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Pilotage de la stratégie commerciale – @multiposting – #Stage de 6 mois L’ADN de Multiposting Créée en 2008 par deux entrepreneurs, Gautier Machelon et Stéphane Le Viet, Multiposting est une start-up française innovante qui s’est rapidement imposée comme le leader européen des solutions technologiques dédiées au e-recrutement. En quelques années, l’entreprise a su s’imposer sur le marché du recrutement et gagner la confiance de 800 entreprises internationales dont 32 du CAC 40.

Chef de projet marketing – @multiposting – #Stage de 6 mois L’ADN de Multiposting Créée en 2008 par deux jeunes entrepreneurs, Gautier Machelon et Stéphane Le Viet, Multiposting est une start-up française innovante devenue rapidement le leader européen des solutions technologiques dédiées au e-recrutement. En quelques années, l’entreprise a su s’imposer sur le marché du recrutement et gagner la confiance de 800 entreprises internationales dont 32 du CAC 40. Depuis sa création, l’entreprise connaît une croissance entre 50 et 100% par an. Elle prévoit de dépasser les 10 millions d’euros en 2014. Chef de Produit – @multiposting – #Stage de 6 mois L’ADN de Multiposting Créée en 2008 par deux jeunes entrepreneurs, Gautier Machelon et Stéphane Le Viet, Multiposting est une start-up française innovante devenue rapidement le leader européen des solutions technologiques dédiées au e-recrutement. En quelques années, l’entreprise a su s’imposer sur le marché du recrutement et gagner la confiance de 800 entreprises internationales dont 32 du CAC 40.

Développeur Big Data – @multiposting L’ADN de Multiposting : Créée en 2008 par deux jeunes entrepreneurs, Gautier Machelon et Stéphane Le Viet, Multiposting est une start-up française innovante devenue rapidement le leader européen des solutions technologiques dédiées au e-recrutement. En quelques années, l’entreprise a su s’imposer sur le marché du recrutement et gagner la confiance de 800 entreprises internationales dont 32 du CAC 40. Depuis sa création, l’entreprise connaît une croissance entre 50 et 100% par an. Elle prévoit de dépasser les 10 millions d’euros en 2014. Cette hyper-croissance est accompagnée d’une politique active de recrutement : en 5 ans l’équipe est passée de 2 à 80 collaborateurs, dans ses bureaux parisiens (Paris 9).

Assistant marketing et commercial – @madmagz – #Stage – Paris Madmagz est un service Web qui permet à tous de devenir éditeur de magazine, c’est à dire créer, publier, diffuser et monétiser son magazine. L’industrie du magazine, qui repose depuis trois siècles sur le papier et le courrier, est bouleversée par les écrans et Internet. Notre ambition est d’être la plate-forme de référence de la nouvelle industrie du magazine. En ligne depuis début 2010, Madmagz compte plus de 500 000 utilisateurs et plus de 50 000 clients, dont Amadeus, Genopole, Publicis… Couvert par Le Monde, Le Nouvel Observateur, Les Échos, BFM…, Madmagz fait l’objet d’une reconnaissance nationale. Cette innovation mondiale bénéficie de soutiens publics (BPI, Paris Incubateurs…) et privés (business angels et fonds d’investissement) : la société a levé 500 000€ depuis son lancement.

Sales Manager aka Field Hunter – @Mon_Docteur – #CDI – Paris A propos de MonDocteur Fondée par 3 entrepreneurs, MonDocteur veut révolutionner l’accès à la santé et simplifier la vie des patients. Lancé en juin 2013, MonDocteur s’est rapidement imposé le leader de la prise de rendez-vous en ligne avec les professionnels de santé et a déjà rendu service à plus de 500 000 patients. Pour accélérer son déploiement partout en France, MonDocteur a réalisé une levée de fonds de 2,4M€ auprès de Doctissimo (groupe Lagardère) fin 2013. Chargé Relation Client – @DEVIALET – #CDI – Paris Devialet est une jeune société basée à Paris, qui bouscule la hifi grâce à des systèmes audio en rupture technologique, design et marketing avec le marché. En phase de forte croissance, nous avons recruté plus de 30 personnes au cours des 12 derniers mois, pour compter désormais plus de 70 collaborateurs. Nous concevons à Paris, fabriquons en France, et commercialisons dans le monde entier depuis 2010 les appareils qui révolutionnent le monde de l’audio: performances ultimes, design unique, connectivité et facilité d’utilisation hors du commun.

Business Developer – @multiposting – #CDI – Paris Créée en 2008 par deux jeunes entrepreneurs, Gautier Machelon et Stéphane Le Viet, Multiposting est une start-up française innovante devenue rapidement le leader européen des solutions technologiques dédiées au e-recrutement. En quelques années, l’entreprise a su s’imposer sur le marché du recrutement et gagner la confiance de 1000 entreprises internationales dont 32 du CAC 40. Depuis sa création, l’entreprise connaît une croissance entre 50 et 100% par an. Elle prévoit de dépasser les 10 millions d’euros en 2014. Développeur junior – @tokywoky – #CDI – Paris A propos de TokyWoky Fondé il y a 1 an et demi, TokyWoky a développé une solution de chat communautaire innovante permettant à n’importe quel visiteur d’un site internet de poser une question aux autres visiteurs connectés, puis de discuter en temps réel. La cible principale de TokyWoky est le secteur e-commerce.

Business Développeur – @IgnitionProgram – #CDI – France Un Graduate Program de 18 mois dans une startup, bien rémunéré et formé par un entrepreneur succesful, ça te tente ? Dans le cadre de sa session de recrutement de Septembre/Décembre 2014, Ignition Program recherche des business développeurs en France pour ses start-ups partenaires. Missions : Élaborer une stratégie de recherche de prospects clients et partenairesManager une équipe de responsables de prospection et optimiser son rendementÉtablir le contact et la relation dans la durée avec des clients profitablesConstituer une stratégie de compte pour les comptes clésGérer son portefeuille de clients et prospects de manière à assurer la réalisation des objectifs business de la start-up (exemple d’objectif : 10 nouvelles web-agency partenaires par mois) Qualités recherchées : Grande autonomie et capacité à gérer sa charge en fonction des objectifsAime les challenges et la compétitionGrandes qualités d’écouteCapacité à créer rapidement une relation de confianceCapacité à convaincre

Rédigez enfin une annonce d’offre d’emploi qui dépote Trop de sociétés diffusent des annonces d’offres d’emploi sans savoir s’adresser aux candidats. Souvent parce qu’elles n’ont pas suffisamment pris le temps de se mettre à la place de ceux qu’elles voudraient attirer. Dans l’esprit collectif, le marché de l’emploi est déséquilibré, les recruteurs n’ont qu’à se baisser pour « ramasser » des candidatures et n’ont que l’embarras du choix. En réalité, on est très loin d’un marché homogène et de nombreux métiers sont très difficiles à pourvoir aujourd’hui. C’est particulièrement vrai dans le secteur du numérique où la concurrence est beaucoup plus dure entre employeurs qu’entre candidats. Une récente étude McKinsey pointait le « déficit de compétences numériques » comme la seconde difficulté faisant obstacle à leur transformation digitale (citée par 31% des entreprises sondées)…

En 2015, je change de boulot Et si cette année, je travaillais pour un projet que j’ai choisi ? Et si je rejoignais une équipe qui me ressemble avec un objectif commun ou une passion partagée ? On vous a fait une petite sélection de projets portés par des équipes passionnées.

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