Questionnaire sur la Stratégie Digitale Dans le cadre de ma dernière année de formation de Manager des Systèmes d’Information par Alternance, nous devons porter réflexion sur une thématique et formuler une thèse professionnelle. De ce fait, nous devons réaliser une enquête de terrain afin de récupérer des données. Ce questionnaire me permettra d'étayer mon enquête métier sur le sujet. Ce questionnaire est complètement anonyme. N'hésitez pas à le diffuser à votre entourage. Développeur Technicien informatique Administrateur réseaux Responsable de projet Responsable de la sécurité du système d'information Responsable informatique Directeur du système d'information Directeur d'entreprise Merci de votre participation Francis BACKELAND f.backeland@gmail.com
Transformation digitale : des clics, certes, mais avant tout des hommes ! - Les Echos Accueil Le digital est décrit comme une révolution, comme la troisième révolution industrielle ! C'est sûrement vrai tant cela bouleverse notre quotidien tant au niveau personnel que professionnel. Lors des révolutions précédentes, les changements ont été violents ! Ils le sont encore plus avec le digital tant l'évolution est rapide, tant les nouveautés sont un peu plus nombreuses chaque jour.(...) Cet article est réservé aux abonnés, pour en profiter abonnez-vous. Et aussi sur les Echos Les articles à la une Politique Valls et Aubry croisent le fer sur la loi Macron + VIDEO et DOCUMENT - Le gouvernement défend en bloc une « avancée sociale ». Société Ce qu'il faut retenir de la loi Macron + DOCUMENT - Transports, professions réglementées, commerce de détail : le projet de loi Macron, présenté mercredi en Conseil des ministres, touche des... Eric Woerth : «Macron est hors sujet» à lire également sur les echos Recommandé par Les articles les plus lus Ce que prévoit finalement la loi Macron
✔ La chaîne de valeur support de l'avantage concurrentiel, par André Leynaud, BPMS.info Au début des années 80, constatant la domination du marché du Conseil par les cabinets américains, nous avions décidé de fusionner Gamma International, avec le groupe HAY. Cette fusion m’a donné l’occasion d’aller souvent aux USA et de rencontrer de nombreux professionnels du management, parmi lesquels Richard Nolan réputé pour ses visions novatrices de l’informatique qu’il considérait comme un facteur majeur de renouvellement des stratégies d’entreprises. Il citait à l’appui de sa thèse, l’exemple d’American Hospital Supply (AHS) qui avait doublé sa part de marché en intégrant tout simplement ses clients à son système d’information. American Hospital Supply, vendait (vend toujours je suppose) des matériels techniques et domestiques aux hôpitaux. Sa part de marché stagnait autour de 40% depuis plusieurs années ce qui préoccupait ses dirigeants. Dans une offre orientée « service », la chaîne de valeur conditionne en permanence la création de l’avantage concurrentiel.
✔ Les patrons face aux « révolutions » es quelque 600 patrons à qui le Medef Gironde avait donné rendez-vous jeudi dernier à Kedge pour sa désormais traditionnelle Université des Entreprises, n'ont pas regretté le déplacement. Le thème choisi, « ces révolutions qui nous attendent » était attractif. Ce n'est pas à une révolte sociale que les organisateurs voulaient préparer les esprits mais à ces ruptures, nombreuses, qui font déjà la réalité économique des affaires : révolution numérique bien sûr, mais aussi du comportement... es quelque 600 patrons à qui le Medef Gironde avait donné rendez-vous jeudi dernier à Kedge pour sa désormais traditionnelle Université des Entreprises, n'ont pas regretté le déplacement. « Le retard français » Lors de la table ronde finale de cette journée plutôt décoiffante, Philippe Lemoine, PDG de la Fondation Internet nouvelle génération, a assuré que 47 % des emplois américains d'aujourd'hui n'existeront plus dans 15 ans, ou seront transformés en profondeur. Jean-Bernard Gilles
✔ Performance « En aparté – Le Blog de François Tabourot En parcourant la revue « Décideurs », j’y ai trouvé dans le dossier stratégie et corporate finance, un grand article de Jean-Aymon Massie, le président de l’association française de gouvernement d’entreprise, sur l’enchainement probable des phases de la crise que nous traversons. Après un développement sur un fond d’analyse macro économique, il conclut en disant : « Assurément nous allons construire un monde meilleur, marqué par le retour du long terme dans la définition des stratégies d’entreprises […], le respect des principes de gouvernance et de développement durable ». J’aime cette idée de la corrélation du temps et de la qualité de la gouvernance, avec le principe de création (durable) de valeur. Lorsque l’on consacre sa carrière à réfléchir aux leviers d’améliorations opérationnels du fonctionnement des grandes organisations, cette corrélation est porteuse de sens et de reconnaissance. C’est un sujet dont nous reparlerons bientôt, En Aparté.
✔ Quel nouveau management face à la révolution du digital ? Le bouleversement lié à l'instauration du numérique est bien en marche. La révolution digitale est en train de redessiner le comportement des individus au sein de la société Plus que technologique, ce bouleversement est donc d'ordre culturel. Mais pour l'accompagner dans le monde de l'entreprise, les moyens managériaux mis en œuvre sont-ils suffisants ? Avec : Isabelle Bordry : Co-fondateur de Retency, Vice-Président de "Nous Citoyens", ex Directrice Générale de Yahoo France. ✔ Les urbanistes du système d'information passent au club 01net. le 01/03/00 à 00h00 Né au début des années 90, le concept d'urbanisation des systèmes d'information, inventé par Jacques Sassoon (président d'honneur du club), a fait des émules dans un certain nombre d'entreprises en particulier les banques. En simplifiant, rappelons qu'il s'agit de concevoir une architecture de système d'information, elle-même découpée en sous-systèmes applicatifs, ainsi que les modalités d'assemblage de ces sous-systèmes. Placé en dehors des maîtrises d'ouvrage et transversal à chacune d'entre elles, l'urbaniste des systèmes d'information est idéalement le bras droit d'un Dosi, directeur de l'organisation et des systèmes d'information. La première réunion de l'association présidée par Daniel Poirier, responsable de l'ingénierie des systèmes dinformation de la RATP, aura lieu le 24 mars.
✔ Bienvenue dans le système d'information de l'organisation 3.0 Chroniques d’experts Organisation Le 23/10/2014 Le système d’information est aujourd’hui reconnu comme une composante hautement stratégique pour toute organisation (entreprise privée, organisme publique, etc.) car il lui apporte des avantages concurrentiels durables (excellence opérationnelle, meilleure qualité de service, augmentation de chiffre d’affaire, meilleure connaissance/relation avec ses clients et fournisseurs, meilleure prise de décision), ou tout simplement des capacités de survie dans un monde globalisé, complexe, instable et hautement concurrentiel. Les organisations et leur système d’information (SI) évoluent, se transforment et se métamorphosent, parfois au même rythme, parfois sur un rythme différent. Le SI de l’organisation 2.0 s’est distingué par rapport à celui de l’organisation traditionnelle par sa capacité à connecter les individus au delà des processus organisationnels et des métiers, et à favoriser la participation sociale. 16 , 50 € / numéro(tous les 2 mois)