TOP 3 des simulateurs d’entretien d'embauche Tu as décroché un entretien pour le poste de tes rêves et tu as déjà épluché les tops 100 des questions les plus posées ? Nous t’avons sélectionné 3 simulateurs d’entretien qui te permettront de préparer ton entretien et de t’entraîner même en pyjama. Tous les 3 sont gratuits et ne nécessitent pas la création d’un compte. Ton miroir et ton chat cobaye nous en seront reconnaissant… 1. Le simulateur d’entretien de l’Apec consiste en un questionnaire à choix multiple. La simulation d’entretien d’embauche, est précédée de 3 étapes. Selon la réponse que tu donnes, l’avatar te donne alors des conseils précieux sur ce qu’attendent les recruteurs. Découvrir le simulateur d’entretien de l’Apec 2. Une webcam sera cette fois nécessaire car le simulateur permet de se filmer et de voir sa prestation pour identifier ses points forts et points faibles, même s’ils sont évidemment très peu nombreux. Tu peux t’entraîner et te contempler autant de fois que tu veux. 3.
Emploi. Ces entreprises qui s'engagent à recruter à Toulouse en 2017, voici les offres Paroles, paroles… serait-on tenté de fredonner. Des paroles aux actes, il y a parfois du chemin. Contactées par Côté Toulouse, plusieurs entreprises annoncent pourtant leur intention de franchir le pas et s’engagent à recruter en 2017, à Toulouse. Attention, la liste n’est pas exhaustive… 165 personnes chez Celad Celad, société de services en ingénierie informatique (SSII), annonce son intention de recruter 165 personnes en 2017. Les postes demandés sont les suivants : Ingénieur études et développement JAVA/JEE ; Ingénieur Systèmes embarqués ; Ingénieur en électronique ; Ingénieur en développement Web ; Ingénieur Systèmes et réseaux ; Ingénieur études et développement NET ; Technicien Support 165 recrutements pour Eurogiciel Le Toulousain Eurogiciel, spécialisé dans le conseil et l’ingénierie, prévoit 165 recrutements, dont environ 115 créations nettes. Pour la branche « Ingénierie », environ 40 recrutements dont 30 créations de postes nettes sont annoncées concernant Eurogiciel.
Le banc d'essai des sites d'offres d'emploi Jobboards, agrégateurs, métamoteurs … Comment s’y retrouver dans la jungle des sites d’emploi ? Est-il plus stratégique de cibler sa candidature ou de postuler tous azimuts ? L’Etudiant a passé en revue plus de 50 sites dédiés… De quoi vous aider à gagner en temps et en efficacité ! Bienvenue dans la jungle des sites d'emploi ! Les jobboards et autres agrégateurs d'annonces se multiplient, sans compter les dizaines d'applis récentes. Pour cette édition 2016, nous avons inclus une vingtaine de nouveaux sites. Dernier type d'acteurs apparus sur le marché : les sites d'offres d'emploi géolocalisées. La plupart investissent aussi dans des sites au format adapté aux terminaux mobiles, que ce soit un site en responsive design (son ergonomie s'adapte à la taille de l'écran) ou un site mobile, au contenu simplifié. Pour comparer les sites, nous les avons testés en nous mettant dans la peau d'un internaute en recherche d'emploi (date de l'enquête : février 2016).
La semaine de l'emploi - La semaine de l'emploi Répertoire des sites de production de CV Pour apprendre comment séduire à partir d’un Curriculum Vitae, communément appelé «CV», vous trouverez presque autant de suggestions qu’il y a de sites de recherche d’emploi (Voir le répertoire des sites d’emploi). Pour saisir rapidement l’essentiel de tous ces bons conseils, consultez cet article synthèse : Oh le beau CV ! D'abord le créer Mais avant même de penser diffuser son CV, il faut au départ le créer. Comme ce n'est pas notre métier, de nombreux sites proposent leurs services. Pour produire un CV complet et bien présenté, chacun de ces sites propose un cadre différent de rédaction; certains plus classique, d’autres plus systématique, certains se servent de vos informations sur les réseaux sociaux, d’autres mettent l’emphase sur la diffusion ou sur l’esthétisme. Services de CV en ligne - N'hésitez pas à consulter le site Creeruncv.com, ce dernier propose de télécharger gratuitement des centaines d'exemples de CV. Tester CV Reader Applications mobiles Niveau : Populaire
Trouver un emploi pour un jeune: l'appli Wizbii Les jeunes vont assez peu sur Linkedin ou Viadéo. Ils ne sont pas dans la cible. Mais désormais, pour trouver un stage, du boulot ou étoffer leur réseau professionnel, ils vont sur Wizbii. Wizbii, c'est le Linkedin des étudiants. Lancé en 2011 à Grenoble, le réseau compte aujourd'hui 450.000 membres et 200 entreprises clientes, comme Decathlon, Accor, Thales, Lidl, le Crédit Agricole et la Banque Populaire. Wizbii, comment ça marche ? Wisbii, c'est aussi un endroit où on peut répondre à une offre d'emploi, postée sur le réseau par des entreprises qui savent qui elles cherchent : des étudiants ou des jeunes diplômés, rien d'autre. C'est enfin une plateforme de réseau, comme Linkedin.
8 erreurs à éviter sur un CV : conseils et solutions « Oh non, j’ai oublié de renommer mon CV en l’envoyant et il porte le nom de la boîte pour laquelle j’avais postulé hier… » Erreur classique, certes, mais surtout quasi-éliminatoire ! Alors qu’ils reçoivent des piles de Curriculum Vitae à traiter chaque jour, de nombreux recruteurs opèrent un premier filtre par élimination. Quelles sont alors les erreurs rédhibitoires à éviter à tout prix dans son CV ? Afin de nous aider à répondre à cette question, nous avons interrogé Rebecca Ingram, Talent Acquisition Manager chez Drivy, qui recrute chaque année des dizaines de personnes sur des métiers variés, de la tech à la vente, du marketing aux fonctions support. Ensemble, nous vous proposons une petite liste des erreurs les plus classiques que les recruteurs repèrent dans les CV et quelques solutions pour régler le problème ! 1. 2. Soignez les détails, surtout en fonction des postes car votre CV trahit vos qualités de rédaction, de synthèse, de présentation, d’organisation, etc. 3. Pas facile !
Garantie jeunes - Ministère du Travail, de l'Emploi La Garantie jeunes est un droit ouvert qui s’adresse aux jeunes de 16 à moins de 26 ans, en situation de précarité qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en étude (NEET). Pour favoriser leur insertion dans l’emploi, ils sont accompagnés de manière intensive et collective et bénéficient de mises en situation professionnelle. Cet accompagnement est assorti d’une aide financière pour faciliter leurs démarches d’accès à l’emploi. Après une période d’expérimentation dans plusieurs départements, la Garantie jeunes est généralisée à toute la France y compris dans les départements d’outre-mer depuis le 1er janvier 2017.
Bob-emploi.fr : Des conseils pour accélérer votre recherche Vous expliquez votre projet à Bob L'application vous pose une série de questions pour situer votre projet. Bob analyse votre situation À l'aide du Big data et des données du marché du travail l'application remonte les freins et les facteurs de succès de votre recherche d'emploi. Bob vous propose de nouvelles pistes En partant des astuces de centaines de professionnels, l'application trouve les plus adaptées à votre profil. Vous relancez votre recherche avec de meilleurs outils L'application garde vos informations et vous pouvez consulter à tous moments les conseils et astuces. Source :
Célébration du 50e anniversaire du codage accessible aux enfants Today, during Computer Science Education Week, we celebrate 50 years since kids programming languages were first introduced to the world with a very special creation (and furry friend): our first ever coding Google Doodle! Today’s Doodle was developed through the close teamwork of not one or two but THREE teams: the Google Doodle team, Google Blockly team, and researchers from MIT Scratch! To learn more about the history and importance of kids coding languages, we invited Champika Fernando, one of the project’s most passionate collaborators at MIT, to share her thoughts: My first experience with coding was in a free after-school program back in the eighties when I was nine years old. In the 1960’s, long before personal computers, Seymour Papert and researchers at MIT developed Logo - the first coding language designed for kids. With today’s Doodle -- the first coding Doodle ever -- we celebrate fifty years of coding languages for kids by “Coding for Carrots.” Coding for Carrots Team