Vie professionnelle et vie personnelle: savoir s'organiser | Se maintenir en activité | Vie professionnelle
Les salariés souhaitent de plus en plus concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle sans avoir à faire un choix entre l'une ou l'autre. Savoir s'organiser et bien gérer son temps est essentiel afin de trouver le bon équilibre de vie. Fin 2009, le ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité a lancé l'observatoire de la parentalité en entreprise (OPE) dont le premier baromètre révèle que 97% des parents salariés estiment que l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale est un sujet important, voire très important. 72% pensent que l'entreprise pour laquelle ils travaillent ne fait pas grande chose pour les aider. Pourquoi un tel manque d'initiative? Respect de la vie personnelle La déclaration des droits de l’homme dispose que « chacun à droit au respect de sa vie privée ». Savoir s’organiser au quotidien - Le temps partiel annualisé Bon à savoir: tout salarié peut demander à passer à temps partiel quel que soit son motif.
Le télétravail permet-il de concilier vie professionnelle et vie privée ? par Xavier de Mazenod
Notre débat du mois nous amène à nous intéresser aux nouvelles formes de travail. Aujourd’hui, Xavier de Mazenod nous parle du télétravail comme élément de conciliation entre la vie pro et la vie perso. Si le sujet vous intéresse, n’hésitez pas à visiter ZeVillage, excellent centre de ressources sur cette thématique ! Xavier de Mazenod est consultant-associé de la société Adverbe spécialisée dans la gestion de la e-réputation et co-fondateur du groupement d’entreprises Les Propulseurs. Il intervient ici comme spécialiste des nouvelles formes de travail dont il assure la promotion au travers de son site et réseau social, Zevillage.net. Le télétravail isole, c’est un lieu commun connu. Précisons d’abord que nous parlerons ici du télétravail dans son acception juridique stricte de mode d’organisation pour les salariés. En revanche, les deux catégories de travailleurs à distance rencontrent le même problème d’organisation de leur journée de travail qu’on abordera plus loin.
Perspectives: Le travail à temps partiel: liberté ou piège? - Revue internationale du Travail - Publications
Le travail à temps partiel: liberté ou piège?* On constate, depuis une vingtaine d'années, une tendance à l'augmentation de la proportion des emplois à temps partiel, en particulier dans les pays développés. On constate également une volonté politique de faciliter, voire d'encourager cette forme d'emploi, surtout dans les pays où le niveau du chômage est très élevé. Pour les travailleurs, il aurait l'avantage de permettre un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et les responsabilités familiales ou le temps consacré à d'autres activités telles que les loisirs, la formation, l'engagement civique. Bien entendu, le travail à temps partiel a aussi des inconvénients. La prise en considération de ses avantages et inconvénients a conduit les pouvoirs publics à prendre des mesures visant à faciliter le recours au travail à temps partiel pour les travailleurs et les employeurs; voire à encourager ces derniers à y recourir pour réduire le chômage là où il est élevé. Conclusion Références
Enseignement-Éducation - Le temps périscolaire et les contraintes professionnelles des parents
Olivia Sautory, Drees, Vincent Biausque et Joëlle Vidalenc, division Emploi, Insee Résumé Les parents qui travaillent doivent s’organiser pour assurer la prise en charge de leurs enfants avant l’école, le midi, à la sortie des cours ou encore le mercredi. C’est d’autant plus nécessaire que les enfants sont jeunes. Ainsi, sept élèves de maternelle ou de primaire sur dix déjeunent à la cantine lorsque leurs deux parents travaillent, contre un peu plus d’un tiers lorsqu’au moins un des parents ne travaille pas. Sommaire Encadré Les enfants des familles monoparentales fréquentent davantage les structures périscolaires Publication En 2010, près de 10 millions d'enfants scolarisés en maternelle, primaire ou collège En France, en 2010, un peu moins de 10 millions d’enfants sont scolarisés en maternelle, en primaire ou au collège. L’étude s’intéresse aux élèves de maternelle, primaire ou collège (sources), ayant entre 2 et 14 ans, et vivant dans des familles en couple, recomposées ou non. Encadré
Le stress — Sécurité et santé au travail
Risques psychosociaux et stress: qu'entend-on par là? Les risques psychosociaux sont le résultat d'une mauvaise conception, organisation ou gestion du travail et d'un contexte socioprofessionnel défavorable. Ils peuvent avoir des conséquences psychologiques, physiques et sociales négatives, telles que le stress occasionné par le travail, le surmenage ou la dépression. Parmi les conditions de travail susceptibles de déboucher sur des risques psychosociaux, citons par exemple: une surcharge de travail, des exigences contradictoires et un manque de clarté sur la fonction à remplir, la non-participation des travailleurs aux décisions les concernant et leur absence d'influence sur le mode d'exécution de leur activité professionnelle, des changements organisationnels mal gérés et l'insécurité de l'emploi, l'inefficacité de la communication et le manque de soutien de la direction ou des collègues, le harcèlement psychologique et sexuel et la violence exercée par des tiers.
