Blue-Search - Cabinet de recrutement Web spécialiste du Digital

Elaee - Chasseurs de têtes, communication, digital et marketing Le Coaching Ligne en Ligne Mise à jour 28 février 2012 La société PGCE exploite un espace de commerce électronique au sein du site web "www .ligne-en-ligne.com". L'achat de service en ligne suppose la consultation et l'acceptation préalable par le client des présentes conditions générales. Le client dispose de la faculté de sauvegarder et d'imprimer les présentes conditions générales de vente en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur. Le client reconnaît avoir obtenu de PGCE toutes les informations nécessaires quant à l'utilisation du site web "www.ligne-en-ligne.com" et aux caractéristiques aussi bien quantitatives que qualitatives du service. Le client reconnaît être parfaitement informé du fait que son accord concernant le contenu des présentes conditions générales de vente ne nécessite pas la signature manuscrite de ce document. Le client déclare être majeur et avoir la pleine capacité juridique lui permettant de s'engager au titre des présentes conditions générales.

Offres d'emploi informatique avec Cadremploi.fr et Keljob. Cabinet de recrutement communication et digitale Issus des métiers communication, marketing et web, nous recrutons, au sein de nos bureaux à Paris et à Lyon, des fonctions créatives, commerciales, conseil ou production : Témoignages Expertise et personnalité, voilà ce qui fait la valeur des agences.L’équipe Elaee l’a bien compris : elle a toujours su trouver les talents pour nous, dont certains sont d’ailleurs aujourd’hui associés.Je fais confiance à l’équipe Elaee depuis 10 ans maintenant et je conseille leur connaissance du marché autant que des métiers. Lionel Curt, Président de l’agence MNSTR. Ancien président de l’agence Megalos (99 à 2009) Trouver des personnes de talent est difficile.Trouver des personnes de talent dans le digital et le marketing, accros au sport est encore plus difficile.Trouver des personnes de talent, dans le digital, accros au sport, au profil international et prêtes à travailler au cœur des montagnes d’Annecy relève de l’exploit… Benjamin Aidan, Marketing & communication director, Salomon. Elaee ? Méthodologie

Recrutement en ligne : un site pour gagner en temps et en visibilité Entre les jobboards, les réseaux sociaux professionnels et les applications mobiles, nombreuses sont les solutions de recrutement 2.0. Utilisées toutes en même temps, elles apportent plus de visibilité aux offres d'emplois. Une solution qui peut s'avérer chronophage, lorsqu'il faut gérer un nombre important de candidatures. Pour les recruteurs qui manquent de temps, certaines solutions de recrutement en ligne regroupent ces fonctionnalités en diffusant les offres sur plusieurs canaux de recrutement, via une seule interface. Le site Dokker Recruit propose de centraliser les candidatures et apporte un accès direct aux profils des candidats sur LinkedIn et Viadeo. En interne, la solution se veut collaborative en permettant aux membres d'une même entreprise d'accéder aux campagnes de recrutement, et de commenter les candidatures. Hélène Le Pape a déjà recruté une personne au sein de l'entreprise AT Internet grâce au site. CCM - Comment et quand avez-vous découvert le site Dokker Recruit ?

Cabinet de recrutement, 1001Talents - (Navigation privée) Spécialisés dans les métiers High-Tech et dans les services en BtoB, nous savons trouver pour vous les talents dont vous avez besoin, (Dirigeants, Managers, Experts métiers...), avec les compétences, l’expérience, la motivation et la culture que vous recherchez. Nous fournissons des prestations de conseil en recrutement et de chasse de tête dans nos métiers d’expertise : Le High Tech : IT, Telecom & réseaux, Electronique, E-business, Media, Energies nouvelles Les services BtoB : Conseil, Etudes de marché, Communication Investisseurs Vous avez besoin de managers audacieux et rigoureux pour atteindre les objectifs de votre business plan. 1001Talents a accompagné des start-up et des PME innovantes depuis leur lancement jusqu’à leur développement. Notre expérience peut être déterminante pour la réussite de vos projets. Nos consultants vous aideront à identifier et hiérarchiser les premiers recrutements à réaliser pour votre entreprise en création. Dirigeants Directeurs des Ressources Humaines

UN BLOG UNE FILLE — Le blogging expliqué par une fille, pour les filles. Le blog du recrutement Recrutement digital - Emploi web - Recruter numerique Going To Digital est fier de soutenir la fondation Wikimedia Soutenir Wikimedia Recrutement Vous êtes dans le secteur de l'internet et des médias, et vous cherchez les meilleurs éléments sur le marché pour votre entreprise sans faire perdre un temps précieux aux opérationnels et aux ressources humaines, nous sommes là pour vous ! Nous utilisons les méthodes du recrutement 2.0 pour trouver les profils les plus adaptés pour ses clients. Nous avons recruté plus de 500 profils sur les trois derniers années pour le compte de nos clients. Retour d'expérience : recruter ses développeurs via des challenges de codes, ça marche ! CodinGame organise des événements physiques et en ligne tous les 2 mois pour mettre en relation les entreprises avec les bons développeurs. Interview. Je découvrais il y a une semaine le concept derrière kskills, service en ligne qui permettait aux candidats potentiels de résoudre un problème de programmation pour postuler à un poste. Vos commentaires et différents retours m’ont permis de creuser davantage cette idée qui n’est pas toute neuve, mais qui est largement sous-exploitée. Cela m’a également permis de découvrir un autre acteur du marché qui a déjà quelques belles success stories à son actif : CodinGame. CodinGame – des événements physiques et en ligne Pour participer aux CodinGame, il suffit d’aller sur le site web et renseigner les langages de programmation que vous maîtrisez et la raison de votre participation : que ce soit simplement pour le fun ou pour trouver un stage, des prestations freelance ou un job. Retour d’expérience de CodinGame Quels profils recherchiez-vous ?

Le cabinet de recrutement Hureca - (Navigation privée) Fondé en 2003, Hureca est un cabinet de ressources humaines en forte croissance à l'international. En 8 ans, la présence d’Hureca s’est étendue en France et au Canada. Forte de son succès, l’entreprise poursuit sa croissance externe et a pour projet d’ouvrir d’autres bureaux d’ici fin 2011 mais aussi de vous proposer de nouveaux services. Vous accompagnez dans vos projets et votre prise de décision RH. Nous travaillons sur le recrutement de candidats Spécialisés ou Multi-Leviers en SEO, SEM, SMO, WEB ANALYTICS, AFFILIATION, DISPLAY, eCRM, MOBILE etc... Notre méthode, fondée sur des techniques qui ont su faire leurs preuves, repose sur une écoute et une compréhension de vos problématiques afin de vous apporter une solution concrète, rapide et efficace. Après avoir effectué une première analyse de vos besoins, nous utilisons tous nos moyens humains et technologiques pour concrétiser vos projets dans les meilleurs délais. Notre savoir faire : c’est votre solution RH !

Agence de social media marketing (marketing social) | Agence web 1min30, Inbound marketing et communication digitale 360° à Paris Cabinet de recrutement IT et informatique Paris, Nantes, Rennes, Vannes Cabinet de recrutement spécialisé dans l’informatique. Notre cabinet dispose d’une offre complète de services pour les SSII. Recrutement par approche directe ou mixte, maîtrise des méthodologies et connaissance du secteur pour une stratégie de recherche ciblée et adaptée à l’informatique. Editeur de logiciel recherche son : Directeur des développements h/f Rattaché(e) directement à la direction du groupe, vous piloterez l’ensemble des équipes techniques (internes comme externes) et avez la responsabilité du développement, de l’enrichissement, de l’amélioration et de l’optimisation des fonctionnalités des progiciels et projets (Core Solutions) de clients stratégiques. Référent technique, garant du respect des normes de développement, vous êtes également force de proposition et effectuez une veille technologique pour apporter des fonctionnalités complémentaires et des améliorations techniques et fonctionnelles aux produits. Éditeur de logiciels recherche Responsable hotline fonctionnelle (H/F)