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Bulletin de paie

Bulletin de paie
Des rubriques spécifiques sont prévues pour chacune des cotisations ou contributions sociales. Santé Sécurité sociale -maladie, maternité, invalidité-décès Ces cotisations financent : la prise en charge des frais de santéles prestations en espèces (indemnités journalières)les indemnités versées sous certaines conditions en cas d'incapacité ou d'invalidité de travail Complémentaire incapacité -invalidité -décès Un régime complémentaire facultatif peut être mis en place dans l'entreprise ou dans la branche professionnelle afin de compenser la perte de revenus. Complémentaire santé Les cotisations de la complémentaire santé permettent le remboursement de dépenses engagées par l'assuré en cas de maladie, accident du travail, accident de la vie quotidienne ou maternité. Le remboursement de la complémentaire santé s'ajoute au remboursement de l'assurance maladie obligatoire de base. La couverture des salariés par une complémentaire santé est obligatoire. Retraite Sécurité sociale plafonnée

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F559

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Nouveau modèle de bulletin de paie : classement des rubriques Les cotisations de retraite du régime de base de la sécurité sociale financent le 1er niveau du système obligatoire des retraites. Les prestations prennent principalement la forme de pensions de retraite. Les cotisations d'assurance vieillesse sont calculées : Poisson d'avril : la maire de Beauvais s'excuse après avoir annoncé la création d'emplois Certains poissons d'avril passent mieux que d'autres et la blague de la maire de la ville de Beauvais n'a pas fait rire grand monde. "La célèbre enseigne suédoise de meuble et de décoration Ikea vient d'annoncer qu'elle avait décidé de s'installer" dans la Zone d'activité Beauvais-Tillé (Oise), a annoncé fièrement Caroline Cayeux la maire LR de Beauvais, sur son compte Facebook dimanche. Une nouvelle qui a enthousiasmé les habitants qui y ont vu des perspectives d'emplois... avant d'apprendre qu'il s'agissait d'un poisson d'avril, a dévoilé Le Courrier picard dimanche. La perspective de nouveaux emplois... Sur son compte Facebook, la maire de Beauvais publie d'abord un message accompagné de la photo d'un magasin Ikea avec la mention "Ouverture prochaine à Beauvais". Elle explique alors que l'enseigne suédoise s'installerait bientôt au "Novaparc", ouvrant la perspective de nombreux emplois.

Les cotisations salariales vont évoluer en 2018 LégiSocial Ainsi que l’a confirmé récemment le PLF pour 2018 et le dossier de presse de la PLFSS pour 2018, les cotisations salariales vont connaitre plusieurs changements en 2018. Nous avons souhaité vous proposer de découvrir les évolutions prévues, une autre actualité traitera des conséquences attendues sur le net imposable et le net à payer. ​Calendrier des changements prévus ¶ Les modifications annoncées par le PLF pour 2018 sont les suivantes : Hausse de la CSG de 1,7 % au 1er janvier 2018; Suppression de la totalité de la cotisation maladie au 1er janvier 2018 (0,75%) ; Baisse de la cotisation chômage de 1,45% au 1er janvier 2018 ; Suppression de la cotisation chômage au 1er octobre 2018, soit 0,95%. ​Les différents taux de ces 3 cotisations sociales ¶

Paiement du salaire Si l'employeur ne paie pas le salarié ou ne le paie qu'en partie ou avec retard, il commet une infraction pénale. L'employeur peut alors être condamné à payer jusqu'à 2 250 € d'amende. Le salarié peut adresser un courrier à son employeur, exigeant le paiement du salaire. Bulletins de Paie : les Mentions Obligatoires A la fin du mois, le salarié attend plus impatiemment son chèque que le bulletin de paie qui l’accompagne. Ce dernier document est pourtant fondamental. Il comporte un certain nombre de mentions obligatoires qui permettent au salarié de connaître son statut dans l’entreprise ainsi que ses droits de travailleur.

sans titre Formule de calcul de la réduction générale des cotisations Pour rappel, la réduction générale de cotisations est égale au produit de la rémunération annuelle brute soumise à cotisations par un coefficient. Ce coefficient est fonction du rapport entre la rémunération annuelle du salarié soumise à cotisations et le Smic calculé pour un an sur la base de la durée légale du travail augmentée, le cas échéant, du nombre d’heures complémentaires et supplémentaires. La formule de calcul intègre la valeur T qui correspond à la somme des taux de cotisations et contributions exonérées. Quand La Halle "oublie" volontairement d'appliquer les réductions à ses clients La direction demande aux caissières de ne plus appliquer de réductions aux clients porteurs d'une carte de fidélité. Puis, si le client le remarque, de s'excuser pour cet "oubli" et d'appliquer la réduction. Le courrier a été révélé par le syndicat Force ouvrière sur sa page Facebook (la publication a depuis été supprimée du réseau social). Dans cet e-mail envoyé le 12 mars, le directeur commercial de l'enseigne La Halle, Charles Ruby, demande à ses équipes de ne plus présenter aux clients munis d'une carte de fidélité les avantages et réductions auxquels ils ont droit. "Naturellement, à la demande de chaque client, nous appliquerons les avantages demandés", poursuit le courrier.

Taux cotisations sociales Urssaf 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 Suite à décision du conseil d’administration de l’AGS du 27 juin 2018, le taux AGS est maintenu à 0,15% au 1er juillet 2018 Le taux de la cotisation salariale maladie des salariés non domiciliés fiscalement en France est modifié par décret 2018-162, publié au JO du 7 mars 2018. Les cotisations sociales URSSAF connaissent plusieurs modifications au 1er janvier 2018 :

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