 2. 3. 4.
1ère étude européenne sur le corpoworking Lors d’un colloque organisé par HR&D. et LBMG Worklabs qui s’est tenu hier à la BPI, la première étude européenne sur le corpoworking a été dévoilée : Corporate coworking : quelle(s) réalité(s) sur le coworking en entreprise. Un point sur la création d’espaces de coworking par des entreprises, pour leurs salariés et éventuellement pour d’autres publics. Nous avons déjà parlé sur Zevillage de ces espaces innovants en entreprise, comme la Villa Bonne-Nouvelle chez Orange ou le Tank chez Spintank, qui se multiplient. « Le coworking d’entreprise est le plus souvent caractérisé par un projet bien défini en amont, explique Blandine Bréchignac, auteure de l’étude. Tous les dispositifs n’ont pas vocation à être pérennes. Les équipes ont plus de liberté que dans les espaces de travail classiques, mais ici pas question non plus de laisser les collaborateurs livrés à eux-même. L’étude de HR&D. a également identifié 7 fonctions assignées aux espaces de corpoworking étudiés : Sur le même thème