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DressLily Tourisme Médical La démarche : 1 ère étape : Demande de devis gratuit 2 ème étape : Diagnostic et étude du dossier médical du patient 3 ème étape : Confirmation et réservation 4 ème étape : Accueil personnalisé à l'aéroport 5 ème étape : Consultation avec le Chirurgien et le Médecin Anesthésiste 6 ème étape : Hospitalisation et actes chirurgicaux 7 ème étape : Suivi postopératoire et convalescence à l’hôtel 8 ème étape : Retour 1 ère étape : Demande de devis gratuit Après avoir pris connaissance de nos différentes prestations proposées, vous pouvez faire une demande de devis gratuit simplement en remplissant le formulaire en ligne. 2 ème étape : Diagnostic et étude du dossier médical du patient - Dès réception de votre devis gratuit, un questionnaire vous sera transmis. 3 ème étape : Conformation et réservation La confirmation se fait soit : 4 ème étape : Accueil personalisé à l'aéroport 5 ème étape : Consultation avec le Chirurgien et le Médecin Anesthésiste 6 ème étape : Hospitalisation et actes chirurgicales

Directeur d'établissement médico-social H/F - Ithaque Médical ITHAQUE MEDICAL est un cabinet de ressources humaines spécialisé dans le recrutement, l’évaluation, et l’accompagnement des professionnels de santé le secteur médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique : cliniques privées et à but non lucratif, hôpitaux, EHPAD, centres de santé, collectivités, services de médecine du travail, laboratoires pharmaceutiques… Quelques exemples de fonctions qui nous sont régulièrement confiées: directeurs d'établissement clinique/hôpitaux/EHPAD, médecins spécialistes, médecins coordinateurs, chirurgiens orthopédistes, ophtalmologistes, cadres de santé, ergothérapeutes, psychomotriciens, audioprothésistes, pharmaciens … Le poste : Le cabinet Ithaque Médical recrute pour son client, un institution privée à but non lucratif en pleine réorganisation et transformation un Directeur d'établissement H/F. Le profil :

Palmarès exclusif : les meilleurs cabinets de conseil, par spécialité Les cabinets ont été ici classés selon les expertises, qui ont un impact direct sur l'ensemble des activités de leurs clients. C'est le cas d'abord, naturellement, du conseil en stratégie, qui assiste les directions générales dans la définition de leurs objectifs sur le long terme et des moyens pour y parvenir. Une fois le cap fixé, il faut définir l'organisation interne et le management des équipes les mieux adaptés, deux domaines d'intervention classiques des cabinets de conseil. Bien placés pour sentir les tendances du marché (et les nouveaux contrats qui vont avec), ces derniers savent aussi proposer de nouvelles compétences au gré des besoins de leurs clients. C'est le cas actuellement de l'aide à la transformation digitale ou de la maîtrise du big data. STRATÉGIE : très réputés, les grands cabinets anglo-saxons qui conseillent les directions générales sont de plus en plus concurrencés À lire aussi : Le palmarès des meilleurs cabinets d'audit > Vidéo.

Comment trouver le nom idéal pour son entreprise ou son site web Elle peut être parfois l’étape la plus simple mais aussi souvent l’une des plus compliquée : choisir le nom idéal pour sa société ou son site internet. En effet, beaucoup de personnes ont du mal à trouver un nom qui accroche, qui corresponde à son sujet, qui n’est pas ressemblant à son concurrent ou bien encore qui est facilement prononçable. Beaucoup de critères à penser pour ne pas se tromper qui engendrent régulièrement une importante perte de temps. Voici quelques étapes et astuces pour bien définir le nom de votre entreprise, de votre produit, de votre marque ou de votre site internet. Les erreurs à éviter pour trouver un nom pour sa start-up Nom trop sourd : la prononciation est très importante pour votre nom, moins les gens arriveront à le prononcer, moins ils en parleront, donc moins de bouche à oreille par exemple. Nom banal : évitez de choisir un nom trop commun ou banal qui pourrait être confondu ou pas interprété comme vous le souhaitez. Etapes & astuces

13 générateurs gratuits pour trouver un nom d'entreprise et de marque Comme le dit Daniel Picouly, "Les idées, c'est comme les gosses. Il ne suffit pas de les avoir, il faut les élever". Ainsi, si vous pensez avoir trouvé une bonne idée d'entreprise, lui trouver un nom original et une étape importante qui peut grandement participer à son succès. Pour cela, je vous propose de découvrir 13 générateurs de noms gratuits pour trouver un nom d'entreprise original. More... Pensez à me suivre sur Youtube pour recevoir les prochaines vidéos ! Comment trouver un bon nom de marque ? Que vous utilisiez des générateurs ou non, gardez en tête que votre nom doit : être court et mémorable,facile à taper,facile a écrire dans la langue ciblée,transmettre un sens, une valeur ou une idée,disponible (marque et/ou nom de domaine). Un petit test que j’adore faire pour voir si le nom est bon : Trouvez une personne neutre et parlez lui de votre projet : son nom, l’idée principale, l’objectif final etc. A la fin de la conversation demandez à votre ami d'écrire le nom de votre projet.

Marion de la Forest Divonne - parcours professionnel Dernière en date introduite sur le marché du travail, la génération Y (personnes nées entre 1980 et 1995) représente aujourd’hui 40% de la population active française. Elle intègre des personnes aux profils très différents, qui ont pour point commun une réelle quête de sens dans leurs activités, cumulée à une nature un tantinet impatiente :-) Pour preuve, 69% d'entre eux "rêveraient" déjà de se reconvertir, bien qu'ils soient récemment entrés dans la vie active (étude AEF de novembre 2017). En coaching, j'aide les Y à trouver une voie professionnelle qui leur colle à la peau, et à s'épanouir dedans. J'ai écrit un livre qui vise à les soutenir en ce sens, intitulé "Réinventer sa vie professionnelle... quand on vient de la commencer" (éditions Eyrolles). Je les accompagne également dans les sujets liés à l'épanouissement professionnel au quotidien : s'organiser, savoir dire "non", bien manager et déléguer, etc.

Déclaration d'activité des organismes de formation - Direccte Grand-Est Tout prestataire de formation doit déposer, dès la conclusion du premier contrat ou de la première convention de formation professionnelle, une déclaration d’activité auprès du Service régional de contrôle de la Direccte (site de Châlons, Nancy ou Strasbourg selon son lieu d’implantation). Cette déclaration doit être effectuée à l’aide du formulaire Cerfa n° 10782 et être accompagnée de la première convention ou du premier contrat de formation professionnelle, ainsi que des pièces obligatoires listées ci-dessous. Pièces justificatives réglementairement obligatoires

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