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Pôle emploi Mobilité Internationale

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L’inscription au registre - La France en République tchèque Décret n°2003-1377 du 31 décembre 2003 L’inscription consulaire, de quoi s’agit-il ? Depuis le 1er janvier 2004, l’inscription au registre des Français établis hors de France a remplacé l’inscription consulaire. Les cotisations en République Tchèque Le financement du régime tchèque de protection sociale est en grande partie assuré par les cotisations versées par les employeurs et les salariés ainsi que par les travailleurs indépendants. S'agissant de l'assurance soins de santé, une partie de celle-ci est financée par les cotisations et l'autre par les impôts. Les prestations familiales sont entièrement financées par l'impôt. Au 27 avril 2015, 1 couronne tchèque (CZK) vaut 0.04 euro Recouvrement Les cotisations sociales (à l'exception des cotisations aux assurances soins de santé, accidents du travail-maladies professionnelles et la cotisation volontaire au titre du 2nd pilier) sont versées mensuellement auprès de l'Administration Tchèque de Sécurité Sociale :

Organismes de liaison - République Tchèque Dernière mise à jour : mars 2015 Autorités compétentes Ministerstvo Práce a Sociálních Věcí (Ministère de l'emploi et des affaires sociales) Na Poříčním právu 1 12801 Praha 2 République Tchèque Tél : 00 420 221 921 111 Fax : 00 420 224 918 391 kontaktni.centrum@mpsv.cz www.mpsv.cz Ministerstvo Zdravotnictví (Ministère de la santé) Palackého námesti 4 12801 Praha 2 République Tchèque Tél : 00 420 224 971 111 Fax : 00 420 224 972 111 mzcr@mzcr.cz www.mzcr.cz Détermination de la législation applicable Dérogations exceptionnelles (au titre de l'article 17 du règlement (CEE) 1408/71 et de l'article 16 du règlement (CE) 883/04) La sécurité sociale des salariés en République tchèque A. Généralités 1) Introduction Le régime tchèque de sécurité sociale couvre les branches maladie-maternité, vieillesse-invalidité-survivants, accidents du travail et maladies professionnelles, chômage et prestations familiales. En principe, les travailleurs salariés sont obligatoirement couverts pour tous les risques ; soit au titre de la résidence, soit au titre de leur activité professionnelle.

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