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SOC - Oficina de Treball

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BCN Activa - Test d’Interessos Professionals |:::..__ Test d’Interessos Professionals Descobreix amb el Test d’Interessos Professionalsles ocupacions més afins a les teves motivacions Carregant aplicació multimèdia L’aplicació compta amb molts continguts multimèdia entre d’altres.Per aquest motiu, el temps de càrrega inicial és d’aproximadament 40/45 segons per a connexions ADSL de 3Mb. Atenció! Prem la tecla F11 (Windows, a la part superior del teclat)o bé la combinació de tecles Shift + Cmd + F (Macintosh)per a consultar l’aplicació a plena pantalla. Torna-la a prémer per a recuperar la mida de la finestra. Requeriments tècnics: resolució de pantalla de 1024x768 o superior, targeta gràfica de 256Mb o superior (es recomana OpenGL) i targeta de so.Es recomana disposar impressora i lector d’arxius PDF (Acrobat Reader).

Barcelona Bons Compromis Barcelona es compromet L’Ajuntament de Barcelona, a través de Barcelona Activa, posa en marxa el Pla Compromís per l’Ocupació a Barcelona per fomentar la contractació de persones de més de 40 anys, amb més de 12 mesos en situació d’atur, i persones amb especials dificultats d’inserció o en risc d’exclusió social. Les pimes que contractin persones d’aquests col·lectius rebran ajuts de fins a 18.000 € per cada nou contracte. El primer incentiu fix serà d'un import màxim de 6.000 € pels primers sis mesos de durada, que haurà d’incloure un programa de formació al treballador per part de l’empresa, i de fins a 12.000 € més, si l'empresa manté el contracte laboral durant el proper any. Com funciona? Per a qualsevol dubte pots adreçar-te a: Oficina d’Atenció a l’Empresa (OAE) Edifici BARCELONA GROWTH CENTRE Roc Boronat, 117. Preguntes freqüents Si sóc autònom, tinc dret als ajuts a la contractació? Sí. La nostra seu és a l’estranger. És compatible aquesta subvenció amb altres ajuts ?

4 cuestiones clave en Linkedin que no deberías dejar de contestar La mayoría de nosotros, nos hemos iniciado en Linkedin sin tener una idea clara de para qué sirve esta plataforma profesional y, claro, más temprano que tarde, hemos de enfrentarnos, con preguntas de este tipo, si queremos ser eficaces y generar oportunidades: ¿De qué modo puedo ser útil a mis comunidades profesionales?¿Ante qué cargos profesionales quiero ganar visibilidad, y por qué?¿Cómo voy a hacerme visible?¿Cómo quiero ser percibido? La existencia de las redes ha hecho que, cada uno de nosotros como individuos, podamos alcanzar grandes audiencias profesionales. Dar respuesta a esta cuestión es primordial para desarrollar una estrategia clara en Linkedin. A modo de ejemplo, decirte que en mi caso, mi propuesta de valor es la de ”implementar estrategias que generan negocio en Linkedin”. ¿Ante qué profesionales quieres ganar mayor exposición? ¿Cómo hacerme visible ante mis comunidades profesionales? ¿Cómo quiero ser percibido por esos profesionales objetivo?

La carta de presentación perfecta | Universitario con trabajo La carta de presentación está cobrando cada vez más importancia en los procesos de selección. Cuando los candidatos son numerosos los técnicos de selección necesitan criterios ágiles de decisión. Aunque pongamos todo nuestro empeño en redactar un CV perfecto si no hemos impactado antes con la carta es difícil que lleguen a leerlo. La extensión no debe superar tres cuartos de página. Tendremos dos estilos de carta según el tipo de proceso. A.- Si hay un puesto concreto y bien definido al que nos presentamos debemos dar respuesta a tres preguntas: Quién soy. “Soy un Licenciado en ADE con un MBA por la Escuela X que ha desempeñado durante 2 años puestos de responsabilidad dentro del área de Controlling en empresas X e Y.” Por qué me interesan la empresa y el puesto. “Quisiera continuar mi carrera profesional en el sector X y dentro de éste creo que su compañía tiene el mayor potencial de crecimiento. Por qué mi perfil se ajusta al requerido. Quién soy. Escribiríamos por ejemplo:

Fundación Integra | Ofertas empleo discapacidad Si estás desempleado, tienes una discapacidad reconocida del 33% o más y quieres que te ayudemos a buscar trabajo, envíanos currículum actualizado junto con el certificado de discapacidad a través de nuestro formulario. Te citaremos a una entrevista y pasarás a formar parte de nuestra base de candidatos que derivamos a empresas. Ofertas de empleo para personas con discapacidad. IMPRESCINDIBLE poseer Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% y residir en Madrid. Interesados enviar CV y certificado de discapacidad a discapacidad@fundacionintegra.org indicando en el asunto la referencia de la oferta. LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS / ECONOMISTAS Ref. 306/2015 Requisitos: nivel alto de Inglés, informática técnica, técnicas de comunicación y presentación y análisis Económico. Funciones y competencias: - Analizar y contabilizar las operaciones y ejecutar los procesos de administración (facturación, cobros, intervención, pagos, etc.). CAMARERO/A DE PISOS Ref.408/2014

Los reclutadores de empleo investigan tus redes sociales ¿Estás buscando trabajo? Si ese es el caso estarás recorriendo las diferentes ofertas en la web, prensa o empresas de selección. Habrás confeccionado a la perfección tu currículum destacando aquello en lo que destacas y maquillando tus puntos flacos. En las entrevistas de trabajo lucirás tu mejor indumentaria y cuidarás gestos, expresiones, intentando causar una buena impresión y sobre todo, dejar el recuerdo de una persona seria y responsable. Vamos, no es que no supieras de su existencia, sino que en ningún momento te has parado a pensar que aquello podría interesar a alguien... El dato no es anecdótico, y desde luego no debe de sorprendernos: un estudio ha demostrado que el 73% de los reclutadores de personal 'investigan' en las redes sociales a los candidatos a entrevistar, con lo que más vale que además de la corbata y el lenguaje, cuides también este flanco.

Las denuncias ciudadanas han permitido aflorar 1.600 empleos en un año El buzón de lucha contra el fraude laboral puesto en marcha por el Ministerio de Empleo hace un año ha permitido aflorar 1.592 empleos irregulares, liquidar cuotas a la Seguridad Social por importe de 1,4 millones de euros e imponer sanciones a las empresas infractoras por valor de 4,4 millones de euros, según ha informado este viernes el Departamento que dirige Fátima Báñez. Como consecuencia de las denuncias efectuadas a través de este buzón, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social inició 8.192 actuaciones, de las que ha resuelto ya un total de 5.377. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social puso a disposición de los ciudadanos esta herramienta en agosto de 2013, con el objetivo de que pudieran notificarse conductas fraudulentas en el ámbito laboral para su análisis posterior y, en su caso, para su investigación por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

RDL 1/2013 Llei drets persones amb discapacitat TEXTO CONSOLIDADO: «Última actualización publicada el 09/11/2017» [Bloque 1: #preambulo] Las personas con discapacidad conforman un grupo vulnerable y numeroso al que el modo en que se estructura y funciona la sociedad ha mantenido habitualmente en conocidas condiciones de exclusión. El anhelo de una vida plena y la necesidad de realización personal mueven a todas las personas, pero esas aspiraciones no pueden ser satisfechas si se hallan restringidos o ignorados los derechos a la libertad, la igualdad y la dignidad. Existe, pues, un variado y profuso conjunto de impedimentos que privan a las personas con discapacidad del pleno ejercicio de sus derechos y los efectos de estos obstáculos se materializan en una situación de exclusión social, que debe ser inexcusablemente abordada por los poderes públicos. [Bloque 2: #aunico] Artículo único. Se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, que se inserta a continuación. 1.

Institut Català d'Avaluacions Mèdiques (ICAM). Departament de Salut Seus Territorials de l'Institut Català d'Avaluacions Mèdiques (ICAM) BarcelonaParc Sanitari Pere VirgiliEdifici PuigmalAvinguda de Vallcarca, 169-205(Abans Hospital Militar)08023 BARCELONA (Barcelonès)Tel. 935 119 400Fax 935 119 416bustia.icam@gencat.cat

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