Développement Intégral (2) Introduction à la Spirale Dynamique
Les Modèles Développementaux Le développement intégral est fondé à la fois sur une épistémologie intégrative et sur des modèles qui cartographient avec précision les diverses étapes du développement humain tant sur le plan personnel que sur le plan collectif. Autrement dit : une boussole et des cartes. A partir des recherches en sciences humaines – notamment en psychologie, en sociologie ou en anthropologie – les penseurs du développement humain estiment que la culture, comme la conscience individuelle, évolue à travers des stades spécifiques et selon un ordre hiérarchique qui est celui d’une complexité et d’une intégration croissantes. La société, à chaque période historique, et l’individu, à chaque âge de la vie, s’adaptent à leurs conditions d’existence en évoluant à travers ces divers stades. A l’émergence d’une vision du monde plus évoluée sur l’échelle de l’évolution culturelle correspond celle d'un nouveau paradigme, plus complexe et intégré. Les Pionniers
Les modèles informatiques de l'évolution
Les modèles informatiques de l'évolution, par Brig Klyce de Panspermia L'Institut de Santa Fe (II) Il existe une théorie qui traite de l'application de l'informatique à l'évolution. Ce concept est parfois appellé la théorie des systèmes complexes ou la théorie de la complexité. Indépendamment de la façon dont elle est caractérisée, depuis 1984 la théorie des systèmes complexes est devenu une institution au Santa Fe Institute du Nouveau Mexique. Le physicien Murray Gell-Mann, l'un des fondateurs de l'Institut de Santa Fe et co-président de son conseil scientifique, décrit la théorie de la complexité en disant que les gens de ce domaine travaillent de haut en bas, alors que les scientifiques travaillent habituellement de manière réductionniste, de bas en haut. On pouvait s'attendre à ce que Gell-Mann décrive quelques exemples de programmes informatiques dans son livre, des simulations capables d'évoluer indépendamment vers des formes plus organisées. Kauffman Cet exemple semble faible.
Université Intégrale
Edgar Morin - Intelligence de la complexité
J'étais ce Vendredi invité au petit déjeuner organisé par Armand Braun de la Société Internationale des Conseillers de Synthèse (SICS) pour la sortie d de l'ouvrage "Intelligence de la Complexité" dans le cadre du Colloque de Cerisy de 2005. "C’est à un véritable mouvement de la pensée qu’Edgar Morin nous invite aujourd'hui : alors qu’un savoir fragmentaire et dispersé nous rend de plus en plus aveugles à nos problèmes fondamentaux, l’intelligence de la complexité devient un besoin vital pour nos personnes, nos cultures, nos sociétés" je rajouterai que ceci est impérieusement valable aussi pour le marketing, le management et disciplines connexes. J'ai retrouvé quelques visages familliers de l'association pour la pensée complexe (astrophysiciens, mathématiciens, épistémologues...) et j'ai eu le grand bonheur de rencontrer et m'entretenir avec Edgar Morin qu'on ne présente plus (enfin pour les ignares voir ici) Edgar Morin - Sur l'émergence de la complexité - vidéo 1
L'HOLOCRATIE, NOUVELLE PROPOSITION POLITIQUE
Par définition, la démocratie impose à la minorité les décisions de la majorité. Ce modèle est reconnu comme un moindre mal, mais il n'est en général pas appliqué au niveau des Etats. Même dans les Etats réputés " démocratiques ", la réalité est tout autre : on a généralement affaire à une oligarchie qui prend toutes les décisions importantes sans rendre aucun compte à quiconque. Parfois la population n'est même pas informée. Cette oligarchie se confond avec les dirigeants ou principaux actionnaires des grandes entreprises, multinationales souvent, et quelques hauts fonctionnaires et technocrates qui ont été ou seront souvent responsables des mêmes entreprises. Pour imposer les décisions de la majorité, ou de l'oligarchie dans les faits, la " démocratie " dispose de l'administration et de la force armée. Pourtant, dans l'esprit de beaucoup, démocratie signifie non-violence et suppose respect des volontés individuelles. Qu'est-ce que cela signifie ? Cela est une nécessité.
L'holocratie
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MICHEL SALOFF COSTE (2)
Enlightennext : Vialation
Suite à la publication du billet "Un étrange think tank spirituel", qui a suscité des réactions, je tenais à porter à la connaissance de mes lecteurs ce droit de réponse reçu par courriel le 18 juillet dernier qui, à mon sens, ne lève aucunement les présomptions sur le caractère sectaire et dangereux de cette organisation. Quoique son auteur ne m'ait pas répondu quand je lui proposai de le rendre public, préférant s'évertuer à exiger la "correction" de mon billet selon ses propres instructions, j'ai pensé qu'il pourrait cependant être utile au débat. Je le publie intégralement, j'ai simplement modifié les coordonnées mentionnées. Le voici donc : "Bonjour Eurydice Vial, J'ai découvert votre article sur votre blog "Un étrange think tank spirituel" daté du "06.07.2008". Oui, Ervin Laszlo est bien docteur ès Lettres de la Sorbonne. « N'oublions pas d'évoquer le thème de la conférence : "Intégrer la pensée intégrale", c'est déjà un peu plus obscur mais passons. Je serai à Paris début août.
MSC ET ASSOCIES | Management Strategy Communication
Trouver son Génie - Séminaire de Développement du Potentiel Individuel
Imprimer "TROUVER SON GENIE" est un séminaire de développement personnel, de haut niveau, réalisé en résidentiel sur 3 jours, qui permet de : Valoriser ses talents et construire un projet de vie plus riche et cohérent, S'insérer socialement de manière plus épanouissante et harmonieuse, Explorer sa singularité et son altérité pour mieux comprendre pourquoi et comment nous sommes semblables et différents, alter égaux et ego alter, Toucher le coeur de notre savoir être, l'entendre vivre et respirer, pour mieux comprendre ce que nous faisons avec aisance et passion, ce qui nous anime et nous pousse à agir, S'ouvrir au mystère du monde à mesure que nous découvrons notre génie. Notre génie en s'épanouissant valorise nos talents et transforme notre projet de vie en un projet de plus en plus riche et cohérent. CREATEUR et INTERVENANT : Michel SALOFF-COSTE Il enseigne en France à Science Po et anime la réflexion de nombreuses équipes de direction. Les livres de Michel SALOFF-COSTE Qui sommes-nous ?
Drouot Production • 2011
