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Liste des Entreprises Françaises en Australie NB : je reçois parfois des mails de personnes qui souhaitent que je les aide à trouver un emploi en Australie. Ma réponse est invariablement la même : je ne peux pas vous aider à trouver un emploi ou stage en Australie. Le maximum que je puisse faire est cette liste d'entreprises françaises en Australie. Bon courage dans vos recherches. Accor : Accor est le leader européen et l’un des plus importants groupes mondiaux dans l’univers du voyage, du tourisme et des services. ATDI : créée à Paris en 1991, l'activité initiale d'ATDI était la gestion du spectre, la diffusion radio (FM) et les faisceaux hertziens. Air Liquide : leader mondial des gaz pour l’industrie, la santé et l’environnement. Alcan : un des principaux fournisseurs mondiaux de bauxite, d’alumine et d’aluminium, et un fournisseur de produits usinés et d’emballages de premier plan. Alstom : un des leaders mondiaux dans les infrastructure d'énergie et de transport ferroviaire. eAlstom emploie 600 personnes en Australie.

L'insertion professionnelle Mercredi, 18 Mai 2011 13:42 La Loi de 2005 a renforcé les exigences vis-à-vis de l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap et fait évoluer le parcours des personnes en situation de handicap voulant accéder à l’emploi en l’articulant avec la création des MDPH. Le principe d’obligation d’emploi avait été mis en œuvre à partir de l’adoption de la loi n°87-517 en faveur de l’emploi des personnes handicapées (voir le tableau comparatif des lois de 1987 et de 2005 sur le site handicap.monster.fr). Pour accompagner cette obligation légale, la loi de 1987 créa l’Agefiph (l’Association de Gestion du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées) pour le secteur privé. Depuis la loi de 2005, les deux acteurs indispensables concernant l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap sont les MDPH et le réseau Cap Emploi. Les MDPH La loi de 2005 a prévu dans son article 1 la création d’un poste de référent pour l’insertion professionnelle dans chacune des MDPH.

Accueil - ObsAR: Observatoire des Achats Responsables Présentation de l'IRTS de Basse-Normandie Annuaire des syndicats et associations des industries jeux vidéo et multimédia (France) Les syndicats, organisations, associations et fédérations ont, d'une manière générale, vocation à représenter leurs adhérents et leurs professions auprès des organismes publics et gouvernementaux. Chaque organisation possède ses propres orientations et convictions. 1Dcafé 1dcafé est un site communautaire d'information destiné aux indépendants de la création numérique au sens large. AFDESI is the Association for the Development of Enhanced TV Services and Interactivity, and is affiliated to the already established, and highly effective, French branch of AFDESI, which has been active since 2000. L' Agence Française pour le Jeu Vidéo a pour objet de favoriser l'emploi et la création d'entreprise au sein de la communauté française des concepteurs, producteurs, éditeurs et distributeurs d'oeuvres multimédia et d'en promouvoir les innovations, les créations techniques, artistiques et intellectuelles. AtlanGames Quatre axes de développement : Économique, social, technologique et culturel. Game in

Améliorer l’emploi et la formation des travailleurs handicapés Fini les Plans départementaux d’insertion des travailleurs handicapés (PDITH), place à des Plans régionaux. Telle est la feuille de route fixée par la Direction générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) pour qui chaque PRITH, élaboré par le SPE sous l’autorité du Préfet de région, doit désormais constituer un document unique et partagé par tous les acteurs concourant à l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, et en premier lieu l’AGEFIPH, Pôle Emploi ainsi que les conseils généraux et régionaux. Le PRITH n’est donc en aucun cas un dispositif supplémentaire de la politique publique, mais bien un programme visant à optimiser l’existant. 9 orientations régionales retenues pour 2011-2013 1. 2. 3. 4. 5. 6. 9.

Communaut des acteurs de l'conomie sociale et solidaire - Tessolidaire - ESS - Tessolidaire PIAF Le PIAF est un dispositif de formation implanté dans les quartiers de Caen au sein des Centres socio culturels de la Caf, pour répondre à toute demande d’insertion sociale et professionnelle. C’est un dispositif auquel participe la Caisse d’allocations familiales du Calvados, la Ville de Caen, le Conseil Général et l’Etat. Le PIAF est un lieu d’information, d’écoute, d’orientation et de formation. Des structures partenariales de développement social dans les centres culturels de la Caisse d’allocations familiales Tout public (hors statut scolaire), habitant les quartiers de Caen et la région environnante - de formation : atelier F.L.E ( Français, langues étrangères) réactualisation des savoirs fondamentaux remise à niveau préparation à des concours - vers l’emploi : accompagnement vers l’offre de formation diplômante et qualifiante construction de projets professionnels technique de recherche d’emploi - social et culturel : atelier lecture-écriture atelier pictural 5 Antennes Ouverture

Profession-Beauté : Portail des professionnels de la Beauté La FIEPPEC est composée à 70 % d'écoles privées. Cette fédération est née de la fusion de deux syndicats professionnels créés il y a 30 ans. Afin d'élargir ses compétences et de développer les échanges entre professionnels de la formation, la FIEPPEC fédère également les lycées publics, les CFA et les organismes de formation continue. Elle participe à la mise en place de nouveaux diplômes ou de formations qualifiantes. C'est la seule organisation représentative fédérant les écoles d'esthétique-cosmétique et de parfumerie reconnue par l'Education Nationale et le Ministère de l'emploi. A ce titre elle défend les intérêts des écoles privées d'esthétique dans le cadre de la Convention Collective Nationale Parfumerie Esthétique. Elle agit dans le respect de la profession d'esthéticienne et au mieux son développement. Son importance par le nombre de ses adhérents et par son rôle actif dans la branche Parfumerie Esthétique la place au 1er rang au niveau national.

Formation professionnelle des jeunes handicapés en milieu ordinaire La formation par alternance par le biais du contrat d’apprentissage concernerait aujourd’hui moins de 4 000 jeunes handicapés en France soit 1 % du nombre total d’apprentis Pour les jeunes, le parcours d’insertion professionnelle est parfois difficile ; quand ces jeunes sont en situation de handicap, il s’agit souvent, trop souvent, d’un véritable défi. A la fin de la scolarité, les jeunes en situation de handicap sans solution sont encore trop nombreux et, trop longs, les délais d’insertion génèrent démotivation, démobilisation, déqualification et renoncement. La formation en alternance constitue une des solutions à ce problème ; elle permet l’accès à la fois à une qualification et à l’emploi en entreprise. En effet, selon le ministère de l’Emploi, à l’issue d’une formation en alternance, 70 % des jeunes trouvent un emploi. L’État fait de l’apprentissage l’une de ses priorités. Les régions se mobilisent. LE FIPHFP propose de nouvelles aides financières pour l’apprentissage.

Agence Rgionale Pour lEnvironnement Provence Alpes Cte d'Azur Bulletin d'inscription Pour vous inscrire, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. Date limite d'inscription : le 15/05/2014 Manifestation Participant Nom * : Prénom * : Fonction * : structure * : Coordonnées et contact Adresse * : Code postal * : Ville * : Email * : Téléphone * : Portable : Indication pour du Covoiturage Ville de départ : Participation Veuillez cocher votre choix dans la liste ci-dessous : Règlement (pour inscriptions payantes) Par chèque à l'ordre du Trésor Public (envoi du chèque à l'ARPE) Par mandat administratif (envoi d'un bon de commande à l'ARPE) Modalités - Frais de participation à la journée : 20 Euros (déjeuner inclus) à payer obligatoirement avant le 15 mai 2014 : chèque (à l’ordre du Trésor Public) ou mandat administratif à envoyer par courrier : ARPE PACA - CS 10432 - 13591 Aix-en-Provence Cedex 3. - Avertissement : toute annulation reçue après le 15 mai sera facturée. - L’ARPE peut établir un reçu sur place pour les paiements par chèque. Anti-spam

Institut de Formation d'Aides-Soignants (I.F.A.S.) - CHU de Caen L'Institut de Formation d'Aides-Soignants (I.F.A.S.) est rattaché au Centre Hospitalier Universitaire de Caen. Il assure la formation d'élèves (50 par promotion) en vue de l'obtention du Diplôme d'Etat d'aide-soignant. Equipe Pour accéder aux coordonnées d'une personne, cliquez sur son nom dans la liste ci-dessous. L'enseignement Le projet pédagogique est fondé sur des valeurs de respect et d'honnêteté, et vise à former des aides-soignant(e)s, compétents, autonomes, réflexifs, responsables et polyvalents. Les principes pédagogiques : Les objectifs de la formation : la formation doit permettre à l'élève d'acquérir les 8 compétences en lien avec le référentiel d'activités. compétence 1 (module 1 de 4 semaines - 140 heures) : accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie. compétence 2 (module 2 de 2 semaines - 70 heures) : apprécier l'état clinique d'une personne. compétence 4 (module 4 de 1 semaine - 35 heures) :

Annuaire des Artisans du Val d'Oise Publication Ce site est une publication de l’association TIC Métiers. Siège social : CHAMBRE DE METIERS ET DE L’ARTISANAT D’INDRE ET LOIRE 36-42 route de Saint-AvertinCS50412 - 37204 TOURS CEDEX 3 TEL : 02 47 25 24 00 FAX : 02 47 28 40 68 SIREN – SIRET : 183700020 00013 Directeur de la publication : le président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de votre ressort. Hébergeur CIS Valley

Travailleurs handicapés Vous envisagez une reconversion professionnelle Les formations en centres de réadaptation professionnelle : Toutes les formations sont théoriquement possibles dans la mesure où le métier choisi est compatible avec votre handicap. Vous avez la possibilité d'étudier votre projet de formation avec les professionnels de la MDPH. Il existe de nombreux établissements permettant d'entreprendre une formation. Les parcours de formation peuvent se présenter sous plusieurs formes et sur un temps qui peut varier de quelques semaines à deux ans. Les aides spécifiques de l'AGEFIPH Ces aides sont envisageables en complémentarité des dispositifs de formation de droit commun et n'ont pas vocation à s'y substituer. Selon les actions, l'Agefiph finance la totalité du coût ou le cofinance avec la Région, l'État, les collectivités territoriales ou Pôle Emploi. Pour établir votre dossier, faites vous aider par votre conseiller. Formation par le contrat de travail en alternance

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