Manifeste #OpenSeriousGame - OpenSeriousGame Formation en France : plus de 388867 offres sur MaFormation.fr Diagnosti'Compétences Recrutements : un outil pour réussir les entretiens d'embauche - Les actualités à la une Pôle emploi a lancé un service en ligne à destination des employeurs pour les aider dans leur processus de recrutement à l’étape cruciale de l’entretien d’embauche. Ce site web offre des conseils de préparation ainsi qu’une méthodologie de conduite d’entretien, de lecture et d’analyse. L’employeur peut donc par l’intermédiaire de cet outil préparer ses trames d’entretien à partir de grilles de questions-réponses, les personnaliser et évaluer directement dans l’application les performances des candidats reçus (compétences, motivation, adéquation du profil et attendus du poste…). Grâce à un tableau de bord, les entretiens de recrutement peuvent être comparés, afin de faciliter la décision finale du candidat retenu. Il est également rappelé les pièges à éviter, en particulier les préjugés, et les règles à respecter dans la conduite d’entretien. ► En savoir +
125 questions posées en entretien d'embauche ! Voici une liste de 125 questions/réponses posées en entretien d'embauche pour vous entraîner et arriver au top le jour de votre entretien ! Bonne préparation et bons entretiens ! 1-Parlez-moi de vous Soyez synthétique et clair, réponse en 30 secondes maximum ! 2-Qu’est-ce qui est le plus important dans votre vie ? Soyez sincère. 3-Quels sont d’après vous vos deux principaux défauts ? Préparez à l’avance cette question, classique mais qui déstabilise celles et ceux qui ne l’ont pas préparée. 4-Vos deux principales qualités ? Citez des qualités que votre interlocuteur imaginera utiles dans le travail : bonne humeur, endurance, résistance au stress, dynamisme, etc. 5-Que vous apportent vos loisirs ? Là encore formulez votre réponse avec des bénéfices qui pourront être utiles dans votre travail : goût du challenge, de la compétition, travail en équipe, concentration, endurance physique… expliquez aussi qu’ils concourent à votre équilibre. 6-Comment travaillez-vous en équipe ? Soyez sincère.
BDnF. La BNF fait des bulles avec un studio gratuit pour créer des BD Article mis à jour le 9 avril 2020 par Fidel Navamuel 2020 est l’année de la Bande Dessinée et elle commence drôlement bien avec le lancement par la Bibliothèque Nationale de France d’un nouveau site et service gratuit : la BDnF La fabrique à BD. Il s’agit d’un studio de création entièrement gratuit qui permet de réaliser des bandes dessinées ou tout autre récit multimédia mêlant des illustrations et du texte. Vous allez adorer et vos élèves aussi. La BDnF se présente sous la forme d’une application disponible gratuitement sur ordinateur, tablette et dans une forme simplifiée sur mobile. Un outil de création de Bd et de récits illustrés L’application proposée par la BNF est de qualité. Une des ambitions de BDnF qui cible le public scolaire (enseignants et élèves du primaire et du secondaire) est de faire découvrir l’univers du neuvième art. Une formidable manière de revisiter le patrimoine De quoi créer et découvrir en s’amusant. Lien: BDnF.
Compétences transversales et transférables : comment en tirer le meilleur parti ? Compétences transversales : elles font l’unanimité ! Les compétences transversales sont de plus en plus recherchées des employeurs, en particulier dans les secteurs qui peinent à recruter.Et pour cause, puisqu’il s’agit des savoir-faire et savoir-être « universels » que les différentes professions peuvent avoir en commun. Que l’on soit dans l’industrie, l’univers des services ou la restauration collective, elle est sont utiles dans un large spectre de métiers. Vous maîtrisez une langue étrangère, des techniques de vente ou des outils de bureautique ? Vous avez des aptitudes dans les domaines de l’encadrement, de la négociation ou la communication écrite ? Le sens de l’accueil ? Comment les rendre intelligibles ? Dans votre lettre de motivation ou lors d’entretiens avec les recruteurs, soulignez votre capacité à vous adapter à de nouveaux environnements. Par exemple : Imaginons que vous soyez fleuriste et que vous souhaitez postuler à un poste de chargé de clientèle ?
Veille RH > Veille RH : semaine du 25 au 29 janvier Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH 5 conseils pour animer sa page facebook entreprise 5 nouveaux aspects du rôle de responsable de formation en entreprise Big Data RH : 4 clés pour passer à l’action Burn-out : comment les DRH s’emparent de la question Générations : manager plus vieux que soi La veille RH côté recrutement Le matching dans le recrutement : comment identifier les candidats et les postes adéquats La déshumanisation du recrutement dans les entreprises françaises Originalité du recrutement dans une entreprise libérée A la semaine prochaine... > Veille RH : semaine du 18 au 22 janvier Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. > Veille RH : semaine du 11 au 15 janvier > Veille RH : semaine du 4 au 8 janvier
Learning programming languages for free: GitHub's best courses and guides for JavaScript developers This device is unable to play the requested video. If you're interested in programming then chances are you know some JavaScript. Today JavaScript has moved beyond its simple web-scripting origins and is something of a jack-of-all trades, used in libraries for building user interfaces such as React through to backend Node.js-based infrastructure. It's even spawned new and improved offspring, such as the JavaScript superset TypeScript, whose static checking features make it easier to stop bugs creeping into large codebases. Demand is high for developers with JavaScript skills, although the types of jobs and salaries vary widely, from the low-pay of junior web developers to higher salaries available to those experienced in working with Node.js or React. SEE: Hiring kit: JavaScript developer (Tech Pro Research) The ease with which someone can learn JavaScript is both its strength and weakness, making it easily accessible but also giving rise to some terrible code. 1. 2. 3. 4. 30 seconds of code