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SIRH et IT au service des RH

SIRH et IT au service des RH

PSA Peugeot Citroën optimise ses process RH nous rejoindre Description du poste Participer au développement des activités de bluenove et soutenir les consultants et chefs de projets bluenove sur leurs missions, notamment : création et animation de communautés d’innovateurs internes (collaborateurs) / externes (développeurs, chercheurs, clients…), veille innovation, détection de partenaires innovants. En soutien auprès des consultants et chefs de projet sur nos différentes missions, bluenove recherche un(e) stagiaire pour une durée de 4 mois minimum. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Formation et compétences requises Les plus Formation et/ou expérience dans les domaines de l’Innovation et des Nouvelles Technologies: Management de l’Innovation, Web, Mobile, Serious Games, Green Tech, etc. Informations complémentaires Stage rémunéré (à discuter selon profil) Candidature à adresser à: contact@bluenove.com

Etude : La dématérialisation des documents RH, une réponse à des enjeux concrets pour la fonction RH Identité numérique : Mozilla présente BrowserID net-entreprises.fr, le site officiel des déclarations sociales Knowledge Typology Map Emotions control either directly or indirectly these parts of our knowledge base: Click on the various parts of the above two charts to learn more about the topic You might also be interested in the Understanding Continuum: Les solutions de gestion de CV Avec la percée de l'internet dans les foyers, le Web devient un des principaux moyens de réaliser une recherche d'emploi. Reste que face à l'afflux du nombre de candidatures, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se doter d'outils de tri et de gestion de CV. Les solutions présentes sur le marché proposent diverses fonctionnalités: de la simple intégration du CV du candidat dans une base de données à la reconnaissance intelligente des données. Les outils de traitement des CV sont nombreux, parfois spécialisés exclusivement dans le traitement et la gestion des curriculums tous canaux (Distiller de Koltech) ou seulement sur ceux issus du web (CVMail de Keljob), la gestion des CV est le plus souvent une fonction parmi d'autres dans des logiciels qui gèrent l'ensemble des processus de recrutement, de la mise en place de campagnes de recrutement, au reporting en passant par le suivi des processus internes de mobilité.

1000 apprenants déjà formés en ligne chez Bouygues Telecom avec Netg Répondant à une attente des salariés clairement exprimée lors d'entretiens annuels, la filiale de téléphonie mobile du Groupe Bouygues a entamé un vaste programme de formation e-learning en avril 2002. Le choix de la direction des ressources humaines et du responsable de la formation s'est porté sur l'intégrateur Cross Institute et sur la solution Thomson NETg. Ré-initié chaque année, la campagne de formation concerne plusieurs centaines d'utilisateurs et selon le responsable de projet, elle doit sa réussite à la mise en place d'une véritable démarche de communication. Choisir un prestataire et pas seulement une solution Il a fallu près d'un an entre la décision de mener un programme de formation e-learning en bureautique et son démarrage effectif. Communiquer avant de former Première étape pour Gilles Droulez et la DRH, commanditaire du projet : le plan de communication.

Les solutions pour bâtir un portail d'entreprise Mettre au point des environnements d'intranet ou d'extranet capables de délivrer des contenus et applicatifs métier en fonction du rôle de leurs utilisateurs. Tel est l'objectif poursuivi par les solutions de portail. Pour relever ce défi, les acteurs de ce domaine combinent deux technologies principales : une couche (API) d'accès aux sources de données et applications de l'entreprise d'une part, un moteur de règles de personnalisation, généralement couplé à un annuaire de profils, d'autre part. A l'origine, ce marché se découpait en deux grands types de solutions : les infrastructures de portail (basées sur des outils de développement et d'intégration) d'un côté, les outils prêts à l'emploi de l'autre (voir notre article du 27/06/2003). Ce double mouvement nous a amène à revoir notre mode de classification, en le déclinant selon trois domaines, aux côtés des outils Open Source (qui demeurent souvent limités à la gestion de contenu Web) :

De la place des réseaux sociaux à la dématérialisation des formations - Salon Solutions RH 2009 - Journal du Net Solutions Pas moins de 45 ateliers se sont tenus lors du salon Solutions RH 2009, permettant de s'initier ou d'approfondir des thématiques tels que la place des réseaux sociaux d'entreprise dans le développement et la fidélisation des talents ou des enjeux autour de la dématérialisation des documents au sein du service formations. Un bon moyen en tous cas de glaner quelques précieux conseils, comme dans celui consacré aux moyens de former efficacement ses employés au e-learning : "lors de la mise en place d'une première session d'e-learning, il est indispensable de privilégier la simplicité et d' accompagner les utilisateurs. Leur proposer des outils de pointeur ou de surligneur doit se faire au début dans le cadre d'une démarche pédagogique", a ainsi lancé David Leborgne, responsable des ventes grands comptes chez Cisco-WebEx.

Innovez avec la dématerialisation du bulletin de salaire dans votre entreprise - Vidéo de présentation de Demat'Doc RH - Cegid, Ressources Humaines - logiciel de paie, progiciel de paye Des partenaires expérimentés Novapost, le pionnier en France de la dématérialisation des bulletins de salaire Novapost, société française créée en 2007, propose une alternative aux modèles classiques de gestion documentaire. Grâce à des services en ligne, les entreprises et les particuliers échangent et archivent, simplement et de manière sécurisée, leur document pour passer au zéro papier. Novapost compte plus de 150 000 utilisateurs en France et gère plusieurs millions de documents par an. Le partenariat avec Cegid a permis de mettre en place des interfaces pour que les utilisateurs de Yourcegid RH accèdent directement de l'applicaion aux services Novapost. www.novapost.fr Un tiers archiveur reconnu et certifié : CDC Arkhinéo CDC Arkhinéo, filiale détenue à 100% par la Caisse des Dépôts, est le partenaire privilégié de Cegid et Novapost pour l'archivage à valeur probante des documents émis par leurs clients. www.cdcarkhinéo.com

Intranet RH : les salariés restent encore à convaincre Comment les salariés jugent-ils les outils intranet mis en place par leur direction des ressources humaines. Fin 2003, Benchmark Group menait une enquête (voir la méthodologie) afin d'une part d'identifier quels étaient les services intranet RH les plus utilisés et de mesure le niveau de satisfaction des utilisateurs par rapport à ces services, et d'autre part de comprendre l'état des rapports entre DRH et salariés via l'intranet. Logiquement, les services disponibles sur l'intranet varient et sont plus ou moins développés selon la taille de l'entreprise. Il est à remarquer que la gestion des congés et des notes de frais sont moins utilisés, sans doute parce que rares sont encore les entreprises qui sont équipés de logiciels d'administration. Niveau de satisfaction des salariés sur leur intranet L'adhésion paraît totale sur l'usage de l'annuaire, service le plus consulté : 88% sont satisfaits ou très satisfaits. Les salariés jugent leur DRH...

e-RH - Un portail pour les Ressources Humaines "Le best of breed est plus abouti qu'un ERP en standard" - Journal du Net Solutions La gestion du capital humain apporte une visibilité stratégique sur ses ressources humaines. Lorsqu'elle n'est pas prise en charge directement par l'ERP, cette fonction peut être couverte par des solutions spécialisées. Quel enseignement tirez-vous de 2008 en matière d'équipement en gestion du capital humain ? Le principal choix de nos clients l'an dernier a été de faire appel à un seul et même acteur pour répondre à leur problématique de gestion du capital humain (HCM) et des talents, et pas seulement des besoins isolés. En matière de gestion du recrutement, de la performance individuelle et de la rémunération notamment. Stepstone répond donc parfaitement à leurs attentes car nous couvrons tous les spectres de cette thématique et que nous sommes en mesure de les accompagner tout au long de leurs projets. Pourquoi préférer le best of breed plutôt que le module HCM de son ERP ? C'est avant tout une question de spécialisation. "Nous proposons des offres ASP dont nous assurons l'hébergement"

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