QUESTIONS PARENTSSSS !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Philippe CREVEL En France, le choix d'une retraite par capitalisation reste marginal Le Monde.fr | • Mis à jour le | Propos recueillis par Manon Rescan Les réformes successives auront-elles la peau du système de retraites par répartition ? Pas dans l'immédiat, estime Philippe Crevel, secrétaire général du Cercle des épargnants. L'épargne-retraite demeure largement minoritaire en France. Une situation tant liée à la capacité d'épargne des Français qu'aux contraintes inhérentes à ce type de produits. Quel peut être l'impact de la nouvelle réforme sur l'épargne-retraite ? D'abord, les ménages devraient être de plus en plus nombreux à chercher à compléter leurs revenus avec des produits retraite, surtout une fois qu'ils se seront représenté les conséquences de la modification du calcul du montant de leurs retraites. Quels sont les moyens de se constituer une épargne-retraite en France ? Nous n'avons pas de système similaire aux fonds de pension existant dans d'autres pays. Les Français épargnent-ils davantage depuis les dernières réformes des retraites ?
AGIR POUR MA RETRAITE Les régimes spéciaux de retraite et la gestion de leurs déficits Pour résoudre leurs problèmes, ces trois entreprises ont recouru à trois techniques différentes, mais qui reviennent toutes à transférer leurs déficits aux autres Français. La transition la plus naturelle a été celle pratiquée par La Poste qui a cessé d'embaucher des fonctionnaires et recrute tous ses nouveaux salariés sous régime de droit privé. Cette méthode aurait été acceptable à deux conditions : d'une part que La Poste continue à financer la totalité des retraites de ses fonctionnaires (ce qu'elle refuse de faire), d'autre part que le début de la transition n'ait pas été abusivement repoussé pendant des décennies jusqu'à 2003. À La Poste, il y aura des retraités fonctionnaires jusque dans les années 2080. Actuellement, l'État subventionne les retraites de La Poste pour environ 1 milliard d'euros par an. À la SNCF, le statut particulier, et notamment le régime de retraite, est maintenu pour tous les nouveaux embauchés. 2- 37,5 années de cotisation (et non pas 40 ou 41),
Philippe Crevel La retraite par capitalisation : quel avenir Il est d'abord utile de rappeler les principes de la retraite par répartition, sa construction progressive en France, avant d'esquisser ce que pourrait être son avenir et la place que la capitalisation pourrait tenir. Aujourd'hui, quelle est la situation de la retraite par répartition ? Le principe du système de retraite par répartition est de distribuer, parmi les retraités, les sommes payées par les actifs et les entreprises sous forme de cotisations obligatoires. L'essentiel des régimes de retraite du secteur privé s'est constitué depuis 1945. Un régime général (Sécurité sociale) a été complété par des régimes complémentaires mis en place entre 1945 et la fin des années 1970. La première caractéristique du système est une mutualisation immédiate et totale. Le niveau des prestations de retraites que peuvent servir les régimes par répartition dépend : Comment ces facteurs vont-ils évoluer dans les années à venir ? Le vieillissement de la population est constant et régulier
Retraite par capitalisation - Avantages et risques " Voyez par exemple les fameuses retraites par capitalisation ! Des millions de gens ont d'ores et déjà perdu des années de travail, d'économie et d'efforts. Ils seront pauvres jusqu'à leur dernier souffle. "Blog Jean-Luc Mélenchon septembre 2008 Pour des raisons idéologiques, les syndicats et la grande majorité des responsables politiques sont farouchement opposés aux retraites par capitalisation au nom d'une solidarité souvent teintée de collectivisme. Suède : la capitalisation résiste Ces affirmations sont heureusement fausses, mais le but de ces cris alarmistes est de déconsidérer le système de retraite suédois qui est proposé pour notre pays. "En Suède, il y a une dose de capitalisation obligatoire. Comme on le voit ci-dessous, ces investissements en actions, obligations et indirectement en immobilier ont subi de fortes variations négatives et positives depuis leur création. Un premier classique de la désinformation France : la capitalisation existe Pour une dose de capitalisation
La retraite au Royaume-Uni, tout savoir sur la retraite au Royaume-Uni avec retraite.com - Retraite Le système des retraites du Royaume-Uni figure parmi les plus anciens et les plus élaborés d’Europe. Au cours du siècle dernier, la retraite par capitalisation était la plus pratiquée au Royaume-Uni. Dans ce pays, une grande partie des cotisations est prise en charge par les salariés et les chefs des entreprises privées à travers des contrats d’assurance. Un système de retraite forgé par de nombreuses réformes Le système de retraite britannique a fait l’objet de plusieurs réformes, mais les mesures applicables actuellement découlent des décisions prises au cours des 30 dernières années. Un système d’épargne retraite collectif Depuis le 1er avril 2001, toute société qui emploie plus de 5 salariés doit mettre en place des plans de retraite par capitalisation. Ce type de plan n’est toutefois pas sécurisant pour les employés parce que le montant des retraites dépend grandement des cotisations versées et des performances du marché de la Bourse ou du marché de l’immobilier.
Le système français de protection sociale - Jean-Claude BARBIER, Bruno THÉRET Retraites : capitalisation ou répartition? Je poursuis avec ce billet la présentation de quelques sujets abordés dans le livre de Thomas Piketty, Le Capital au XXIe siècle. Après avoir traité de l’évolution du capital privé et public et des inégalités des revenus de travail, je vais ici résumer les propos de Piketty sur le choix entre les régimes de retraite par capitalisation et par répartition. Définitions – régime de retraite par capitalisation Un régime de retraite par capitalisation est basé sur l’épargne : on épargne durant notre vie active et on retire l’épargne à la retraite. Les régimes collectifs sont très nombreux et présentent des caractéristiques bien différentes. Les régimes à prestations déterminées fixent le montant que recevront les participants à leur retraite. – régime de retraite par répartition Un régime de retraite par répartition prévoit que les pensions sont payés à même les cotisations ou impôts payés par la population. L’analyse de Piketty Piketty rejette ce raisonnement. Et alors… J'aime : J'aime chargement…
Budget 2015 : le coût exorbitant de la retraite des fonctionnaires FIGAROVOX/TRIBUNE - Eric Verhaeghe décrypte pour FigaroVox le dernier rapport sur les pensions de retraite de la fonction publique. Celles-ci nous coûteront 75 milliards d'euros en 2015, et jusqu'à 1300 milliards d'euros à l'horizon 2050. Eric Verhaeghe a été président de l'Apec (Association pour l'emploi des cadres) entre 2004 et 2009. Il est également l'auteur de plusieurs ouvrages publiés chez Jacob-Duvernet: «Jusqu'ici tout va bien», «Au cœur du MEDEF: chronique d'une fin annoncée», et «Faut-il quitter la France?». Retrouvez ses chroniques sur son site. La retraite des fonctionnaires est un sujet mal connu et mal maîtrisé, et pourtant explosif! Les retraites des fonctionnaires aussi importante que le déficit de l'Etat Les retraites de la fonction publique coûteront 75 milliards d'euros en 2015. Cette petite disproportion illustre bien le problème du calcul du montant des retraites publiques en France: peu d'effectifs, mais beaucoup de dépenses. 1302 milliards d'euros d'engagement
Retraite par répartition ou par capitalisation ? -- Robert GIL L’idéologie capitaliste veut nous faire croire que notre retraite est le fruit de notre travail, et bien c’est faux ! Il n’y a aucun rapport entre le fruit de notre travail et notre retraite. Le jour où l’on accepte cette vérité, l’on met un grand coup de pied au cul du capitalisme, car ça prouve qu’un système solidaire qui échappe au marché fonctionne très, très bien. Le système par répartition veut dire que notre retraite ne nous appartient pas. Dans un système par capitalisation, c’est votre épargne qui vous sert de retraite, vous ne toucherez que ce que vous épargnez ! Alors, soit dans 40 ans, il y aura assez de richesses produites et dans ce cas là, vous avez tout intérêt à choisir la répartition, soit la richesse n’aura pas été produite et alors vous avez tout intérêt à …garder la répartition ! Merci à Frank LEPAGE et à la scoop « le pavé » Voir également : TOUT LE PIB POUR LA COTISATION
Epargne retraite complémentaire Agirc Arrco - La retraite en clair Aujourd'hui, toutes les professions bénéficient d'un régime de retraite complémentaire obligatoire. La retraite complémentaire s'ajoute donc à la retraite de base de la Sécurité sociale pour constituer la retraite globale. Elle a la particularité de fonctionner selon un mode de calcul par points quand la retraite de base est comptée en trimestres. 1. Les salariés cadres et non-cadres du secteur privé cotisent obligatoirement à l'ARRCO (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) pour leur retraite complémentaire. En plus de leur cotisation à l'ARRCO, les salariés cadres cotisent également à l'AGIRC (Association générale des institutions de retraite des cadres) selon le même principe. La retraite complémentaire est calculée de façon très différente de celui employé pour la retraite de base : elle utilise un système de points. Attention ! Le régime par points est le mécanisme de calcul de la retraite utilisé par les régimes de retraite complémentaires. 5.