Les métiers et l'emploi dans le droit et la justice Juriste, avocat, juge : des statuts différents Les magistrats, secondés par les greffiers, rendent la justice au sein d'une juridiction : tribunal judiciaire, tribunal de commerce, Cour d'assises... Ce sont des agents de l'État, au même titre que les directeurs des services pénitentiaires, les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation... Ils ont un emploi assuré à la fin de leur formation professionnelle (École nationale de la magistrature, École nationale des greffes, École nationale d'administration pénitentiaire...). Les avocats, les notaires et les huissiers (commissaires du justice à partir de 2022) sont des auxiliaires de la justice. Les juristes d'entreprise, salariés, rédigent les contrats (commerciaux...). Administrateurs de biens, gestionnaires de contrats d'assurance, fiscalistes... bien d'autres professions sont ouvertes aux diplômés en droit. Au tribunal, en cabinet ou en entreprise Juriste, avocat, juge : des statuts différents
Bien préparer vos entretiens à l’Icam !... - Icam - admissions Bien préparer vos entretiens à l’Icam ! Candidats aux formations ingénieur Icam intégré ou ingénieur Icam apprentissage, les entretiens ont débuté. La totalité des candidats à la formation ingénieur Icam apprentissage et les candidats à la formation ingénieur Icam intégré, dont le dossier a été sélectionné, sont convoqués à deux entretiens individuels, d’une durée de 20 minutes chacun environ. Ces deux entretiens consécutifs permettront au jury de valider ou de confronter leurs avis à votre sujet. Il ne s’agira pas ici de démontrer vos capacités scientifiques ou votre niveau académique, celle du dossier mais de mieux cerner votre personnalité et vos motivations, votre intérêt pour la science. Voici quelques conseils élémentaires qui vous permettront de préparer au mieux vos entretiens. - Assurez-vous de bien connaître l’Icam, la formation que vous souhaitez suivre (Ingénieur Icam intégré ou Ingénieur Icam apprentissage) et le métier que vous souhaiteriez pratiquer. - Restez vous-même.
Ecoles de commerce : les questions les plus posées sur votre personnalité aux oraux Présentez-vous ! Qui êtes-vous ? Vendez-vous ! À ce type de questions, vous devez simplement parler de vous alors pas de quoi paniquer : la balle est dans votre camp. Donnez les trois adjectifs qui vous caractérisent le mieux ! Pour ces questions, vous pouvez demander à vos proches de décrire la façon dont ils vous perçoivent et ensuite réfléchir sur comment justifier, de façon concrète, vos qualités auprès du jury. Êtes-vous séducteur, ambitieux, patient, sociable, tolérant, curieux, persévérant ? Essayez toujours d'être honnête en répondant à ce type de questions et soulignez des faits précis qui justifieront vos propos. Qu'avez-vous réalisé d'exceptionnel dans votre vie ? Vous devez avoir réfléchi à ce type de questions pour énoncer vos dires clairement le jour de l'oral.
Les formalités d'embauche de salariés - APCE, agence pour la création d'entreprises, création d'entreprise, créer sa société,l'auto-entrepreneur, autoentrepreneur, auto-entrepreneur, auto entrepreneur, lautoentrepreneur, reprendre une entreprise, aides à Lorsqu'un créateur d'entreprise recrute un salarié dès le démarrage de son activité, la plupart des démarches administratives sont prises en charge par le centre de formalités des entreprises (CFE).Lorsqu'il démarre seul et décide par la suite d'embaucher un salarié, il doit accomplir lui-même les formalités d'embauche. Recruter un salarié est une décision importante car elle aura un impact sur la situation du créateur d'entreprise, qui devient employeur et sur l'organisation de l'activité qu'il faudra adapter. La déclaration préalable à l'embauche La déclaration préalable à l'embauche (DPAE) permet de faciliter les démarches administratives des employeurs. Son utilisation est obligatoire sur l'ensemble du territoire (Outre-mer compris), sauf utilisation de dispositifs simplifiant les formalités d'embauche des petites entreprises. Principe La DPAE permet d'effectuer en une seule démarche les formalités suivantes : la demande d'affiliation au régime d'assurance chômage, Modalités par télécopie.
Comment se présenter en entretien d'école ? Tous vos entretiens vont commencer par une présentation. Vous devez faire une synthèse de votre CV, en y ajoutant votre vécu et les raisons de vos choix. L'idée n'est pas de résumer votre CV de façon plate et sans intérêt, vous devez arriver à dynamiser votre présentation, en la transformant en une histoire pour faire en sorte d'être intéressant. Votre CV ne représente pas l'humain, il représente une carrière, et c'est à vous de mettre en valeur vos aspects humains justement dans la présentation. Pour être crédible vous devez raconter une histoire, et cette histoire c'est la vôtre ! Pour ma part, je donne toujours mes traits de caractère dans ma présentation de manière discrète. Comme pour un CV, donnez un angle d'approche à votre présentation, c'est ça la clé. Dans votre présentation, vous devez parler de : Vous (âge, ville etc.) Par ailleurs, vous devez vous présenter de manière percutante, en faisant 3 versions : 5 minutes, 10 minutes et une présentation longue. Pourquoi ?
Wooclap aide les professeurs à captiver leurs étudiants L’ESCP Europe, Lyon Business School et SKEMA s’appuient sur Wooclap pour dispenser leurs cours à distance. Et ils ne sont pas les seuls. Depuis le début de la crise du Covid-19, la start-up née en 2015 a multiplié par cinq l’usage de son application mobile, dont l’ambition est de rendre l’enseignement à distance ludique et interactif. Les explications de Sébastien Lebbe, CEO de Wooclap. Comment est née votre start-up ? Wooclap a été créée début 2015. Quelles fonctionnalités offre la solution Wooclap ? Le point fort de notre application, c’est qu’elle s’intègre avec tous les outils utilisés par les professeurs : les LMS comme Moodle, les logiciels de présentation comme Powerpoint, les plateformes de visioconférence comme Teams… Cela signifie que lorsqu’un professeur lance un événement sur Wooclap, il reçoit les résultats en temps réel dans l’environnement qu’il utilise. Quels sont vos projets pour 2021 ?
Concours : réussir son oral d’admission en 7 conseils | Ecoles de commerce | Filières Épreuve phare des concours, l’oral est aussi la plus redoutée des candidats. Normal, il est difficile d’anticiper les questions qui seront posées. Pour réussir, il s’agit d’être bien préparé afin de rester spontané ! Vous entrez dans la salle. Sachez vous présenter Activités associatives et sportives, voyages à l’étranger, loisirs, stages, jobs ou visites d’entreprises seront donc passés au crible. Soyez passionné Montrez au cours de l’entretien votre curiosité d’esprit, votre vivacité, la conviction voire la passion que vous avez pu mettre dans un loisir, un centre d’intérêt quel qu’il soit. Valorisez vos choix Mettez en avant les atouts de votre personnalité en valorisant vos études, vos projets, votre motivation et la pertinence de vos choix. Montrez votre culture générale Inutile de faire étalage de ses connaissances, car c’est d’abord votre individualité qui doit plaire au jury. Sachez argumenter Soyez honnête et naturel Écoutez les questions du jury Par Karine Darmon
IUT, licences pro, bachelors : changements en perspective Surchargé et détourné de ses fonctions initiales, l’enseignement supérieur court et professionnalisant – en particulier les instituts universitaires de technologie (IUT) et les licences professionnelles – est à un tournant. Le diagnostic a été posé : au lieu d’être avant tout des tremplins vers l’emploi, ces filières sont devenues des tremplins vers les études longues – tandis que les bacheliers généraux sont de plus en plus nombreux à s’y intéresser. En outre, les jeunes qui décident de s’insérer sur le marché du travail à bac + 2 et bac + 3 obtiennent des niveaux d’emploi insuffisants, qui ne sont pas, pour 45 % d’entre eux, en adéquation avec leur formation. Alors même qu’il existe des besoins sur le marché du travail. Ces constats ont conduit le ministère de l’enseignement supérieur à lancer en octobre une concertation sur la modernisation des formations courtes postbac. Mission d’insertion professionnelle Diverses passerelles Une licence pro étalée « Diplôme roi » Natacha Lefauconnier
Entretien de recrutement ou de sélection : ce qui vous attend Il existe différents types d'entretiens. Le face-à-face : les 5 étapes C'est l'entretien de recrutement classique : vous êtes seul face à votre ou vos interlocuteurs (dans le cas d'une candidature à un emploi, par exemple, il peut y avoir un directeur de pôle et un responsable en ressources humaines).L'entretien dure en moyenne entre 30 minutes et une heure. Il se déroule souvent selon 5 étapes, que vous retrouverez d'ailleurs pour les autres types d'entretien. 1. On vous demande de vous présenter. 2. 3. 4. 5. À noter : l'ordre de ces étapes n'est pas systématique. Les entretiens successifs : adaptez-vous Pour un job, il est possible que vous rencontriez d'abord votre futur supérieur direct, puis le directeur des ressources humaines (DRH) et, enfin, le directeur de la société. Adaptez-vous à chaque interlocuteur. Seul face à un jury : ne vous laissez pas impressionner ! Réussir un entretien en groupe : démarquez-vous Participez à un assessment center Émilie Grégoire
Avec l'application Minitopo, développe ta culture générale Minitopo est une application de microlearning pour développer ta culture générale sous forme de mini-conversations. Disponible sur Google Play et l’App Store. Les sujets sont très variés. « La nourriture chez les romains », « L’histoire du chat », « Surréalisme » ou « Système solaire » sont quelques-uns des thèmes proposés par Minitopo. A chaque fois, cela commence comme un chat entre deux amis avec du texte mais aussi des photos ou illustrations. On peut parfois approfondir avec des « minitopos » complémentaires et vérifier ses connaissances avec des quiz. Minitopo est très ludique. Télécharger Minitopo sur Android et iOS.
Paramètres d'évaluation prédictive Réussite en licence : fortes disparités selon les bacs, les mentions et les universités Les chiffres de la session 2017, rendus publics jeudi, montrent d’importants écarts de réussite. Le bac et la mention restent les facteurs les plus discriminants. Les trois premières années à l’université restent à haut risque pour un grand nombre de bacheliers, comme en témoignent les derniers chiffres du ministère de l’enseignement supérieur sur la réussite en licence. Parmi les bacheliers 2013 inscrits en première année d’université, seulement 28 % ont obtenu leur diplôme de licence à l’issue des trois années de formation. La première année reste déterminante : sur 153 000 néobacheliers inscrits en septembre 2013, 30 % ont abandonné après la première année, un pourcentage similaire a redoublé et quatre étudiants sur dix ont pu accéder à la deuxième année de licence. Lire aussi : Réussite en licence : « Le passé scolaire joue plus que l’origine sociale » L’un des facteurs les plus discriminants concernant ces taux de réussite est le type de baccalauréat obtenu par l’étudiant.